La lucha de los trabajadores de FP

Los compañeros trabajadores de la grafica FP de zona norte, se encuentran en lucha hace tres meses, dando una dura batalla en defensa de sus puestos de trabajo y sus derechos.
Compañeros de la Corriente Sindical Leandro Fote, se acercaron hasta el acampe que están realizando los trabajadores, a solamente metros del portón de entrada de la gráfica, allí conversaron con Gabriel, un laburante que fue despedido por haberse solidarizado con sus compañeros.
Al momento de iniciarse el conflicto, a principios de Mayo, FP contaba con una planta de 60 trabajadores, de los cuales 40 deciden afiliarse al sindicato de la Federación Gráfica Bonaerense. La patronal como respuesta, 5 dias despues de la afiliación, despide a 19, argumentando falta de trabajo como producto de la crisis.
Ante este avance sobre los derechos de los trabajadores,un grupo de los compañeros de adentro salen a brindarles apoyo y rodearlos de solidaridad, lo cual fortalece a los despedidos, que deciden hacer un acampe, tomando una parte del estacionamiento de la empresa.
El Ministerio de Trabajo, dicta la conciliación obligatoria durante la primera semana de acampe, y un dia antes de terminar la misma, los hermanos Fabbri, hacen un lockout patronal dejando a todos los obreros en la calle.
Al no llegar a un acuerdo en las audiencias que se realizan en el Ministerio, el expediente se cierra, quedando las partes libradas para realizar cualquier tipo de acción.
Cuando se hace la toma completa del estacionamiento, la empresa despide a seis personas, acusándolas de usurpación de la propiedad privada y amenazas con portación de armas blancas, cuando en realidad no había nadie en la planta.
Allí se produce el primer desalojo, en un operativo realizado por 100 efectivos de policia e infanteria, tras lo cual vuelven a acampar, pero esta vez en la entrada del estacionamiento. Nuevamente son desalojados y reprimidos, sufriendo 10 detenciones, y teniendo que ser uno de ellos hospitalizado. Desde ese momento, la fábrica esta militarizada, con vallas, y la presencia policial y de infanteria con perros durante las 24 horas.
Hubo audiencias en el ministerio de La Plata, pero en cada una de ellas la patronal vuelve a insistir con los despidos, y niega la persecucion sindical.
Como medidas de lucha se han realizado cortes en Av. Constituyentes y también en Panamericana.
El papel del sindicato en esta lucha, deja mucho que desear, manteniendose ausente durante toda la primera parte del conflicto, dejando librados a su suerte a los laburantes, tal es así que el Ministerio le da a estos reclamos, el caracter de pluri individual, es decir, sin representación gremial.
La burocracia comienza a intervenir luego de los desalojos, de esa manera comienzan a conseguir nuevas audiencias en el Ministerio de La Plata. Aun asi, los trabajadores siguen disconformes con el sindicato, por no haber impulsado medidas contundentes y efectivas de lucha.
Para difundir, y generar ingresos para los compañeros que estan parados, se realizaron festivales, hay un fondo de lucha que esta circulando por el barrio, los lugares de trabajo y las universidades, y tambien se estan vendiendo bonos contribución.
En estos días se está organizando un festival que se realizaría proximamente, como fecha tentativa el sabado 8 de agosto.
Durante el desarrollo del conflicto, la solidaridad de los que luchan no se hizo esperar, así los compañeros recibieron el apoyo de los trabajadores de Bosch, Emfer, RR Donelet, Indugraf, Tabsa, Pilkingston, y de organizaciones políticas y sociales.
Hoy por hoy, la planta produce con carneros, personal adminitrativo y personal jerárquico.

Los trabajadores despedidos de FP, convocan a un plenario obrero, el viernes 31 de julio a las 18 horas en el Bauen, con perspectivas de discutir y dar forma a un nuevo plan de lucha efectivo, contundente y directo, tanto hacia la patronal, como para la burocracia de Ongaro.

Hace tres meses que luchan por sus fuentes de trabajo, y en decir de sus palabras, esperan que esta experiencia pueda sevir de ejemplo motorizador para aqellos compañeros que aún sienten miedo a rebelarse ante las injusticias.

