LOS TRABAJADORES DE BOSCH LEVANTAN LA TOMA DE LA FABRICA!

Los trabajadores de la fabrica autopartista Bosch levantaron esta mañana la toma de la fabrica que habían ocupado luego de que la patronal despidiera a todos sus trabajadores dejando en la calle a cerca de 250 familias. Los trabajadores a través de esta lucha lograron la reincorporación de todos los despedidos, con el compromiso de discutir las condiciones laborales luego del reingreso a la fábrica.

La patronal Bosch le vendió la fabrica al grupo inversor Rio Bravo, cuya intención era comprar la fabrica sin todos sus trabajadores y dejando afuera a los delegados. Además, los nuevos dueños pretenden quitar adicionales con consecuente reducción de salario, aplicar turnos rotativos, entre otras cosas, es decir, una gran maniobra para aumentar la explotación y precarizacion laboral y lograr mayor rentabilidad.

Luego de varios días de lucha, los trabajadores lograron la reincorporación de todos los despedidos, incluidos la comisión interna, a la vez que continúa la lucha por defender las condiciones laborales que conquistaron con la lucha durante varios años.

-Viva la lucha de los trabajadores de Bosch!


-Respeto de las condiciones laborales!


-No a la precarizacion laboral!
 

CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE

CINE DEBATE " CLASE" LUNES 21 DICIEMBRE 18.30 HS

LA VOZ DE LOS LABURANTES

LUNES 21 DE DICIEMBRE 18.30 HS

CINE DEBATE

Se Proyectara la Pelicula

"CLASE"

La Experiencia de Los Obreros Cordobeses, quienes impulsaron las tomas de las fabricas, el "Viborazo"y la alianza con Agustin Tosco, como asi tambien la gran influencia que tuvo, en todo el pais, su alto nivel de conciencia en la lucha de clases

Duracion aproximada: 60 minutos

Grupo Mascarò, Cine Americano.

"DEBATE FINAL SOBRE LAS LUCHAS DE LA CLASE TRABAJADORA EN EL 2009"

PERON 1790 2º 35 Capital Federal

Corriente Sindical Leandro Fote

ORGANIZACIÓN Y LUCHA PARA DEFENDER LOS PUESTOS LABORALES EN BOSCH

El 2009 fue un año de muchas luchas sindicales producto de la crisis económica mundial y del afán de lucro ilimitado de las patronales, que trajo como consecuencia el cierre de fabricas, despidos y suspensiones. La respuesta a esto por parte de los trabajadores fue la toma de fabricas, las huelgas, cortes de rutas, movilizaciones, escarches; todo esto en la gran mayoría de los casos fue por propia decisión de los trabajadores de base sin el apoyo de las direcciones sindicales burocráticas que defendían los intereses de las patronales por sobre la de sus “representados”. Ejemplos claros de estos fueron Indugraf, Febatex, Terrabusi, FP, entre muchas otras.

Sabemos que la fabrica Bosch no es ajena a esta situación, ya que conocidos son los rumores de cierre de la misma –a pesar de que su producción sigue su curso normal- lo cual dejaría a mas de 200 familias en la calle. En medio de esta incertidumbre, la patronal reconoció la intención del grupo inversor Rio Bravo de apoderarse de la fábrica. Este mismo grupo es el que compro otra Fábrica de la zona, Argelite, y los trabajadores ya están sufriendo las consecuencias con endeudamientos en sus salarios en más de $5000 en algunos casos.
Ante esta grave situación vemos de suma importancia la organización de los trabajadores en asambleas, tomando las decisiones de conjunto, para defender los puestos de trabajo y las conquistas en las condiciones laborales logradas a través de la lucha. La clase trabajadora no debemos resignarnos a quedar desocupados a cambio de migajas de corto plazo como las indemnizaciones, sino defender las fuentes laborales dignas y todos nuestros derechos laborales.
Desde la corriente sindical Leandro Fote llamamos a la unidad de toda la clase trabajadora, ocupados y desocupados, para a través de la lucha, de la acción directa, de la coordinación con otras fabricas y con los barrios, enfrentar a las patronales y a sus socios: las burocracias sindicales y los sucesivos gobiernos de turno.
Los trabajadores debemos tomar la lucha por los derechos laborales en nuestras manos, ya que somos los únicos que podemos cambiar esta realidad que nos afecta a todos y poder así modificar nuestro futuro.


-NO AL CIERRE DE BOSCH


-ESTABILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES


-UNIDAD ORGANIZACIÓN Y LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA






CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE

SOLIDARIDAD CON LA LUCHA DE LOS COMPAÑEROS DE FEPASA!!

PERSECUCIÓN SINDICAL Y DESPIDOS EN FRIGORÍFICO FEPASA

El frigorífico avícola FEPASA de Concepción del Uruguay, Entre Ríos, es una empresa que emplea a más de 500 trabajadores y exporta su producción con importantes subsidios del Estado Nacional, al igual que los otros dos frigoríficos de la ciudad, Beccar y Tres Arroyos.

Las condiciones de trabajo en FEPASA son deplorables, se violan parámetros elementales de seguridad e higiene, con jornadas extenuantes de trabajo y un salario de hambre.

Esto generó que desde mediados del 2007 comenzara paulatinamente un reclamo por mejoras salariales y de las condiciones laborales, llevado adelante por los trabajadores en oposición incluso al Sindicato de la Carne que no sólo no apoyó el conflicto sino que hizo todo lo posible para evitarlo.
Cabe destacar que el Sindicato de la Carne de Concepción del Uruguay es conducido por Tedesco (quien además es Secretario General de la CGT de la zona y responsable de la Secretaría de Trabajo local) y Danilo Schab (Tesorero del Gremio de la Carne desde hace más de 20 años y concejal).
El conflicto en FEPASA comenzó a agudizarse cuando, hace 8 meses atrás, fue elegido delegado Manuel Alberto “Willy” Paredes, referente de los trabajadores de la planta, quien junto a sus representados se opusieron firmemente a las políticas explotadoras de la empresa y se enfrentaron a la burocracia sindical.
El primer problema surgió a partir de haberse despedido injustamente a un compañero, hecho que provoca una medida de fuerza consistente en un paro de toda la faena, para exigir la reincorporación del trabajador, lo cual se logra. Esto ocurre incluso con la oposición del Sindicato, ya que la dirección del mismo (Vereda y Schab), se presentan en la Asamblea en la planta y sostienen que es ilegal la medida de fuerza, en claro compromiso con la patronal. A pesar de esto los trabajadores continuaron con la medida de fuerza.
Esta situación trae como consecuencia un enfrentamiento cada vez mayor con la conducción burócrata del sindicato. Del lado de los trabajadores se realizó un escrache al local sindical por la actitud cómplice con la patronal y se echó al sindicato de la planta, quienes hasta la fecha no volvieron a ingresar. Por parte de la burocracia del gremio se produjo una agresión a un compañero de la planta y se intentó de manera ilegal revocar el mandato de los delegados más representativos de FEPASA, en una asamblea extraordinaria convocada por las autoridades del gremio de manera irregular y custodiados por patotas provenientes de Rosario, Paraná y Buenos Aires, quienes impidieron el acceso de los trabajadores a la asamblea exhibiendo armas de fuego.
Ante semejante nivel de conflicto con el gremio oficial burócrata, los trabajadores de FEPASA, así como los del Subte en la Ciudad de Buenos Aires, decidieron efectuar las gestiones para la conformación de un sindicato propio, con la adhesión de la mayoría de los trabajadores de la empresa.
Por otra parte, ante la situación insostenible de las condiciones de trabajo, sumado al hostigamiento de la patronal y la progresiva militarización de la planta (con personal policial y de gendarmería hostigando en la entrada de la empresa), comenzó un reclamo cada vez mayor de los trabajadores.
Este reclamo se expresó en un primer momento en trabajo a reglamento, luego en un paro total de planta, y ante la maniobra de la empresa de querer descargar pollos para faenar en los Frigoríficos Becar y Tres Arroyos, se resolvió impedir el ingreso de camiones en estas dos empresas con el apoyo y la solidaridad de sus trabajadores.
Estos hechos derivaron en la judicialización de la protesta, ya que denunciaron al delegado “Willy” Paredes por entorpecimiento del transporte y por amenazas, esto último producto de una fuerte discusión que tuvo con uno de los propietarios de Fepasa, Guillermo Davrieux, exigiendo que se respeten los derechos de los trabajadores.
Finalmente, ante la falta de respuestas a los reclamos y la actitud cómplice del Sindicato, los trabajadores deciden cortar la Ruta Provincial N° 39 y la Ruta Nacional nº 14, hecho que tiene lugar desde el 21 de septiembre por la tarde, hasta la mañana de 22 de septiembre, cuando se decide levantar la medida ante la detención de uno de los referentes de los trabajadores.
En efecto, como consecuencia del corte de ruta, se abrió una causa por entorpecimiento del transporte y el Juez de Instrucción nº 2 de Concepción del Uruguay ordenó la detención del delegado “Willy” Paredes. Ante esta situación los compañeros que se encontraban en el corte, levantan la medida y se dirigien a la Plaza Ramírez, frente a los Tribunales de la Ciudad, para reclamar y repudiar la detención, oportunidad en que se instaló una carpa en la citada Plaza y se generó un amplio arco de solidaridad, llevándose a cabo una de las movilizaciones mas grandes protagonizadas por la clase obrera en la historia de Concepción del Uruguay.
Se efectuó además una importante movilización en la Ciudad de Paraná que convocó a diversos gremios y sectores de la Provincia, protagonizándose un gran acto, que tuvo como oradores a compañeros de Fepasa, donde se exigió la liberación del compañero Paredes y se manifestó la voluntad de los trabajadores de seguir la lucha.
Luego de diez días de movilizaciones, escraches, el mantenimiento de la carpa y actividades diversas se logra la liberación de “Willy” Paredes, produciéndose una importante caravana que recorrió toda la ciudad de Concepción del Uruguay.
Luego de la liberación de “Willy” Paredes, se hace una asamblea donde se eligen cuatro delegados y se presenta un petitorio a la patronal, en el cual se solicita la recomposición salarial a nivel local, mejoramiento de las condiciones de trabajo, el reconocimiento de la nueva entidad gremial en conformación y el llamado a elecciones correspondientes, entre los puntos más importantes. Además se le hizo saber a la patronal la designación de los nuevos delegados.
Sin embargo, toda la actividad gremial dentro de la planta era condicionada por la presencia de Policía de la Provincia de Entre Ríos, que amenazaba con detener a los delegados que quisieran expresarse en Asamblea y que se encontraban presentes tanto dentro como fuera de la planta. A esto debe agregarse las amenazas de la patronal de despedir a todo el que apoyara el conflicto.
Luego de un período de negociación de siete días, al no tener respuesta recrudece el conflicto y la reiteración de los reclamos, produciéndose como medida el quite de colaboración.
Ante esta situación, la empresa responde, el día 14 de octubre del corriente con el despido de los cuatro compañeros elegidos delegados en Asamblea. Los compañeros despedidos son Serafín Brunetti, Luciano Maspi, Carlos Blanco y Matias Obispo, desencadenando por parte de los trabajadores un paro total de actividades durante dos días y medio. Pero la patronal continuó con la actitud inflexible y amenazando con más despidos y manteniendo la militarización de la planta, implementando además seguimientos de los trabajadores y levantando actas con escribanos (cuyo contenido se desconoce) para presionar a los compañeros para que trabajen e impidiendo el acceso a los delegados sin mediar causa alguna. A tal punto llegó la persecución y la violación de los derechos de los trabajadores que se prohibió la realización de asambleas dentro de la planta, bajo amenazas de despido.
A la fecha se continúa con los reclamos, pero con la planta militarizada, con amenazas de más despidos, y los trabajadores no cuentan con representación de delegados en planta