Comunicado y Convocatoria de los trabajadores de SEALED AIR ARGENTINA

TRABAJADORES DE SEALED AIR ARGENTINA
EN LUCHA, POR LA REINCORPORACIÓN!!
CONTRA LA EXTORSION PATRONAL!!

Fuimos despedidos por SEALED AIR ARGENTINA, (multinacional líder en el rubro de packaging de alimentos) sin otro motivo que el de haber, defendido nuestros derechos; al negarnos a aceptar una rebaja salarial.

Esta empresa cada vez que aplicó una rebaja salarial utilizó un método extorsivo, consistente en amenazar o incluso despedir trabajadores.

Cuando los trabajadores dijimos BASTA!. SEALED AIR ARGENTINA nos castiga poniéndonos de ejemplo frente a los compañeros que intenten hacer valer sus derechos.

El acto arbitrario y discriminatorio llega a tal punto que han sido despedidos compañeros con complejos tratamientos médicos.

Para repudiar este evidente abuso patronal, apelamos a la solidaridad de todo el pueblo quilmeño, convocando a sumarse a nuestro reclamo.

El día martes 4 de agosto, a las 12 hrs.; concentrando en primera junta y mitre. Movilizaremos hasta SEALED AIR ARGENTINA. A fin de repudiar su arbitrario accionar y exigir la inmediata reincorporación de los compañeros despedidos.


BASTA DE ABUSO PATRONAL!!
POR LA REINCORPORACIÓN A LOS PUESTOS DE TRABAJO!!

Adhesiones: sealedairobreros@hotmail.com

Salió "La Voz de los laburantes" nº 3

Es hora de construir clasismo

Es histórico y ya bastante conocido, que el capitalismo se sostiene por la súper explotación de los trabajadores a nivel mundial, y en consecuencia, por la acumulación extraordinaria de riquezas por parte de unos pocos.
Así, cientos de millones de cuerpos se deterioran día a día, por esta lógica de que unos pocos quieren vivir del sudor de muchos. El capitalismo, y más precisamente los capitalistas viven del trabajo que no nos pagan, volviéndolo a reinvertir en su sistema, expandiéndolo más allá de las fronteras nacionales, es decir a nivel mundial, generando más y más explotación.
Por eso es que nos referimos tanto a súper explotación como acumulación extraordinaria, que crea capital financiero, tema central para comprender esta crisis. Éste último, es producto de la fusión del capital bancario, el capital industrial, el capital agrario y el capital energético. En criollo, bancos, fábricas y tierras.

Esta etapa del capitalismo es denominada imperialismo, caracterizado por monopolios mundiales, tanto económicos, políticos, culturales y militares. Estados Unidos representa hoy la síntesis de este sistema económico y político.
La actual crisis económica es principalmente de sobre producción y que… oh casualidad se generó en el gran amo del norte. Esto implica que las fábricas y empresas a nivel mundial tienen sobre abundancia de stock de mercancías. Es decir, no encuentran a quien vender sus productos, generando más desocupación también a nivel mundial.
En tiempos de crisis toda política de salvataje va a estar dirigida a salvar al capitalismo, por ende a los capitalistas. A los trabajadores sólo nos caerán migajas de la solidaridad entre los poderosos.
Nosotros en este sistema somos simple mano de obra que mantenemos sus ganancias, pero a la vez somos los creadores de las riquezas. Por eso compañeros si ellos tienen solidaridad de clase entre ellos, porque nosotros no construimos la nuestra.
La construcción de herramientas clasistas con la cual enfrentar a los socios locales del capitalismo (las patronales, el estado burgués y la burocracia sindical) es tarea de primer orden en cada lucha que desarrollemos los trabajadores.
El clasismo se construye creando lazos solidarios que se reflejen en acciones concretas con otras fábricas, otros trabajadores ocupados y desocupados, con los estudiantes en lucha, construyendo poder popular en los barrios.
Debemos romper con las divisiones y el individualismo que nos imponen para dominarnos. Entendiendo que los limites de nuestras fábricas no son los límites de nuestra lucha como trabajadores, como continuadores históricos de las grandes luchas emprendidas entre los años 60 y 70 en la Argentina, donde a través de la organización y la acción se puso a la burguesía contra las cuerdas.
Hoy, varios procesos pueden ser punta de lanza para el resurgimiento de la conciencia de clase que debemos saber desarrollar y multiplicar. Los compañeros de subte, organizados fuertemente desde las bases, pelean por la construcción de un sindicato que represente los intereses de los trabajadores con independencia del estado, de la patronal y la burocracia sindical. Los compañeros de la Coop. Textil Quilmes (ex Febatex), Envases del Plata, Disco de Oro, en unidad sostienen la ocupación de las fábricas, produciendo y resistiendo junto al barrio y los estudiantes.
Desde la Corriente Sindical Leandro Fote creemos necesario redoblar nuestros esfuerzos para la construcción de organizaciones clasistas con las cuales enfrentar al sistema capitalista, enemigo de todos los trabajadores.

Despidos en SEALED AIR ARGENTINA

Trabajadores de SEALED AIR ARGENTINA en lucha por la reincorporación.

Informamos que el día miércoles 22 de julio. Llevaremos adelante una movilización
a las puertas de SEALED AIR ARGENTINA (primera junta 550, Quilmes).
A fin de repudiar su arbitrario accionar y exigir la inmediata reincorporación de los compañeros despedidos.
Convocamos a todos los trabajadores, organizaciones gremiales, sociales, estudiantiles, de derechos humanos a solidarizarse y a participar en dicha movilización.
Nos concentraremos, en Mitre y Primera Junta a las 12hs.

A ustedes, un fraternal abrazo!!




Comunicado de los trabajadores de sealed air
TRABAJADORES DE SEALED AIR ARGENTINA
EN LUCHA, CONTRA LA EXTORSION PATRONAL!!

Finalizando la conciliación obligatoria (01/07/09), Hemos sido despedidos, sin otro motivo que el de haber, defendido nuestros derechos. Somos trabajadores de la empresa química -petroquímica SEALED AIR ARGENTINA, (multinacional líder en el rubro de packaging de alimentos) ubicada en primera junta 550 de Quilmes.
Los 12 despidos; se dieron dentro de la aplicación sistemática, por parte de SEALED AIR ARGENTINA, de una metodología consistente en despedir o amenazar con listas de despidos. Para de este modo imponer, sendos planes de reducción salarial amparándose bajo supuestos preventivos de crisis, que dicho sea de paso nunca fueron aprobados. Lo hizo en 2005 (60 compañeros despedidos o no actualizar el convenio), 2007 mismo motivo, 2008 aplicación de paritaria a cambio de quitar el plus producción continua 23%, sin anular la contraprestación. Finalmente este año, 2009 la empresa elabora un “acta acuerdo de paz social”. Que implica: eliminación definitiva de 23%, reducción de 30 horas mensuales, desconocer reajuste paritarias 2009. Casualmente a su vez anuncia el despido de 36 compañeros. Los cuales, se llevarían a cabo de no aprobarse, dicha “acta-acuerdo”.
Bajo esta evidente, extorsión. Coacciona a todos los compañeros, en un clima de persecución y acoso, a consentir en forma individual mediante firma, dicho “acta-acuerdo”. En principio sin ser aprobado por la totalidad de los trabajadores, ni ser avalado por nuestro sindicato (S.P.I.Q.y.P), y tampoco ser homologado por el ministerio de trabajo. A pesar de la dudosa legitimidad, SEALED AIR ARGENTINA pone en funcionamiento y pasa a aplicarlo a la totalidad de los 300 trabajadores.
Más de 50 trabajadores invocando la ley laboral se manifiestan en disconformidad y no aceptan el “acta-acuerdo”.
No obstante SEALED AIR ARGENTINA va mas allá, con su accionar autoritario. De este modo, cometiendo un claro acto abuso patronal; despide a 19 compañeros. Enviando el 29/05/09 telegramas, cargados de argumentos, discriminatorios y arbitrarios. Ante el conflicto; el Mtro de trabajo de Quilmes dicta la conciliación obligatoria. La cual fue provocada por el paro total de actividades, que los trabajadores llevaron a cabo, a fin de obligar a la empresa a reincorporar a todos los trabajadores despedidos. Durante, el mes de duración, de la conciliación obligatoria la Empresa logra con su poder de presión y manipulación, digno de un régimen dictatorial; Que la histórica tradición de los trabajadores de iniciar el paro de actividades ante un despido, llegue a su fin. Ya que en la asamblea fechada el 02/07/09 se vota no detener las maquinas a fin de exigir la reincorporación de la totalidad de los compañeros despedidos.
Como resultado hoy somos 13 trabajadores en la calle. A pesar del duro golpe, los trabajadores nos mantenemos firmes en nuestro compromiso, hacia la defensa incondicional de todos los puestos de trabajo en cuestión.
De este modo SEALED AIR ARGENTINA, disciplina a todos los trabajadores. Haciendo ver que la voluntad, solo es respetada mientras los obreros no hagan uso de ella.
Esto indica a las claras una acción de las patronales enfocada a avasallar derechos adquiridos por los trabajadores (Techint es un ejemplo de esta intención, la cual fue publicada en los medios de comunicación) haciendo pasar por “voluntaria” la decisión del trabajador. Intentando así convertir la acción de SEALED AIR ARGENTINA en un “caso testigo” perjudicial para todos los trabajadores.