  BASTA DE PERSECUCIÓN JUDICIAL A LOS  TRABAJADORES!



 REINCORPORACIÓN INMEDIATA DE LOS DELEGADOS DESPEDIDOS!

EL CARACTER DE CLASE DEL CONFLICTO DE KRAFT-TERRABUSI.

El conficto de Kraft Foods (ex Terrabusi), demuestra a las claras, el caracter irreconciliable de las contradicciones de clase entre los trabajadores, y el poder burgues.

Esta parasitaria multinacional, es el mayor grupo alimentario de los Estados Unidos, y con 230 años de antiguedad, opera en 155 paises, contando en su propiedad con 159 plantas de produccion, en las cuales, trabajan alrededor de 90 mil obreros.
Concentracion y centralizacion del capital, los dos grandes baluartes del imperialismo expoliador, explican la naturaleza de la logica rapaz de esta empresa, que ofrecio mas de 20 millones de dolares para comprar Cadbury (con sede en Inglaterra), la segunda en importancia a nivel mundial, con respecto a la fabricacion de golosinas. Su objetivo, no es otro que el de pasar a ser una potencia mundial en este negocio.
Todo comienza, hace ya mas de 40 dias, cuando la patronal cesantea a 162 trabajadores de la planta de Gral. Pacheco, entre ellos, los delegados de la comision interna, a raiz de un paro realizado como medida de fuerza, en reclamo de mejores condiciones de salubridad en las instalaciones de la planta, ante el conocimiento de casos de contagio de la gripe A.

Durante el desarrollo del conflicto, y hasta el dia de hoy, esta multinacional explotadora, que al igual que la burguesia nacional, engrosa las arcas de sus riquezas a partir de la extraccion de plusvalor a las masas trabajadoras, a traves de la superexplotacion de su fuerza de trabajo, ha violado todas las leyes burguesas, y nuestra ficticia soberania politica, desconociendo y no acatando la conciliacion obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, realizando un lock out patronal, y no obedeciendo la "orden" de pagar los salarios adeudados a los obreros.
Cuando las leyes, pergeñadas y creadas a imagen y semejanza de los intereses de la burguesia como clase dominante, no bastan, y resultan insuficientes a la hora de disciplinar a los trabajadores, los gobiernos de turno, como en este caso, el de Cristina Fernandez de Kirchner, no dudan un segundo el poner al servicio de las patronales, los destacamentos especiales de fuerzas armadas (policia, gendarmeria), las carceles, para reprimir y ahogar violentamente, todo atisbo de resistencia a sus politicas de rapiña.

Ellos gobiernan contra el pueblo, con un modelo de saqueo, impunidad y dependencia, y mientras se rasgan las vestiduras, haciendo fanfarrias y alardes acerca de la nececidad de fomentar empleos, reivindicandose como paladines en la lucha por la defensa de los derechos humanos, y con un hipocrita discurso en contra de los monopolios y la derecha mas reaccionaria (mentira, a la que le hacen la comparsa amplios sectores oportunistas del campo popular), no les tiembla el pulso a la hora de mandar a reprimir trabajadores, implementando los cuerpos de infanteria de la policia y gendarmeria, la policia montada, y la division perros.
Como no podia ser de otra manera, los mercenarios propagandistas del enemigo, a traves de la dictadura burguesa de los medios de comunicacion, han puesto todos sus esfuerzos en ocultar la realidad del caracter de clase del conflicto de Kraft, utilizando cada una de las tantas acciones de lucha llevadas a cabo por los trabajadores, como la toma de la planta, los paros en los tres turnos, los cortes de ruta Panamericana, las distintas movilizaciones que se realizaron en solidaridad, para tergiverzar la realidad, y confundir el sentido comun de la opinion publica, contra "la irracionalidad gremial de un grupo minusculo y extremista, que es el responsable de que no haya un dialogo mas fluido y un principio de acuerdo entre la empresa y los despedidos".
Mencion aparte, merece el papel desempeñado por la podrida burocracia sindical, con Daer y Moyano a la cabeza, la misma que pacta techos salariales, a cambio de privilegios, sumas millonarias en las obras sociales, y puestos de miserable judas en el parlamento. Estos traidores, enemigos irreconciliables de la independencia de clase de los trabajadores, solamente se limitaron a declarar que el conflicto habia tomado estas caracteristicas, porque "habia sectores de ultraizquierda con animos de desestabilizar".
Ante el brutal crecimiento de la desocupacion, el hambre, y la pobreza, no debe sorprendernos que este gobierno nacional burgues y populista, se postre de rodillas ante las directivas de la embajada yanqui, ya que el imperialismo, originado en la concentracion y centralizacion de los capitales en un limitado numero de gigantescas empresas, dirige la totalidad de la economia y la politica en el mundo capitalista.
En este sentido, la santa alianza burguesa : empresas, medios de comunicacion masivos, las camaras empresariales, el gobierno y la burocracia sindical, trabajan de conjunto y al unisono, cuando se trata de aniquilar de raiz la organizacion obrera, para de esta forma, poder proceder a precarizar las condiciones laborales de millones de trabajadores, y asi obtener altas tasas de plusvalia, ante una crisis economica mundial, que va de la mano con una escalada en avance, del mas rancio sector reaccionario de la derecha burguesa.
Luego de la salvaje represion y posterior desalojo, perpetrados el viernes 25 de septiembre, reunion con representantes del Ministerio de Trabajo mediante, la directiva de Kraft, se comprometio a quedarse en el pais, pagar los salarios adeudados, y a mantener los puestos de trabajo existentes en ese momento.
Cabria preguntarnos... ¿Porque desde la izquierda, se hace tanto eje en la cuestion nacional, y no en el clasismo?. Es decir, si la patronal no fuera una multinacional yanqui, pero si de capital nacional, los despidos y la represion... ¿Estarian bien justificados?.
Las fuerzas armadas, policias y funcionarios publicos, forman parte del conjunto de instituciones que constituye el Estado burgues, herramienta de la burguesia para dominar y explotar al pueblo, mediante el engaño y la represion.
Por este motivo, desde nuestra Corriente Sindical, sostenemos la necesidad imperiosa de la organizacion independiente de los trabajadores como clase, el clasismo, para luchar por nuestros intereses, generando y desarrollando la conciencia y la ideologia socialista, para poder delimitar con claridad, quienes son nuestros amigos, y quienes nuestros enemigos. Todo lo que sea alejarse de esta idea, equivale a fortalecer a la burguesia, como clase social dominante que vive de la explotacion y opresion de los de abajo.

Corriente Sindical LEANDRO FOTE

Acerca de la Explotacion del Trabajador Rural.

Nuestra America, posee una estructura

capitalista dependiente y subdesarrollada, como producto del lugar que ocupa dentro de la division mundial del trabajo.
En el medio rural argentino, tal como ocurre en el resto del continente, se continuan perpetuando antiguos vinculos laborales que reducen al ser humano a la servidumbre, practicas de una realidad opresora que somete dia a dia a los obreros de la tierra, nuestros hermanos de clase, esos mismos que viven condenados al silencio y mueren condenados al olvido.
El campo, esta atravesado por una multiplicidad de realidades sociales, y detras de la explotacion del trabajo rural, subyace un profundo problema estructural de fondo.
Segun el Uatre (Union Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores), la resolucion 71/08 de la Comision Nacional de Trabajo Agrario, aprobada el 3 de diciembre de 2008, y en plena vigencia a partir de enero de este año, habria puesto limites a la jornada laboral de los peones rurales, estableciendo la jornada de 8 horas y 48 horas semanales. Segun la disposicion, el tiempo de trabajo que excediera este tope, seria considerado como hora extra.
La verdad es otra, y muy distinta a la que intentan vendernos estos burocratas agentes de la burguesia, ya que el peon rural, aun sigue trabajando en condiciones de superexplotacion, con una jornada laboral de elevada carga fisica que no baja de las 15 a 17 horas, estando expuesto a variadas condiciones meteorologicas, de sol a sol podria decirse, pero la realidad es que tambien lo hacen durante la oscuridad de la noche, bajo la luz de la luna y al alba.
El 75% trabaja en negro, para contratistas y cooperativas truchas que son funcionales a las practicas de precarizacion. En este ambito, el trabajo a destajo, muchas veces abonado en especie, tiene plena vigencia. Esta forma de pago, conlleva en si un factor de riesgo laboral, vinculado a los accidentes y lesiones que podrian sufrirse por el sobreesfuerzo fisico en tiempos reducidos. Por ejemplo, durante la cosecha de la caña de azucar, en la safra, la familia entera trabaja, para que la paga a destajo sea mejor. Los grandes grupos agroindustriales, por la falta de inspecciones laborales, solo blanquean a los peones calificados, aquellos que manejan maquinarias complejas y costosas, como las cosechadoras de tecnologia avanzada.
Ademas, se les descuenta comida y vivienda durante toda la temporada de trabajo.
La ley numero 22248 de Martinez de Hoz, decretada en 1980 durante la ultima dictadura militar del capital, aun sigue vigente, aunque los funcionarios adictos al regimen hayan tratado de disfrazarla con alguna que otra farsa de reforma. A traves de esta ley, se flexibiliza el trabajo rural, porque establece que las actividades no se regiran por la Ley de contrato de trabajo. En este sentido, no se reconoce vinculo alguno con el empleador, y se da via libre para que la duracion de la jornada laboral se ajuste a "las costumbres de cada region y a la naturaleza de las explotaciones".
Asi se le dio forma legal, a una situacion que ya venia sucediendo de hecho, desde hace varias decadas.
La inmensa mayoria de los peones rurales proviene de familias que practican la agricultura de subsistencia, en la que solo se produce lo suficiente como para alimentar al nucleo familiar, dependiendo del clima, las condiciones del suelo y las practicas agricolas, entre otros factores.
Es este sistema politico, economico y social hegemonico, que se sustenta de la economia informal, el responsable de generar situaciones de necesidad extrema entre el campesinado pobre, que es arrojado a vender su fuerza de trabajo al mejor postor, viendo cercenados asi derechos vitales, tales como la educacion, jornada de 8 horas, aportes jubilatorios, horas extras, salarios familiares, atencion sanitaria y vacaciones.
Tanto en el campo como en la ciudad, al trabajador se lo considera un medio, un objeto generador de plusvalia, de menor importancia que las bestias y las maquinarias, ya que estas poseen un valor de cambio, mientras que si un hombre se muere, se lo reemplaza por otro.
Pobreza y precariedad se combinan para que una inmensa masa de familias se encuentre ante un callejon sin salida, con sus niños trabajando desde muy pequeños, en una variante moderna de esclavitud llevada a cabo de forma ilegal y en condiciones infrahumanas, renunciando asi al tan declamado por los propagandistas del poder, derecho a recibir educacion, derecho que supuestamente seria igual para todos, pero al que solo pueden acceder algunos privilegiados.
Hoy, hay una alta concentracion de trabajo infantil en las provincias de: Chaco, Santiago del Estero,Tucuman, Salta, Jujuy, Misiones y Mendoza. Las cosechas que mas utilizan mano de obra infantil son: el tabaco, la yerba mate, el algodon, la cebolla, el arroz y la soja, entre otros. Se calcula que mas de 250000 niños, bajo el terrible sol o la lluvia, da igual, se encuentran empleados en el algodon y el tabaco, y que en Tucuman, alrededor del 10% de los trabajadores en el campo, es menor de edad.
En Santiago del Estero, el 13,3% de los menores empleados en tareas rurales, tiene una edad de apenas entre 5 y 9 años, mientras que el 29,6% tiene entre 10 y 13 años.
En mendoza, cortando y deschalando en las cosechas de ajo. En el norte de Santa Fe, siendo utilizados como banderas, para demarcar las areas de cultivo, donde son rociados con plaguicidas e insecticidas por los aviones fumigadores.
Durante el trabajo, los niños y niñas estan expuestos a sufrir accidentes, debido a los esfuerzos fisicos prolongados, asi como tambien alteraciones y transtornos en el crecimiento, ademas de ser mas vulnerables a la intoxicacion y envenenamiento por la utilizacion de agrotoxicos de gran toxicidad. Este tipo de trabajo, atenta contra la salud, la educacion, y el desarrollo fisico espiritual y moral de la niñez.
El monocultivo de soja, necesita de extensiones cada vez mayores de tierras productivas, por este motivo, familias enteras son desplazadas de sus hogares a causa de la concentracion de la tierra. Las politicas de imposicion del cultivo de la soja transgenica, de la mano de Monsanto, un puñado de grandes terratenientes y los pooles de siembra, siempre amparados por el Estado burgues nacional y sus leyes, han hecho que se arrasara con los montes y los campesinos en las provincias de Santiago del Estero, Chaco y Formosa, generando la desaparicion de pueblos, desarraigo y destruccion del habitat.
La sojizacion y la implementacion de agrotoxicos, producen terribles impactos sobre la salud de la poblacion, los animales y los cultivos alimenticios, contaminando suelos, cursos de agua y el aire en toda la extension donde se la practica. Cualquier tentativa de resistir a los desalojos perpetrados por las fuerzas policiales, paramilitares, y de la gendarmeria, desemboca en la represion, expulsion violenta, torturas y criminalizacion de los que luchan por sus tierras.
Debemos desechar cualquier tipo de falsas expectativas en que esta situacion de opresion en la que vive el campesinado pobre, pueda ser solucionada por las burguesias autoctonas, ya que son incapaces de llevar adelante una politica independiente, por estar atadas de pies y manos a los lineamientos politicos dictados por el imperialismo. En este sentido, el modo de produccion en el campo es capitalista, por estar estrechamente asociado a los grandes monopolis, y son las oligarquias agrarias y el imperialismo, los culpables de que los campesinos sean brutalmente explotados, esclavizados por las deudas, y aplastados por las enfermedades, la miseria, la desocupacion y el analfabetismo.
Para finalizar, querria decir que otro tipo de sociedad es posible, muy distinta a esta por cierto, sin explotacion de el hombre por el hombre, donde no existan las cadenas invisibles de las leyes economicas mercantiles que hoy oprimen nuestra existencia, en fin, una sociedad donde el ser humano pueda conocer la verdadera esencia de la libertad.
Es momento de luchar, porque nuestra liberacion, solo sera nuestra propia obra, y en ese sentido, deberemos recorrer un largo camino, construyendo lazos de solidaridad y coordinacion, fortaleciendolos, forjando la unida obrero campesina que
constituya la fuerza social capaz de impulsar la transformacion radical de esta corrompida y bestial sociedad capitalista que hoy nos aliena y enajena convirtiendonos en simples mercancias, porque como dijo el Cte Ernesto Che Guevara:

"el presente es de lucha, el futuro es nuestro".

LA ORGANIZACIÓN Y LA CONCIENCIA EN LA LUCHA DE MBM EN MISIONES!!!

En el departamento de colonia Delicia, en Misiones (a 70 km de la ciudad de Iguazú) nos encontramos con el aserradero MBM, y sus trabajadores, que desde hace mas de 8 meses vienen llevando adelante una dura, pero ejemplar lucha por conservar su fuente de trabajo.
Allí llegamos para ofrecer nuestra solidaridad concreta a los compañeros, quienes nos contaron como empezó todo en la fábrica que hoy tomaron para evitar el vaciamiento y ponerla a funcionar bajo el control de sus trabajadores.
Haciendo un poco de historia, ya entre los años 2002 y 2003, la patronal encabezada por Carlos Enrique Ferreira, despidió a 140 trabajadores, dejando a cientos de familias en la calle, incrementando severamente la crisis laboral en el municipio y generando el descontento en la mayoría de los pobladores de Mado, (ciudad cabecera de Delicia)
Ferreira, mostrando la verdadera cara patronal tampoco cumplió con el plan de pago acordado con los despedidos por sus haberes e indemnizaciones adeudados, siendo que la gran mayoría no ha cobrado un solo peso hasta el día de hoy.

Compañeros, nos cuentan como empezó el conflicto?
Actualmente en MBM veníamos trabajando cerca de 50 compañeros, los cuales comenzamos una nueva lucha a partir de las deudas que la patronal viene acumulando desde el mes de enero del corriente año, en sueldos, aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones de compañeros despedidos, algunos con más de 20 años de antigüedad, por lo que la suma adeudada por Ferreira supera el millón de pesos.
El 8 de abril, nos encontramos con el portón de la fábrica cerrada, sin previo aviso Ferreira ejecutaba un lockout, dejándonos a todos los trabajadores en la calle nuevamente.
Nos Organizamos y reunidos en asamblea decidimos instalarnos en la puerta, montamos carpas, una olla popular y comenzamos con los cortes de la Ruta 12.