En tal sentido llamamos a todos los trabajadores, organizaciones gremiales, sociales estudiantiles, de derechos humanos a repudiar estos actos, a fin de solidarizarse y difundir, nuestra injusta situación.

No reconociendo estos despidos un grupo de trabajadores, nos encamínanos en la lucha de exigir a nuestro empleador SEALED AIR ARGENTINA la inmediata reincorporación a nuestros puestos de trabajo.
Fortaleciendo y acompañando el camino jurídico, llevaremos a cabo distintas actividades pertinentes al reclamo.

Los mantendremos al tanto.
Un fraternal abrazo, a todos los interesados.

TRABAJADORES DE SEALED AIR,
DESPEDIDOS POR DEFENDER DERECHOS,
EN LUCHA POR LA REINCORPORACION!!!


Contactos de prensa:
Cristian: 1531593538
Vicente: 1561418258

ASAMBLEA

Una asamblea es la herramienta a través de la cual los trabajadores podemos organizarnos, participar de manera democrática y tomar dediciones sobre aquellos temas u asuntos que nos afectan.
Las decisiones a las que se llegan a través de la asamblea contienen su poder y fuerza en la legitimidad producto de la participación. Es importante destacar que la conciencia y necesidad de las asambleas por parte de los trabajadores y el pueblo, serán el antídoto a la burocratización de dirigentes o delegados.
En las asambleas la participación es sin que medie ningún representante, cada cual participa y opina por si mismo, a esto se lo suele llamar democracia directa.

Para promover que todos puedan ser escuchados, la primeras tareas que deberá resolver la asamblea (es decir, el conjunto de trabajadores) cada vez que se desarrolle serán:
• Temas que se tratarán y el orden de prioridad de cada uno.
• Un coordinador ( quien dará la palabra a quienes la soliciten -lista de oradores- teniendo en cuenta los temas y tiempos).
• Quien registrará los temas, mociones y resoluciones por escrito (actas).
Una de las maneras más importantes para tomar decisiones en asamblea, es el consenso, es decir a través del debate franco para el cual todos los participantes deberán implicarse y comprometerse expresando sus opiniones, propuestas, iniciativas, con su propia voz y escuchando las opiniones del resto, pudiendo llegar a acuerdos aceptados por todos. Y para aquellos casos en los cuales no hay acuerdo posible se realizan votaciones, éstas también pueden realizarse para resolver situaciones ordinarias a las que la asamblea en su conjunto no quiera destinar demasiado tiempo.
Una asamblea que no esté acompañada de acciones concretas en las cuales se plasmen sus resoluciones, termina siendo tan solo un encuentro más. Lo central de esta herramienta es que a través de ella podemos los trabajadores legitimar nuestras acciones. Por lo tanto en ellas se deberá discutir y planificar las acciones con las cuales se llevarán a cabo las decisiones. Por ejemplo si en una asamblea de trabajadores, estos deciden que se comenzará a coordinar con la asamblea del barrio, también tendrán que decidir de que manera llevarán a cabo esta coordinación, es decir cuales son los pasos que realizarán para realizarlas, teniendo que designar tareas y responsables.
Las experiencias de los trabajadores de los 60 y 70 que organizados desde las bases conformaban asambleas en sus lugares de trabajo nos dan ejemplos históricos que ilustran el funcionar y la fuerza que contienen las decisiones y las acciones colectivas que se desprenden de las asambleas, como en el viborazo en el 71 en el cual la clase obrera se organizó e hizo que se la escuche y obligó a que se cumplan aquellas reivindicaciones por las que lucharon.
Para la defensa de nuestra independencia como clase trabajadora, no tenemos que entregarle a la burocracia el poder de decidir por nosotros, ni reproducir sus métodos burocráticos. Fortalezcamos y legitimemos nuestras asambleas para que éstas sean una verdadera herramienta para la clase, con la que podamos organizarnos y avanzar en nuestra lucha como trabajadores.