La Comunidad de Delicia nos brindo su apoyo incondicional, recordemos que MBM es la última fuente laboral importante para nuestros pobladores, quienes ya habían sufrido anteriormente las consecuencias de las decisiones de Ferreira, lo que genero digamos, un Odio de nuestra comunidad hacia este delincuente.
Comenzaron a llegar los telegramas de despidos, fueron 29 y al resto, sin previo aviso telegramas de suspensión por 60 días, los cuales no fueron acatados por los compañeros, que finalmente tomamos la decisión de entrar y tomar la fabrica, para evitar el vaciamiento y con el fin de ponerla a producir bajo el control de los trabajadores.
Ferreira se llevo hace ya un tiempo un aserradero móvil completo, su
Intención era vaciar la fábrica para trasladar todo a la provincia de corrientes.
El 21 de Junio apareció junto a una escribana, el comisario de la zona, y algunos policías con la intención de desalojarnos, sin embargo la escribana y hasta el comisario después de charlar con nosotros se opusieron a llevar a cabo el desalojo, argumentando que los trabajadores estábamos en todo nuestro derecho de reclamar lo que nos corresponde, también fue realmente emocionante el apoyo de la comunidad en ese momento, que en pocos minutos comenzaron a llegar a solidarizarse con nosotros y en muy poco tiempo eran más de 300 personas en la puerta, lo que nos demuestra lo importante que es construir solidaridad con los barrios, con nuestros pobladores, escuelas, son los primeros que te van a dar una mano.
Después Ferreira nos denuncio penalmente por usurpusacion, a 10 compañeros nos abrieron una causa penal, la cual seguimos peleando, esta arbitrariedad de la justicia en abrirnos una causa penal a los trabajadores que luchamos tiene que ver con la criminalización de la protesta social, sabemos que si esta lucha triunfa será un camino a seguir no solo por los trabajadores de la región, sino por la clase obrera en general, por eso la van a atacar de donde sea, pero nosotros estamos fuertes y seguiremos peleando.
Nuestra intención fue siempre poner a funcionar la fabrica, de hecho, hace unos años la fabrica se incendio y la abandonaron, fuimos nosotros los trabajadores los que seguimos trabajando y nos fue bastante bien, durante 5 meses producíamos y vendíamos, y todo lo recaudado lo repartíamos entre los 42 compañeros que estábamos en ese momento. Después apareció la patronal y nos prometió reactivar la fábrica, con todos nosotros adentro, con nuevos puestos de trabajo...y realmente nos equivocamos en creerle, en confiar en este hombre...Que volvió a demostrarnos que no podemos creer en quien nos explota y solo piensa en sus intereses
Pero esa experiencia nos sirvió para aprender, y sobre todo para creer en nosotros.
Ahora los 31 compañeros que quedamos, armamos una cooperativa…se llama “Cooperativa Amanecer Lda.” en junio terminamos de presentar todos los papeles en el INAES; allá en Buenos Aires, los compañeros del Hotel Bauen nos dieron una mano importante con los tramites, ellos pasaron ya por la misma experiencia y se solidarizaron con nosotros, lo cual le agradecemos mucho obviamente, como también hospedarnos cuando tenemos que ir allá.
La cooperativa esta al salir, solo faltan detalles, y desde allí podremos ya retomar la producción, también esperamos un fallo del Ministerio de Trabajo de Posadas, cuando nos reunimos las partes, nuestra propuesta fue que la cooperativa gestione la fabrica por 8 años, así Ferreira saldaría la deuda que tiene con nosotros, el solo nos quería dar 2 años y no aceptamos, ya cedimos bastante y si no hay acuerdo el Ministerio tiene que tomar una decisión.
De todas maneras sabemos que todos estos pasos legales son necesarios, pero la lucha la ganamos estando en la fábrica, decidiendo en la asamblea las acciones, estando en la ruta y en unidad con otros trabajadores y con nuestra comunidad.
Esta es una crisis que ataca a todos los trabajadores, y tenemos que unirnos todos para estar más fuertes, no solo es un problema de MBM, y los únicos en quienes podemos confiar son los trabajadores y los pueblos que luchan.
Desde ya que no podemos dejar de agradecer toda la solidaridad que estamos recibiendo de otras fabricas, la comunidad de delicia, organizaciones sociales, políticas, escuelas, compañeros de la universidad…todos están apoyando, si ganamos la fabrica nuestro proyecto es abrirla a toda la comunidad. Que la experiencia de producir sin patrón pueda entrar en la conciencia de todos los trabajadores.

CARLOS, GUILLE, PABLO...Y OTROS COMPAÑEROS DE LA COOPERATIVA AMANECER LTDA (EX MNB) Desde Delicia en Misiones.

INDUGRAF; SIN PATRON Y SIN CONCIENCIA DE CLASE

El 28 de noviembre de 2008 quedamos en la calle sin nuestros puestos de trabajo. Debido a que la patronal (Martínez) decidió que no era rentable el negocio (trabajo había) sin ningún previo aviso. Con 2 meses de sueldo adeudados.
Se respeto todo lo legal como se dice, se trato de llegar a un buen puerto como uno cree que debe ser pero lamentablemente no logramos nada, la patronal nos evadía, el ministerio nos decía que no estamos despedidos pero nosotros estábamos afuera (con una mano adelante y la otra atrás sin un peso en el bolsillo). Y el sindicato diciéndonos que tengamos paciencia (como? Si ya la desesperación nos invadía).
Estábamos como feligreses yendo de un lugar a otro sin ninguna respuesta.
De tanta odisea sin rumbo el 10 de diciembre se decidió (por desesperación) que por convicción entrar al taller y sin saber que nos depararía el tiempo y las diferentes situaciones, comenzamos una lucha sin saber donde llegaríamos.
Cuando tomamos el taller optamos por el asesoramiento del P.O. (partido obrero) nos pareció muy bueno lo que planteo, algo diferente con lo que hizo el sindicato (por esos momentos). Era pelear los salarios adeudados, aguinaldo y vacaciones.
Otra vez la desaparición de la patronal, (pero ya teníamos orden de desalojo) el apoderado nos ofreció las maquinas en pago de las indemnizaciones.
Apareció formar una cooperativa que era algo nuevo en el vocabulario de todos los trabajadores, pero era un modo o método de presionar a la patronal (según los asesores) se conformo la COOPERATIVA 10 DE DICIEMBRE (en honor al día que ingresamos al taller) estaba conformada por 10 compañeros con sus respectivos cargos que se requiere para ser presentada en el INAES.
Como parece que siempre sucede donde hay muchas cabezas para pensar siempre habrá diferencias, siempre alguien no estará conforme con la forma o camino que se esta tomando para llegar a nuestro objetivo.
Recorrieron las calles de Cap. Fed. con marchas, recorriendo las instituciones con la cajita de fondo de lucha, hicimos todo lo que en ese momento creíamos (que nos decían) pero lo mas importante que era trabajar y sacar la coop. adelante se dilataba demasiado, e internamente se vislumbraba un descontento.
El sindicato que asomaba la cabeza esperando que la organización que llevaba la conducción del conflicto se cayera (como el carancho espera que la vaca se caiga para arrancarle los ojos)
Dentro del P.O. esta la lista naranja (oposición de la verde) actual representante del gremio.
Varios trabajadores estaban con el sindicato esperaban que desde las oficinas solucionaran el problema (no venían al taller)
La mayoría creía que la lucha estaba en el taller, y así lo hicieron saber a los compañeros que no venían, (después se unieron).
Ahí comenzó una nueva lucha interna quizás no por convicciones o conciencia sino por afinidad con determinado compañero.
Los asesores venían cada tanto y siempre era para hacer otra marcha sin respetar la decisión de la asamblea de los trabajadores (no era una asamblea pero intentaba).
Esas cosas y la falta de claridad hacia el objetivo que nos propusimos (sacar la coop) fueron haciendo que diferentes compañeros participasen mas en las asambleas, haciendo saber su desconforme y para donde apuntábamos
De toda esa interna se decidió conformar una coop, donde figuren la totalidad de los que estábamos en la lucha (35 compañeros), se eligió nuevas autoridades y así nació COOPERATIVA DE TRABAJO LORIA (en honor a la calle), en la cual el presidente, secretaria (de la anterior coop) y un compañero decidieron no integrar esta coop. Dijeron que van a seguir con la anterior.
La nueva coop fue inscripta con ayuda de la gente del sindicato y del inaes la idea era que salga lo mas pronto posible y lo cual fue así en menos de un mes teníamos la matricula.
Empezamos esta nueva etapa, con la idea de que todas las decisiones y el rumbo que le daríamos al conflicto (en ese momento) salga desde la asamblea, sin ninguna decisión individual como se estaba realizando anteriormente.
Lamentablemente volvió a suceder lo mismo, se cambio la comisión pero la asamblea no tuvo su fruto por una u otra cuestión , diríamos por falta de conciencia, falta de compañerismo y también por poca decisión de hacerse responsable de lo que representa la toma de un taller y hacerlo funcionar sin patrón.

El trabajador lamentablemente pareciera que siempre necesita un patrón; y a los que se lo designa un cargo se pierden en las nubes creyendo que son los nuevos jefes;
Esperamos siempre la mano de alguien, pensando que nos pueden salvar en esta lucha, olvidándonos que los trabajadores tomamos el taller y somos nosotros los que nos jugamos el futuro laboral y si no estamos conciente de eso vamos al fracaso.
Y se vio que ni los partidos de izquierda (dicen ser defensores de la clase trabajadora) se interesan en que el trabajador tome conciencia de eso, todo lo contrario subestiman al trabajador porque no toleran que piensen diferente a la línea que bajan desde la mesa del partido.

Eso sucedió con el P.O. cuando dirigía el conflicto no se respetaba la decisión de la asamblea, si algún trabajador opinaba diferente o cuestionaba algo es porque era un burócrata o pertenecía a otra organización; dándole más importancia al reclutamiento de trabajadores que a la importancia de la lucha.

Rompiendo asambleas, aislando a otras organizaciones que procuraban dar una mano en el conflicto, y lo más triste no valorar la capacidad de los trabajadores en que podemos llevar esta lucha en manos propias.

El nuevo rumbo que se pretendía era que tengamos el apoyo de todas las organizaciones y que todo salga de la asamblea de los trabajadores, pero termino cooptado por el sindicato.

Lamentablemente esta lucha (10 meses) sigue sin una asamblea y sin poder trabajar libremente porque no tomamos conciencia, quizás es por el mal comportamiento de la organización que nos representaba al comienzo de la lucha. Mas preocupados por reclutar, que por enseñar a que el trabajador tome conciencia, preocupados por el partido que por formar al trabajador.
A estas alturas no hay mucha diferencia entre lo que proponía el P.O. y el sindicato gráfico, aunque en sus dichos se maten criticándose mutuamente,

Hoy nos encontramos partidos en dos con todo lo que eso representa para la lucha estamos dando de comer a nuestros verdaderos enemigos, que no somos los trabajadores que por mas diferencia o criterio que tengamos no podemos hacer lo que esta sucediendo en la puerta del taller, una verdadera lastima.
Esto parece una pelea de dos listas burocráticas por demostrar quien tiene mas poder y ponen al trabajador en el medio, antes nos subestimaba y manoseaba el patrón y ahora estos dos aparatos, como se puede avanzar con tantos obstáculos?
Los trabajadores tenemos que entender que la patronal vive de nosotros y una fabrica puede llevarse adelante bajo la gestión de los trabajadores se debe dejar a un lado el color de lista, sindical o partido. Tenemos que ser conciente que podemos trabajar sin patrón y no permitir que se imponga otro.

Poli ( Trabajador de Indugraf)

CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE

Editorial Septiembre: La Dignidad no se mendiga, se toma por asalto.