COYUNTURA POLÍTICA SINDICAL

LA REALIDAD DE LOS TRABAJADORES

Y LA MENTIRA ELECTORAL

38.100 trabajadores despedidos en el primer trimestre del 2009, 128.772 obreros suspendidos en tan solo los primeros tres meses del año 2009. Los sectores de la economía argentina más afectados son la construcción, la industria y el comercio.

A pesar de que de manera abstracta muchas corrientes políticas gritan a los cuatro vientos la “solución” a la crisis internacional: “que la crisis la paguen los capitalistas”, la realidad nos demuestra una vez más sobre quien hacen recaer los costos de su crisis los capitalistas: sobre los trabajadores y sus familias, sobre el pueblo cada vez mas empobrecido.
Los mismos trabajadores que gracias a su trabajo mal pago, en precarias condiciones de contratación, en miserables condiciones de higiene y seguridad, sin cobertura social digna, con magros aumentos y en muchos casos con aportes jubilatorios fantasmas, han trabajado día y noche durante estos 6 años de supuesta recuperación, para que las mismas lacras de siempre froten sus manos a la espera de los billetes y ganancias que solo abultan los bolsillos empresariales.
Parece que mientras nos gobiernen los burgueses de siempre, mientras que el estado y su santo ministerio de trabajo este al servicio de las grandes empresas, los trabajadores nunca seremos mas que el pato de la boda en el banquete empresarial.
Repasemos algunos datos sobre la situación obrera: Indugraf, Massuh, Filobel-Febatex, Paraná Metal, Kraft Terrabusi, Arrufat, Disco de Oro, Envases del Plata, Pabsa, Dana, Lear, despidos en Crónica y La Nación, subterráneos y docentes, son los conflictos con los que abrimos este 2009 de crisis capitalista.
En Santa Fe 500 trabajadores de la fabrica Mahle de autopartes fueron despedidos, los trabajadores portuarios bloquearon el Puerto San Martín en reclamo de mejoras salariales, 1200 tercerizados de Acindar fueron despedidos.
En Córdoba 1000 metalúrgicos fueron despedidos y 1600 mas suspendidos. 200 trabajadores de Iveco despedidos.
En La Plata los niveles de desocupación alcanzan el 19,3% (cifra similar a la situación nacional en el 2001).
Los trabajadores de Maffisa, Coopetra, Propulsora de Ensenada, Siderar han estado o están aún en conflicto con las patronales. La Curtiembre de Magdalena anunció 100 despidos de una planta de 260 obreros y además está esperando que se le autorice aplicar el preventivo de crisis que presentó en el Ministerio de Trabajo, para poder despedir a sus trabajadores pagando una indemnización del 50%.
La multinacional Honda suspendió a los contratistas (trabajadores tercerizados y precarizados), Emapi en el Parque Industrial Abasto despidió al 25% de su personal, Acorazado echó a los contratados, mas de 300 obreros de UOCRA que eran explotados por YPF Repsol fueron despedidos y arrojados a la desocupación, Sodecia adelantó vacaciones y suspende a su personal, la Curtiembre Toledo de Brandsen despidió a 115 obreros, Aluar otorgó vacaciones forzosas, despide a los contratados y ofrece retiros voluntarios, Albano Cozzuol (plastico y metalurgia) adelantó vacaciones y forzó a tomarse vacaciones rotativas.
En Tersuave Villa Mercedes, San Luis la patronal suspendió a 120 obreros manteniendo el lock out patronal.

Más de tres mil trabajadores metalúrgicos de Río Grande, marcharon por la ciudad luego de conocerse la intención de AFARTE de suspender a los trabajadores de las firmas electrónicas durante cuatro meses.
Los trabajadores del petróleo y gas privado de Santa Cruz paralizaron todos los equipos de perforación y workover que operan en yacimientos de Oxy, tanto en Cañadón Seco, como en Pico Truncado y Las Heras. El principal motivo de la medida de fuerza fue la decisión de la operadora de dar de baja a equipos contratistas afectando hasta el momento a 50 trabajadores.
Y la lista sigue… como vemos los grandes medios masivos de incomunicación poco nos informan sobre la realidad de los trabajadores.
Pero hay que destacar algo que no nos puede pasar inadvertido: en todos los casos los trabajadores se han organizado y han luchado con cortes, piquetes, tomas, para no quedar en la calle pagando los costos de la crisis.
La historia se repite como farsa o como tragedia diría hace tiempo Carlos Marx y nuevamente a la hora de poner en pie la lucha obrera se hace necesario barrer a la clásica burocracia sindical atornillada en sus mediocres sillones para levantar las migajas que ofrecen las patronales y el estado. Y estas migajas en gran parte están saliendo de las futuras jubilaciones de los trabajadores y trabajadoras.
Miles de millones de pesos en una falsa nacionalización de ANSES que tuvo como objetivo obtener dinero de las cajas jubilatorias de los trabajadores para bancar a nuestros explotadores, sea para su campaña electoral o pagar las deudas de sus amigos patronales. Frente a la crisis la solución del Gobierno nacional y popular es mentirle a los argentinos diciendo que recupera los fondos jubilatorios para el estado (estaban en manos privadas, extranjeras en su mayoría); pero no para garantizar una jubilación a los trabajadores sino para financiar a las patronales que no quieren ceder ninguna parte de su ganancia y que presionan al gobierno con despidos. Para evitar estos despidos y que aumente o se agudice la conflictividad social entre los trabajadores ocupados, lo cual agregaría un gran problema al gobierno, utilizan los ahorros de millones de trabajadores para otorgarles préstamos o subsidiar a determinandos empresarios, por ej. cementera Juan Minetti, Edenor, Massuh, General Motors, Aysa, etc. Se calcula que el Estado se apropió de mas de 100 mil millones de pesos de ahorros jubilatorios.

En muchos casos es el Gobierno Nacional el que se hace cargo de pagar a los trabajadores alrededor del 50% del salario garantizando así que la patronal mantenga sus ganancias y que el resto de los trabajadores explotados que han hecho aportes durante años le paguen el salario a los trabajadores cuyas patronales son socias de los Kirchner. Una tragedia o una farsa del poder en nuestra propia cara?
A su vez este segundo trimestre nos encontró con los Moyano y su ballet movilizando a la Plaza de Mayo para arañar alguna candidatura en las listas del Kirchnerismo pejotista, a la CTA progresista llamando a un paro nacional que, aunque suene una medida legítima, en tanto sea hegemonizada por estos tibios Yaskys amigos del Gobierno y no se presente como una medida de lucha producto de la coordinación de las bases obreras, no irá, literalmente, a ningún lado. No pueden pretender ponerse a la cabeza de ninguna lucha los dirigentes progresistas que hablan mucho pero siempre están cómodos en sus oficinas cercanas al Gobierno pero nunca salen a la calle a cortar ninguna ruta y ni hablemos de tomar alguna fábrica! Se les caerían muchos anillos y acusarían a los trabajadores (como siempre lo han hecho, a no ser que puedan sacar alguna tajada de las luchas ajenas) de extremistas o violentos.