En el marco de esta crisis económica mundial, la realidad de los trabajadores ocupados y desocupados, se torna cada día mas complicada y desesperante.
Vivimos en una sociedad dividida entre opresores y oprimidos, dos clases con intereses claramente antagónicos e irreconciliables.
Los explotadores, se valen del poder político, es decir, la violencia organizada de esa clase parasitaria desde el Estado, para someternos.
La opulencia de esta gente, se sustenta en el hambre, el sudor y las lágrimas de los de abajo. Por este motivo, tratan de salvar su tasa de ganancia, cargando los costos de esta crisis, que ellos mismos han provocado con su desmedido y voraz afán de lucro, sobre nuestras ya rotas espaldas. Para lograr su cometido, la burguesía como clase dominante, implementa y sistematiza : despidos, suspensiones, y mas superexplotacion de nuestra fuerza de trabajo, a través de rebajas salariales y aumento en horas laborales.
Sufrimos una inflación cada vez mayor: en el supermercado, en los útiles escolares, transporte publico. En este sentido, el ultimo intento de aumentar las tarifas de energía eléctrica y gas a mas del 300 %, nos demuestra en beneficio de que sectores esta orquestado este sistema.
Sin duda que esta situación que nos imponen quienes digitan el poder, hace que ya sea imposible llegar a fin de mes, y ni que hablar de alcanzar a cubrir nuestras necesidades básicas.
A pesar de la propaganda mediatica que nos inunda por todos lados, para paralizarnos y someternos, debemos tener cuidado de no creer esa gran falacia acerca de la libertad y la democracia, que tan pomposamente declaman los agentes del capital. Ellos, si tienen libertad, porque tienen la panza llena y viven bajo techos confortables.
Mientras tanto, el gobierno patronal de turno, que se autoproclama como nuestro representante, pero que cuando el pueblo sale a la calle a pelear por lo que es suyo, se esconde detrás de vallados policiales, sigue pagando miles de millones a los Organismos de Crédito Internacionales, salvando y subsidiando a las grandes empresas, y negociando con los burócratas sindicales de la CGT (con Moyano a la cabeza) condiciones laborales cada vez mas precarias.
Hoy vemos numerosos conflictos gremiales, como los que estan impulsando los trabajadores de la Cooperativa Textil Quilmes, La Disco de Oro, Gráfica FP, Esperanza del Plata, Terrabusi,el aserradero MBM en Misiones, Cooperativa Grafica Loria, trabajadores petroleros, y tantos otros , donde los compañeros vienen resistiendo y luchando contra despidos, suspensiones, rebajas y congelamiento de salarios, y hasta el cierre de las fuentes de trabajo por parte de las patronales.
Es por esta situacion en la que hoy nos encontramos, que los trabajadores debemos organizarnos como clase.
Al gobierno, las podridas patronales, y la burocracia sindical, no les interesa en lo mas mínimo solucionar nuestros problemas, por el contrario, defienden a ultranza sus intereses de clase, a costa de nuestra miseria.
Solo por el camino de la organizacion y la lucha, podremos los trabajadores lograr que se garanticen nuestras exigencias: trabajo digno, salud, educacion y vivienda digna para todos. La tarea mas apremiante de la hora, es romper con las fragmentaciones y el corporativismo, construyendo la unidad de los que luchan, con otros compañeros, otras fabricas, los vecinos, los estudiantes combativos. Solo así, podremos golpear con fuerza y como un solo puño, a los que nos explotan y oprimen día a día, porque la dignidad no se mendiga, se toma por asalto.

-BASTA DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES

-NO AL CIERRE DE LAS FUENTES DE TRABAJO.

-SALARIO MÍNIMO ACORDE A LA CANASTA FAMILIAR

-REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL SIN TOCAR LOS SALARIOS

-TRABAJO, SALUD, EDUCCIÓN Y VIVIENDA DIGNA PARA TODOS

CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE.

COYUNTURA POLITICO SINDICAL: SUBTE

POR QUE SINDICATO LUCHAMOS?
Un Sindicato Clasista o Un Sindicato Mas…

El miércoles 5 de agosto nos encontramos acompañando la primera acción de lucha en la calle Convocada por la Asociación Gremial de Trabajadores de Subterráneo y Premetro, reclamando en el Ministerio de Trabajo el reconocimiento del Sindicato único de subte y la participación en paritarias, solicitando un aumento salarial del 25 %
Celebramos y saludamos el convencimiento de los compañeros a la hora de Luchar por su sindicato, que se gesto desde la Organización de Base, a través de asambleas democráticas y participativas. Es desde las bases que los trabajadores podemos construir herramientas con las cuales pelear por nuestras reivindicaciones. Solo el debate fraterno y la discusión entre compañeros en asamblea será antídoto ante las prácticas burocráticas.
Desde la corriente sindical Leandro Fote, creemos y estamos convencidos que vivimos en una sociedad desgarrada por las contradicciones de clase. Los trabajadores no podemos ni debemos hacernos ilusiones o crearnos falsas expectativas con corrientes populistas y burócratas que alientan la alianza con aquellos sectores que históricamente nos explotan y oprimen a la clase trabajadora. Estos sectores, enquistados dentro de las filas de los trabajadores, son los que contribuyen con la confusión a la hora de luchar por nuestros intereses de clase.
Solo con más Organización en Unidad con otros trabajadores en lucha, acercándose a otros conflictos, practicando la solidaridad concreta, podremos evitar que las luchas que emprendamos se estanquen o se desgasten para luego ser derrotadas. Porque nuestros enemigos de clase, es decir, patronales, gobiernos y burocracia Sindical, actúan de conjunto, es que nuestra tarea será golpear coordinadamente como un solo puño.
Los alentamos a renovar su esfuerzo en la construcción de un sindicato clasista, que defienda consecuentemente los intereses de todos los trabajadores.

CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE

Trabajadores de la Cooperativa textil Quilmes movilizan Capital contra desalojo y en reclamo de expropiación

Acompañados por más de un centenar de manifestantes, los obreros de la Cooperativa Textil Quilmes concentraban esta mañana en el centro de esa ciudad para marchar a las 13.30 hacia la Casa de la provincia de Buenos Aires, ubicada en pleno microcentro porteño, donde repudiarán el violento desalojo que sufrieron el jueves y exigirán que se sancione la segunda mitad de ley de expropiación en el senado provincial.
En tanto, un grupo de operarios, estudiantes y vecinos levantaron carpas frente a la planta que en febrero fue recuperada por sus trabajadores tras reclamar en vano contra despidos, por el pago de indemnizaciones, salarios adeudados cargas sociales, aguinaldo y vacaciones.
El jueves a la mañana los obreros de la empresa recuperada fueron sorprendidos por unos 50 efectivos de la DDI de Quilmes que los desalojaron violentamente cuando llevaban a cabo la guardia regular del edificio y a pesar de tener la media sanción de la ley de expropiación dictada en la Cámara de Diputados
El desalojo fue ordenado por el juez de Garantías Nº 4 de Quilmes Damián Vendola. “Los policías llegaron a las siete de la mañana. Saltaron el muro de atrás y los sacaron”, contó el presidente de la cooperativa, Eduardo Santillán.
Desde la cooperativa responsabilizaron a Ruben Ballini y Mario Federicci, ex propietarios de la fabrica y al juez Véndola por “la violencia desmedida utilizada contra los obreros y organizaciones sociales y políticas que están apoyando a los trabajadores en la recuperación de su dignidad, que fueron detenidos ilegalmente por la policía bonaerense”.
Así, la justicia aprovechó el impasse del Senado bonaerense que debía en estos días convertir en ley el proyecto de expropiación de la fábrica. La Cámara de Diputados bonaerense ya le había dado media sanción a la ley y según Santillán el miércoles la expropiación tenía que tratarse en la Cámara Alta.

"Estábamos trabajando y produciendo, pero lamentablemente el juez le quiere devolver la fábrica a los estafadores. Nosotros estábamos recuperando la fábrica y ellos la estaban fundiendo", dijo Santillán, en declaraciones a la prensa.
La cooperativa informó que mantendrá el acampe en el lugar y reclamará al Senado que trate en una sesión extraordinaria el proyecto de ley de expropiación, lo que les permitiría volver a entrar a la fábrica.

LOS TRABAJADORES DE LA COOPERATIVA TEXTIL QUILMES CONVOCAMOS A TODA LA COMUNIDAD A MANIFESTARSE EN CONTRA DEL SALVAJE DESALOJO QUE HEMOS SUFRIDO

ACTO JUNTO A SEALED AIR 11 HS. ESTACION DE QUILMES.

13:30 PARTIMOS DE CALLAO Y PERON A LA CASA DE LA PROVINCIA.
En menos de seis meses hemos demostrado que no se necesitaban patrones inescrupulosos y corruptos como Rubén Ballini y Mario Federici para recuperar, producir y poner de pie una fábrica. Pero el accionar del Juez Véndola y del fiscal Saizar son una muestra más de cómo el poder político continua avalando el accionar de estos delincuentes.

No obstante seguiremos resistiendo en la puerta de la fábrica para impedir que esta asociación ilícita entre el poder judicial y los patrones cumpla su objetivo: el vaciamiento y desmantelamiento de la empresa.

LOS TRABAJADORES EXIGIMOS:
-QUE EL PODER POLÌTICO DEJE DE APOYAR A ESTOS EMPRESARIOS VACIADORES.
-RESTITUCIÓN DE LA FÁBRICA A QUIENES QUEREMOS TRABAJAR.
-APROBACIÓN DE LA LEY DE EXPROPIACIÓN.

COYUNTURA POLTICO SINDICAL

La Realidad de los Trabajadores es cada vez mas complicada, a la explotación que los patrones nos someten cotidianamente, se suma esta crisis económica mundial, que viene trayendo más despidos, suspensiones y más superexplotación de nuestra fuerza de trabajo, a través de rebajas salariales y aumento en horas laborales.
Sumado a esta situación que vivimos en cada lugar de trabajo, sufrimos una inflación cada vez mayor (en el supermercado, en los útiles escolares, transporte público, o con el último aumento de tarifas de energía eléctrica y gas de más del 300%)
Sin duda que esta situación hace que ya sea imposible llegar a fin de mes y ni hablar de alcanzar nuestras necesidades básicas.
Mientras tanto el gobierno patronal de turno, sigue pagando miles de millones de dóla¬res a los Organismos Internacionales, salvando y subsidiando a grandes empresarios, y negociando con los Burócratas Sindicales de la CGT (Con Moyano a la Cabeza) condiciones laborales cada vez peores.
En este marco vemos numerosos conflictos gremiales, como los trabajadores de la papelera Massuh, Febatex, Disco de Oro, Portuarios, Fate, Pepsico, Envases del Plata, Siderar, Dana, Fargo, Sealed Air Argentina, Indugraf, trabajadores petroleros, y tantos otros, donde los compañeros vienen luchando contra despidos, suspensiones, rebajas salariales, congelamiento de sus salarios, y hasta el cierre por parte de las Patronales.
Es por esta situación, que los trabajadores debemos Organizarnos como clase, ni al Gobierno, las patronales, y la burocracia Sindical les interesa solucionar nuestros pro-blemas, por el contrario, cuidan sus intereses, enriqueciéndose a costa de nuestra mi¬seria.
Solo por el camino de la Organización y la lucha podremos los trabajadores lograr que se garanticen nuestros derechos, Trabajo digno, Salud, Educación y Vivienda Digna para todos. Es a través de la Unidad con otros compañeros, otras fábricas, los vecinos, los estudiantes en lucha, que podremos golpear con fuerza todos a los que nos explo¬tan y oprimen día a día.

BASTA DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES
SALARIO MINIMO ACORDE A LA CANASTA FAMILIAR.
REDUCCION DE LA JORNADA LABORAL
APERTURA YA DE PARITARIAS CON PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES

COMUNICADO DE PRENSA DE IMPA

Buenos Aires, 8 de agosto de 2009

El lunes 10 de agosto de 2009, a las 15 horas los trabajadores de la Empresa Recuperada IMPA realizarán una asamblea abierta a organizaciones sociales, políticas y la comunidad, para organizar la resistencia a la amenaza de desalojo del Juez Víctor “Huguito” Vitale.
Dicha amenaza se funda en el intento de este señor de declarar inconstitucional de la Ley Nº 2969/08 aprobada en forma unánime por la Legislatura de la Ciudad de Buenos Aires y sancionada en diciembre de 2008.
Este señor “Huguito” en complicidad con el sindico Debenedetti solo buscan perpetuar el negocio inmobiliario que los trabajadores derrotaron en agosto de 2007 cuando se retomo Impa.
Esta empresa fue recuperada por sus trabajadores en el año 1998 y desde entonces a través de la lucha y el compromiso de los trabajadores y otros actores sociales, continúa defendiendo el trabajo, la cultura, la educación y la dignidad.
La asamblea se llevara a cabo este lunes 10 de agosto a las 15 horas en el comedor de la Fábrica IMPA, en la calle Querandíes 4290, entre Pringles y Rawson (altura Avenida Rivadavia al 4200).

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LA VOZ DE LOS LABURANTES
lavozdeloslaburantes.blogspot.com

Despidos en FARGO de Moreno

Comunicado de prensa: “La carpa del aguante”.

(AW) Trabajadores de FARGO de moreno paran la planta y dejan de producir hasta que se reincorporen los 19 compañeros despedidos: “o entramos todos o no entra ninguno”. Desde el sindicato SETIA abandono al aguante. Desde el ministerio de trabajo transa con la patronal. Desde la puerta de la fabrica “la carpa del aguante” pide la solidaridad activa de todos y todas.


Los trabajadores de Fargo planta Moreno, situada en el cruce de las rutas 25 y 197, venimos siendo acosados por la empresa desde hace meses. A un grupo de alrededor de 40 nos ofrecieron pagarnos una especie de “retiro voluntario”, pero sólo siete aceptaron. El resto decidimos mantener nuestras fuentes de trabajo. Sin embargo, la empresa tomó la decisión de echar a 10 compañeros. Este lunes pasado, 13 de julio, los despedidos decidimos plantarnos en la puerta de la fábrica y colocar una “carpa del aguante”, y recibimos el apoyo de todos los compañeros que decidieron a partir de ese momento comenzar un paro total de actividades.

El martes se realizó una reunión conciliatoria en el Ministerio de Trabajo, pero la empresa sólo ofreció reincorporar un pequeño grupo, cosa que no aceptamos: o entramos todos o no entra ninguno. El Ministerio se negó a dictar la conciliación obligatoria, cosa que obra claramente en favor de los intereses de la empresa.

Por otra parte, el sindicato SETIA, que acompañó la lucha en un principio, se retiró de la misma cuando no aceptamos la propuesta de la empresa y el Ministerio no dictó la conciliación, de manera que nos dejó solos, librados a nuestra suerte.

Hoy son 19 los despedidos, y Fargo amenazó al turno tarde que si mañana viernes 17 no levantan el paro los va a despedir a todos.

Necesitamos trabajar, tenemos que mantener a nuestras familias, es por eso que estamos decididos a luchar hasta el final para conservar nuestra fuente de trabajo.

Necesitamos de la ayuda de todos los trabajadores, apelamos a la solidaridad de nuestra clase, y de todas las organizaciones populares, políticas y sociales, para poder llevar a cabo esta lucha hasta lograr nuestro objetivo de que no haya ningún compañero despedido.

Los esperamos a todos en la “carpa del aguante”, en el cruce de las rutas 25 y 197 del partido de Moreno.



¡NINGÚN DESPEDIDO EN FARGO PLANTA MORENO!

TRABAJADORES DE FARGO DESPEDIDOS

contacto: 1131211541 Luis

La lucha de los trabajadores de FP

Los compañeros trabajadores de la grafica FP de zona norte, se encuentran en lucha hace tres meses, dando una dura batalla en defensa de sus puestos de trabajo y sus derechos.
Compañeros de la Corriente Sindical Leandro Fote, se acercaron hasta el acampe que están realizando los trabajadores, a solamente metros del portón de entrada de la gráfica, allí conversaron con Gabriel, un laburante que fue despedido por haberse solidarizado con sus compañeros.
Al momento de iniciarse el conflicto, a principios de Mayo, FP contaba con una planta de 60 trabajadores, de los cuales 40 deciden afiliarse al sindicato de la Federación Gráfica Bonaerense. La patronal como respuesta, 5 dias despues de la afiliación, despide a 19, argumentando falta de trabajo como producto de la crisis.
Ante este avance sobre los derechos de los trabajadores,un grupo de los compañeros de adentro salen a brindarles apoyo y rodearlos de solidaridad, lo cual fortalece a los despedidos, que deciden hacer un acampe, tomando una parte del estacionamiento de la empresa.
El Ministerio de Trabajo, dicta la conciliación obligatoria durante la primera semana de acampe, y un dia antes de terminar la misma, los hermanos Fabbri, hacen un lockout patronal dejando a todos los obreros en la calle.
Al no llegar a un acuerdo en las audiencias que se realizan en el Ministerio, el expediente se cierra, quedando las partes libradas para realizar cualquier tipo de acción.
Cuando se hace la toma completa del estacionamiento, la empresa despide a seis personas, acusándolas de usurpación de la propiedad privada y amenazas con portación de armas blancas, cuando en realidad no había nadie en la planta.
Allí se produce el primer desalojo, en un operativo realizado por 100 efectivos de policia e infanteria, tras lo cual vuelven a acampar, pero esta vez en la entrada del estacionamiento. Nuevamente son desalojados y reprimidos, sufriendo 10 detenciones, y teniendo que ser uno de ellos hospitalizado. Desde ese momento, la fábrica esta militarizada, con vallas, y la presencia policial y de infanteria con perros durante las 24 horas.
Hubo audiencias en el ministerio de La Plata, pero en cada una de ellas la patronal vuelve a insistir con los despidos, y niega la persecucion sindical.
Como medidas de lucha se han realizado cortes en Av. Constituyentes y también en Panamericana.
El papel del sindicato en esta lucha, deja mucho que desear, manteniendose ausente durante toda la primera parte del conflicto, dejando librados a su suerte a los laburantes, tal es así que el Ministerio le da a estos reclamos, el caracter de pluri individual, es decir, sin representación gremial.
La burocracia comienza a intervenir luego de los desalojos, de esa manera comienzan a conseguir nuevas audiencias en el Ministerio de La Plata. Aun asi, los trabajadores siguen disconformes con el sindicato, por no haber impulsado medidas contundentes y efectivas de lucha.
Para difundir, y generar ingresos para los compañeros que estan parados, se realizaron festivales, hay un fondo de lucha que esta circulando por el barrio, los lugares de trabajo y las universidades, y tambien se estan vendiendo bonos contribución.
En estos días se está organizando un festival que se realizaría proximamente, como fecha tentativa el sabado 8 de agosto.
Durante el desarrollo del conflicto, la solidaridad de los que luchan no se hizo esperar, así los compañeros recibieron el apoyo de los trabajadores de Bosch, Emfer, RR Donelet, Indugraf, Tabsa, Pilkingston, y de organizaciones políticas y sociales.
Hoy por hoy, la planta produce con carneros, personal adminitrativo y personal jerárquico.

Los trabajadores despedidos de FP, convocan a un plenario obrero, el viernes 31 de julio a las 18 horas en el Bauen, con perspectivas de discutir y dar forma a un nuevo plan de lucha efectivo, contundente y directo, tanto hacia la patronal, como para la burocracia de Ongaro.

Hace tres meses que luchan por sus fuentes de trabajo, y en decir de sus palabras, esperan que esta experiencia pueda sevir de ejemplo motorizador para aqellos compañeros que aún sienten miedo a rebelarse ante las injusticias.

Comunicado y Convocatoria de los trabajadores de SEALED AIR ARGENTINA

TRABAJADORES DE SEALED AIR ARGENTINA
EN LUCHA, POR LA REINCORPORACIÓN!!
CONTRA LA EXTORSION PATRONAL!!

Fuimos despedidos por SEALED AIR ARGENTINA, (multinacional líder en el rubro de packaging de alimentos) sin otro motivo que el de haber, defendido nuestros derechos; al negarnos a aceptar una rebaja salarial.

Esta empresa cada vez que aplicó una rebaja salarial utilizó un método extorsivo, consistente en amenazar o incluso despedir trabajadores.

Cuando los trabajadores dijimos BASTA!. SEALED AIR ARGENTINA nos castiga poniéndonos de ejemplo frente a los compañeros que intenten hacer valer sus derechos.

El acto arbitrario y discriminatorio llega a tal punto que han sido despedidos compañeros con complejos tratamientos médicos.

Para repudiar este evidente abuso patronal, apelamos a la solidaridad de todo el pueblo quilmeño, convocando a sumarse a nuestro reclamo.

El día martes 4 de agosto, a las 12 hrs.; concentrando en primera junta y mitre. Movilizaremos hasta SEALED AIR ARGENTINA. A fin de repudiar su arbitrario accionar y exigir la inmediata reincorporación de los compañeros despedidos.