Un dato de color: mientras los trabajadores luchan por garantizar la comida a sus hijos, los representantes de la clase dominante se pelean de manera casi obscena por trepar en las listas de candidatos. Toda la interna política, sus sucios negociados están a la vista de todos. Represores como Patti que desde la cárcel se candidatean, millonarios narcotraficantes como Duhalde y De Narváez pretenden jugar a ser oposición, fanáticas chupasirio de la iglesia de la inquisición como la Carrió nos hablan de una “república equitativa”, empresarios del petróleo y vaciadores como Kirchner que se robaron 1.000 millones de dólares del negocio de YPF en sociedad con Menem, se llenan la boca hablando de un modelo que sigue aplastando a los trabajadores.
Se acerca la fecha en que nuevamente como sucede cada 2 ó 4 años, los trabajadores y trabajadoras, los desocupados, somos llamados a votar en elecciones. Estas elecciones, como todas las demás elecciones arregladas por el poder político de los capitalistas, no plantean ningún cambio real para los trabajadores. Las urnas nunca resolvieron los problemas obreros, siempre son la farsa con la que los mismos ladrones de siempre legitiman nuestra explotación, la represión sobre los trabajadores decididos a luchar y el hambre de millones de personas.
El camino de los trabajadores no lo dicta ninguna urna. Si se frenaron algunos despidos, si se revirtieron otros, si se evitaron cierres fue solamente porque los trabajadores se pusieron en pie de lucha y presionaron al poder de turno (sea el gobierno, los sindicatos, los capitalistas). Que no nos engañen, los trabajadores no le deben ningun favor al Estado o inversionista “salvador”, fue la lucha obrera la que abrió el camino.

Febatex

Construyendo conciencia y autogestión en palabras de un delegado

Después de estar seis meses dentro de la fábrica tomada procurando salvaguardar nuestra fuente de trabajo muchas cosas pasaron y pasarán, muchas cosas cambiaron y cambiarán, taanto dentro como fuera de la fábrica.
En los cambios se nota la maduración de conciencia de los trabajadores que fue tomando forma día a día, primero esperando el pago de las quincenas caídas, luego esperando el pago de las indemnizaciones. Claro está que esta historia empezó hace dos años atrás, primero con la precarización laboral, después con suspensiones y despidos, luego con el vaciamiento de materia prima y maquinaria.
No fue nada fácil soportar después de la toma el apriete de la policia (pagada por el antiguo patrón), la presión del sindicato o la indiferencia del ministerio de trabajo.
O los problemas internos de cada laburante, donde la familia juega un papel fundamental, porque lo más dificil es mantener las relaciones mientras se lleva adelante el conflicto.
Es por todo esto que el cambio de conciencia del que hablaba antes es lo decisivo para que las luchas obreras triunfen o fracasen.

El adquirir solidaridad de golpe hace ver las cosas de diferentes maneras. Los demás conflictos que hasta ayer eran invsibles hoy son tan palpables, tan reales y nos muestran que mientras haya patrones y explotadores que hagan una política empresarial donde la variable de ajuste siga siendo el laburante no tendremos las riendas de nuestro futuro.
Mientras el trabajador no se rodee de solidaridad la clase obrera seguirá siendo oprimida.
Compañeros y compañeras la lucha que empezamos hoy no termina con la toma de una fábrica, sigue y seguirá mientras no entendamos que el trabajador es la primera y más importante herramienta del trabajo y que nuestros derechos se defienden, no se concilia. Que nosotros y nuestras familias son dignas de tener todo lo que nuestro trabajo puede darnos y darles.
Compañeros y compañeras desde éste lugar les brindamos todo el apoyo y solidaridad a todos los trabajadores y trabajadoras que están luchando por mantener su fuente de trabajo y su dignidad.
Trabajadores en lucha de la Cooperativa Textil Quilmes.
Ex Filobel Febatex.

Actualidad:
Con piquetes, movilizaciones y asambleas permanentes se logró frenar el desalojo y sacar la media sanción de expropiación a la cámara de diputados de la Provincia de Buenos Aires. Hoy esperan que se termine de aprobar en senadores.
Han sido ejemplo de solidaridad con otras luchas.

Fabricas recuperadas

El primer paso de un largo camino

Como sabemos, en los últimos tiempos en Argentina se viene repitiendo el fenómeno de las fábricas recuperadas, es decir, fábricas que el patrón abandona, las cierra, y los trabajadores en lugar de quedarse en sus casas toman estas unidades productivas y la ponen a trabajar sin el patrón. No está demás remarcar la importancia que tiene para toda la clase trabajadora que esto se desarrolle, que las fabricas funcionen sin capitalistas, con los trabajadores discutiendo en asamblea y resolviendo todas las cuestiones de la fábrica, repartiéndose la ganancia equitativamente entre los que trabajan, sin ningún capitalista que nos explote y se enriquezca con nuestro trabajo.