BASTA DE ABUSO PATRONAL!!
POR LA REINCORPORACIÓN A LOS PUESTOS DE TRABAJO!!

Adhesiones: sealedairobreros@hotmail.com

Salió "La Voz de los laburantes" nº 3

Es hora de construir clasismo

Es histórico y ya bastante conocido, que el capitalismo se sostiene por la súper explotación de los trabajadores a nivel mundial, y en consecuencia, por la acumulación extraordinaria de riquezas por parte de unos pocos.
Así, cientos de millones de cuerpos se deterioran día a día, por esta lógica de que unos pocos quieren vivir del sudor de muchos. El capitalismo, y más precisamente los capitalistas viven del trabajo que no nos pagan, volviéndolo a reinvertir en su sistema, expandiéndolo más allá de las fronteras nacionales, es decir a nivel mundial, generando más y más explotación.
Por eso es que nos referimos tanto a súper explotación como acumulación extraordinaria, que crea capital financiero, tema central para comprender esta crisis. Éste último, es producto de la fusión del capital bancario, el capital industrial, el capital agrario y el capital energético. En criollo, bancos, fábricas y tierras.

Esta etapa del capitalismo es denominada imperialismo, caracterizado por monopolios mundiales, tanto económicos, políticos, culturales y militares. Estados Unidos representa hoy la síntesis de este sistema económico y político.
La actual crisis económica es principalmente de sobre producción y que… oh casualidad se generó en el gran amo del norte. Esto implica que las fábricas y empresas a nivel mundial tienen sobre abundancia de stock de mercancías. Es decir, no encuentran a quien vender sus productos, generando más desocupación también a nivel mundial.
En tiempos de crisis toda política de salvataje va a estar dirigida a salvar al capitalismo, por ende a los capitalistas. A los trabajadores sólo nos caerán migajas de la solidaridad entre los poderosos.
Nosotros en este sistema somos simple mano de obra que mantenemos sus ganancias, pero a la vez somos los creadores de las riquezas. Por eso compañeros si ellos tienen solidaridad de clase entre ellos, porque nosotros no construimos la nuestra.
La construcción de herramientas clasistas con la cual enfrentar a los socios locales del capitalismo (las patronales, el estado burgués y la burocracia sindical) es tarea de primer orden en cada lucha que desarrollemos los trabajadores.
El clasismo se construye creando lazos solidarios que se reflejen en acciones concretas con otras fábricas, otros trabajadores ocupados y desocupados, con los estudiantes en lucha, construyendo poder popular en los barrios.
Debemos romper con las divisiones y el individualismo que nos imponen para dominarnos. Entendiendo que los limites de nuestras fábricas no son los límites de nuestra lucha como trabajadores, como continuadores históricos de las grandes luchas emprendidas entre los años 60 y 70 en la Argentina, donde a través de la organización y la acción se puso a la burguesía contra las cuerdas.
Hoy, varios procesos pueden ser punta de lanza para el resurgimiento de la conciencia de clase que debemos saber desarrollar y multiplicar. Los compañeros de subte, organizados fuertemente desde las bases, pelean por la construcción de un sindicato que represente los intereses de los trabajadores con independencia del estado, de la patronal y la burocracia sindical. Los compañeros de la Coop. Textil Quilmes (ex Febatex), Envases del Plata, Disco de Oro, en unidad sostienen la ocupación de las fábricas, produciendo y resistiendo junto al barrio y los estudiantes.
Desde la Corriente Sindical Leandro Fote creemos necesario redoblar nuestros esfuerzos para la construcción de organizaciones clasistas con las cuales enfrentar al sistema capitalista, enemigo de todos los trabajadores.

Despidos en SEALED AIR ARGENTINA

Trabajadores de SEALED AIR ARGENTINA en lucha por la reincorporación.

Informamos que el día miércoles 22 de julio. Llevaremos adelante una movilización
a las puertas de SEALED AIR ARGENTINA (primera junta 550, Quilmes).
A fin de repudiar su arbitrario accionar y exigir la inmediata reincorporación de los compañeros despedidos.
Convocamos a todos los trabajadores, organizaciones gremiales, sociales, estudiantiles, de derechos humanos a solidarizarse y a participar en dicha movilización.
Nos concentraremos, en Mitre y Primera Junta a las 12hs.

A ustedes, un fraternal abrazo!!




Comunicado de los trabajadores de sealed air
TRABAJADORES DE SEALED AIR ARGENTINA
EN LUCHA, CONTRA LA EXTORSION PATRONAL!!

Finalizando la conciliación obligatoria (01/07/09), Hemos sido despedidos, sin otro motivo que el de haber, defendido nuestros derechos. Somos trabajadores de la empresa química -petroquímica SEALED AIR ARGENTINA, (multinacional líder en el rubro de packaging de alimentos) ubicada en primera junta 550 de Quilmes.
Los 12 despidos; se dieron dentro de la aplicación sistemática, por parte de SEALED AIR ARGENTINA, de una metodología consistente en despedir o amenazar con listas de despidos. Para de este modo imponer, sendos planes de reducción salarial amparándose bajo supuestos preventivos de crisis, que dicho sea de paso nunca fueron aprobados. Lo hizo en 2005 (60 compañeros despedidos o no actualizar el convenio), 2007 mismo motivo, 2008 aplicación de paritaria a cambio de quitar el plus producción continua 23%, sin anular la contraprestación. Finalmente este año, 2009 la empresa elabora un “acta acuerdo de paz social”. Que implica: eliminación definitiva de 23%, reducción de 30 horas mensuales, desconocer reajuste paritarias 2009. Casualmente a su vez anuncia el despido de 36 compañeros. Los cuales, se llevarían a cabo de no aprobarse, dicha “acta-acuerdo”.
Bajo esta evidente, extorsión. Coacciona a todos los compañeros, en un clima de persecución y acoso, a consentir en forma individual mediante firma, dicho “acta-acuerdo”. En principio sin ser aprobado por la totalidad de los trabajadores, ni ser avalado por nuestro sindicato (S.P.I.Q.y.P), y tampoco ser homologado por el ministerio de trabajo. A pesar de la dudosa legitimidad, SEALED AIR ARGENTINA pone en funcionamiento y pasa a aplicarlo a la totalidad de los 300 trabajadores.
Más de 50 trabajadores invocando la ley laboral se manifiestan en disconformidad y no aceptan el “acta-acuerdo”.
No obstante SEALED AIR ARGENTINA va mas allá, con su accionar autoritario. De este modo, cometiendo un claro acto abuso patronal; despide a 19 compañeros. Enviando el 29/05/09 telegramas, cargados de argumentos, discriminatorios y arbitrarios. Ante el conflicto; el Mtro de trabajo de Quilmes dicta la conciliación obligatoria. La cual fue provocada por el paro total de actividades, que los trabajadores llevaron a cabo, a fin de obligar a la empresa a reincorporar a todos los trabajadores despedidos. Durante, el mes de duración, de la conciliación obligatoria la Empresa logra con su poder de presión y manipulación, digno de un régimen dictatorial; Que la histórica tradición de los trabajadores de iniciar el paro de actividades ante un despido, llegue a su fin. Ya que en la asamblea fechada el 02/07/09 se vota no detener las maquinas a fin de exigir la reincorporación de la totalidad de los compañeros despedidos.
Como resultado hoy somos 13 trabajadores en la calle. A pesar del duro golpe, los trabajadores nos mantenemos firmes en nuestro compromiso, hacia la defensa incondicional de todos los puestos de trabajo en cuestión.
De este modo SEALED AIR ARGENTINA, disciplina a todos los trabajadores. Haciendo ver que la voluntad, solo es respetada mientras los obreros no hagan uso de ella.
Esto indica a las claras una acción de las patronales enfocada a avasallar derechos adquiridos por los trabajadores (Techint es un ejemplo de esta intención, la cual fue publicada en los medios de comunicación) haciendo pasar por “voluntaria” la decisión del trabajador. Intentando así convertir la acción de SEALED AIR ARGENTINA en un “caso testigo” perjudicial para todos los trabajadores.

En tal sentido llamamos a todos los trabajadores, organizaciones gremiales, sociales estudiantiles, de derechos humanos a repudiar estos actos, a fin de solidarizarse y difundir, nuestra injusta situación.

No reconociendo estos despidos un grupo de trabajadores, nos encamínanos en la lucha de exigir a nuestro empleador SEALED AIR ARGENTINA la inmediata reincorporación a nuestros puestos de trabajo.
Fortaleciendo y acompañando el camino jurídico, llevaremos a cabo distintas actividades pertinentes al reclamo.

Los mantendremos al tanto.
Un fraternal abrazo, a todos los interesados.

TRABAJADORES DE SEALED AIR,
DESPEDIDOS POR DEFENDER DERECHOS,
EN LUCHA POR LA REINCORPORACION!!!


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ASAMBLEA

Una asamblea es la herramienta a través de la cual los trabajadores podemos organizarnos, participar de manera democrática y tomar dediciones sobre aquellos temas u asuntos que nos afectan.
Las decisiones a las que se llegan a través de la asamblea contienen su poder y fuerza en la legitimidad producto de la participación. Es importante destacar que la conciencia y necesidad de las asambleas por parte de los trabajadores y el pueblo, serán el antídoto a la burocratización de dirigentes o delegados.
En las asambleas la participación es sin que medie ningún representante, cada cual participa y opina por si mismo, a esto se lo suele llamar democracia directa.

Para promover que todos puedan ser escuchados, la primeras tareas que deberá resolver la asamblea (es decir, el conjunto de trabajadores) cada vez que se desarrolle serán:
• Temas que se tratarán y el orden de prioridad de cada uno.
• Un coordinador ( quien dará la palabra a quienes la soliciten -lista de oradores- teniendo en cuenta los temas y tiempos).
• Quien registrará los temas, mociones y resoluciones por escrito (actas).
Una de las maneras más importantes para tomar decisiones en asamblea, es el consenso, es decir a través del debate franco para el cual todos los participantes deberán implicarse y comprometerse expresando sus opiniones, propuestas, iniciativas, con su propia voz y escuchando las opiniones del resto, pudiendo llegar a acuerdos aceptados por todos. Y para aquellos casos en los cuales no hay acuerdo posible se realizan votaciones, éstas también pueden realizarse para resolver situaciones ordinarias a las que la asamblea en su conjunto no quiera destinar demasiado tiempo.
Una asamblea que no esté acompañada de acciones concretas en las cuales se plasmen sus resoluciones, termina siendo tan solo un encuentro más. Lo central de esta herramienta es que a través de ella podemos los trabajadores legitimar nuestras acciones. Por lo tanto en ellas se deberá discutir y planificar las acciones con las cuales se llevarán a cabo las decisiones. Por ejemplo si en una asamblea de trabajadores, estos deciden que se comenzará a coordinar con la asamblea del barrio, también tendrán que decidir de que manera llevarán a cabo esta coordinación, es decir cuales son los pasos que realizarán para realizarlas, teniendo que designar tareas y responsables.
Las experiencias de los trabajadores de los 60 y 70 que organizados desde las bases conformaban asambleas en sus lugares de trabajo nos dan ejemplos históricos que ilustran el funcionar y la fuerza que contienen las decisiones y las acciones colectivas que se desprenden de las asambleas, como en el viborazo en el 71 en el cual la clase obrera se organizó e hizo que se la escuche y obligó a que se cumplan aquellas reivindicaciones por las que lucharon.
Para la defensa de nuestra independencia como clase trabajadora, no tenemos que entregarle a la burocracia el poder de decidir por nosotros, ni reproducir sus métodos burocráticos. Fortalezcamos y legitimemos nuestras asambleas para que éstas sean una verdadera herramienta para la clase, con la que podamos organizarnos y avanzar en nuestra lucha como trabajadores.

COYUNTURA POLÍTICA SINDICAL

LA REALIDAD DE LOS TRABAJADORES

Y LA MENTIRA ELECTORAL

38.100 trabajadores despedidos en el primer trimestre del 2009, 128.772 obreros suspendidos en tan solo los primeros tres meses del año 2009. Los sectores de la economía argentina más afectados son la construcción, la industria y el comercio.

A pesar de que de manera abstracta muchas corrientes políticas gritan a los cuatro vientos la “solución” a la crisis internacional: “que la crisis la paguen los capitalistas”, la realidad nos demuestra una vez más sobre quien hacen recaer los costos de su crisis los capitalistas: sobre los trabajadores y sus familias, sobre el pueblo cada vez mas empobrecido.
Los mismos trabajadores que gracias a su trabajo mal pago, en precarias condiciones de contratación, en miserables condiciones de higiene y seguridad, sin cobertura social digna, con magros aumentos y en muchos casos con aportes jubilatorios fantasmas, han trabajado día y noche durante estos 6 años de supuesta recuperación, para que las mismas lacras de siempre froten sus manos a la espera de los billetes y ganancias que solo abultan los bolsillos empresariales.
Parece que mientras nos gobiernen los burgueses de siempre, mientras que el estado y su santo ministerio de trabajo este al servicio de las grandes empresas, los trabajadores nunca seremos mas que el pato de la boda en el banquete empresarial.
Repasemos algunos datos sobre la situación obrera: Indugraf, Massuh, Filobel-Febatex, Paraná Metal, Kraft Terrabusi, Arrufat, Disco de Oro, Envases del Plata, Pabsa, Dana, Lear, despidos en Crónica y La Nación, subterráneos y docentes, son los conflictos con los que abrimos este 2009 de crisis capitalista.
En Santa Fe 500 trabajadores de la fabrica Mahle de autopartes fueron despedidos, los trabajadores portuarios bloquearon el Puerto San Martín en reclamo de mejoras salariales, 1200 tercerizados de Acindar fueron despedidos.
En Córdoba 1000 metalúrgicos fueron despedidos y 1600 mas suspendidos. 200 trabajadores de Iveco despedidos.
En La Plata los niveles de desocupación alcanzan el 19,3% (cifra similar a la situación nacional en el 2001).
Los trabajadores de Maffisa, Coopetra, Propulsora de Ensenada, Siderar han estado o están aún en conflicto con las patronales. La Curtiembre de Magdalena anunció 100 despidos de una planta de 260 obreros y además está esperando que se le autorice aplicar el preventivo de crisis que presentó en el Ministerio de Trabajo, para poder despedir a sus trabajadores pagando una indemnización del 50%.
La multinacional Honda suspendió a los contratistas (trabajadores tercerizados y precarizados), Emapi en el Parque Industrial Abasto despidió al 25% de su personal, Acorazado echó a los contratados, mas de 300 obreros de UOCRA que eran explotados por YPF Repsol fueron despedidos y arrojados a la desocupación, Sodecia adelantó vacaciones y suspende a su personal, la Curtiembre Toledo de Brandsen despidió a 115 obreros, Aluar otorgó vacaciones forzosas, despide a los contratados y ofrece retiros voluntarios, Albano Cozzuol (plastico y metalurgia) adelantó vacaciones y forzó a tomarse vacaciones rotativas.
En Tersuave Villa Mercedes, San Luis la patronal suspendió a 120 obreros manteniendo el lock out patronal.

Más de tres mil trabajadores metalúrgicos de Río Grande, marcharon por la ciudad luego de conocerse la intención de AFARTE de suspender a los trabajadores de las firmas electrónicas durante cuatro meses.
Los trabajadores del petróleo y gas privado de Santa Cruz paralizaron todos los equipos de perforación y workover que operan en yacimientos de Oxy, tanto en Cañadón Seco, como en Pico Truncado y Las Heras. El principal motivo de la medida de fuerza fue la decisión de la operadora de dar de baja a equipos contratistas afectando hasta el momento a 50 trabajadores.
Y la lista sigue… como vemos los grandes medios masivos de incomunicación poco nos informan sobre la realidad de los trabajadores.
Pero hay que destacar algo que no nos puede pasar inadvertido: en todos los casos los trabajadores se han organizado y han luchado con cortes, piquetes, tomas, para no quedar en la calle pagando los costos de la crisis.
La historia se repite como farsa o como tragedia diría hace tiempo Carlos Marx y nuevamente a la hora de poner en pie la lucha obrera se hace necesario barrer a la clásica burocracia sindical atornillada en sus mediocres sillones para levantar las migajas que ofrecen las patronales y el estado. Y estas migajas en gran parte están saliendo de las futuras jubilaciones de los trabajadores y trabajadoras.
Miles de millones de pesos en una falsa nacionalización de ANSES que tuvo como objetivo obtener dinero de las cajas jubilatorias de los trabajadores para bancar a nuestros explotadores, sea para su campaña electoral o pagar las deudas de sus amigos patronales. Frente a la crisis la solución del Gobierno nacional y popular es mentirle a los argentinos diciendo que recupera los fondos jubilatorios para el estado (estaban en manos privadas, extranjeras en su mayoría); pero no para garantizar una jubilación a los trabajadores sino para financiar a las patronales que no quieren ceder ninguna parte de su ganancia y que presionan al gobierno con despidos. Para evitar estos despidos y que aumente o se agudice la conflictividad social entre los trabajadores ocupados, lo cual agregaría un gran problema al gobierno, utilizan los ahorros de millones de trabajadores para otorgarles préstamos o subsidiar a determinandos empresarios, por ej. cementera Juan Minetti, Edenor, Massuh, General Motors, Aysa, etc. Se calcula que el Estado se apropió de mas de 100 mil millones de pesos de ahorros jubilatorios.

En muchos casos es el Gobierno Nacional el que se hace cargo de pagar a los trabajadores alrededor del 50% del salario garantizando así que la patronal mantenga sus ganancias y que el resto de los trabajadores explotados que han hecho aportes durante años le paguen el salario a los trabajadores cuyas patronales son socias de los Kirchner. Una tragedia o una farsa del poder en nuestra propia cara?
A su vez este segundo trimestre nos encontró con los Moyano y su ballet movilizando a la Plaza de Mayo para arañar alguna candidatura en las listas del Kirchnerismo pejotista, a la CTA progresista llamando a un paro nacional que, aunque suene una medida legítima, en tanto sea hegemonizada por estos tibios Yaskys amigos del Gobierno y no se presente como una medida de lucha producto de la coordinación de las bases obreras, no irá, literalmente, a ningún lado. No pueden pretender ponerse a la cabeza de ninguna lucha los dirigentes progresistas que hablan mucho pero siempre están cómodos en sus oficinas cercanas al Gobierno pero nunca salen a la calle a cortar ninguna ruta y ni hablemos de tomar alguna fábrica! Se les caerían muchos anillos y acusarían a los trabajadores (como siempre lo han hecho, a no ser que puedan sacar alguna tajada de las luchas ajenas) de extremistas o violentos.

Un dato de color: mientras los trabajadores luchan por garantizar la comida a sus hijos, los representantes de la clase dominante se pelean de manera casi obscena por trepar en las listas de candidatos. Toda la interna política, sus sucios negociados están a la vista de todos. Represores como Patti que desde la cárcel se candidatean, millonarios narcotraficantes como Duhalde y De Narváez pretenden jugar a ser oposición, fanáticas chupasirio de la iglesia de la inquisición como la Carrió nos hablan de una “república equitativa”, empresarios del petróleo y vaciadores como Kirchner que se robaron 1.000 millones de dólares del negocio de YPF en sociedad con Menem, se llenan la boca hablando de un modelo que sigue aplastando a los trabajadores.
Se acerca la fecha en que nuevamente como sucede cada 2 ó 4 años, los trabajadores y trabajadoras, los desocupados, somos llamados a votar en elecciones. Estas elecciones, como todas las demás elecciones arregladas por el poder político de los capitalistas, no plantean ningún cambio real para los trabajadores. Las urnas nunca resolvieron los problemas obreros, siempre son la farsa con la que los mismos ladrones de siempre legitiman nuestra explotación, la represión sobre los trabajadores decididos a luchar y el hambre de millones de personas.
El camino de los trabajadores no lo dicta ninguna urna. Si se frenaron algunos despidos, si se revirtieron otros, si se evitaron cierres fue solamente porque los trabajadores se pusieron en pie de lucha y presionaron al poder de turno (sea el gobierno, los sindicatos, los capitalistas). Que no nos engañen, los trabajadores no le deben ningun favor al Estado o inversionista “salvador”, fue la lucha obrera la que abrió el camino.