Ocupar, Resistir, Producir

Creemos que estas formas de producción y de relaciones sociales (cooperativas, solidarias, justas) muestran un poco el espíritu de la sociedad que pretendemos; pero también sabemos que son sólo un paso importante pero insuficiente para lograr una verdadera transformación de nuestras condiciones de vida, ya que mientras tanto, el poder máximo que es el Estado, sigue en manos de los patrones, de los ricos, que a través de éste manejan la justicia, las fuerzas represivas, el parlamento, etc. y utilizan estas instituciones para combatir todo tipo de relaciones de producción que no sean las capitalistas; sobrados son los ejemplos de esto (intento de desalojo a Febatex, intento de desalojo a Indugraf; lo mismo en Bruckman en su momento, falta de apoyo económico a estas fábricas mientras dan subsidios millonarios a empresas multimillonarias como por ejemplo Metrovias, Metrogas, entre muchas otras).

A partir de esto, es claro que se hace imposible transformar nuestras condiciones de vida si la lucha solo queda enmarcada en los limites de la fábrica en las que nos toca estar y si no establecemos vínculos fuertes y orgánicos con todos los trabajadores en lucha, tanto de fabricas recuperadas como de empresas donde se trabaja bajo patrón; además, la experiencia viene demostrando también la necesidad de establecer coordinaciones con los barrios en donde se encuentran las fabricas en conflicto, a través de la articulación con los vecinos y organizaciones barriales, generando un poder territorial que fortalezca estas luchas para poder derrotar a nuestro enemigo de clase. Es decir, desde la Voz creemos que la tarea de los trabajadores y las organizaciones clasistas es construir una fuerte unidad orgánica de la clase trabajadora que tenga perspectivas de ser una alternativa política que le dispute el poder a la burguesía en todos los ámbitos; en las fabricas, los barrios, las universidades y en todas las instituciones del estado. Ésta es la única manera que tenemos para cambiar la sociedad de raíz, de lo contrario seguiremos sufriendo día a día, luchando por migajas y permaneciendo en el lugar de oprimidos mientras los ricos se reparten los millones que nos roban a los trabajadores todos los días.
Un humilde aporte de la Corriente Sindical Leandro Fote.

LA H SE ORGANIZA CON UNIDAD Y LUCHA

Entrevistamos a Rosaura, Maxi (Delegado electo) y Leandro de la LINEA H

Entre el 21 y el 30 de abril se llevó a cabo en el Subte la elección de Delegados Gremiales, convocada por el Nuevo Sindicato, la Asociación Gremial de Trabajadores del Subterráneo y Premetro.
Con un padrón de 2998 trabajadores, 1741 compañeros fueron a las urnas para elegir democráticamente a sus representantes, que en cada línea recibieron el apoyo masivo con un total de 1725 votos a favor y sólo 16 impugnaciones a las listas presentadas en todos los sectores.
Sin duda que la alta participación de los compañeros refuerza la voluntad que ya habían manifestado en el plebiscito de febrero por la creación de un nuevo Sindicato.
En aquella oportunidad, un metro delegado de la línea d nos decía claramente “que en el Subte mandamos los trabajadores a partir de la fuerte Organización desde las Bases” hecho que una vez más quedó reflejado con la alta participación de los trabajadores, a pesar de los constantes aprietes que estos sufrían de los supervisores y gerentes de la patronal y de los popes de la Burocracia de UTA que intentó sabotear el escrutinio de varias formas, pero se encontró en cada línea con una fuerte Organización que incluyó también la autodefensa planificada de los compañeros ante un posible ataque de la patota de UTA.

Entrevistamos a Rosaura, Maxi (Delegado electo) y Leandro de la LINEA H que sin duda es protagonista de un gran crecimiento en la Gran Organización de los trabajadores del Subte.

-¿COMO FUERON LAS ELECCIONES DEL DÍA 30 EN LA LÍNEA H?

Bueno en la H se presentó una lista con 6 compañeros, Tres delegados titulares y tres suplentes, entre los sectores de Tráfico, Boletería y Taller Colonia.
Sobre un padrón de 180 trabajadores votaron 82 compañeros, todos a favor sin ninguna impugnación a la lista, el porcentaje fue algo menor al plebiscito de febrero, en esa oportunidad habían votado 101 compañeros, pero coincidió que ahora había varios compañeros con licencia por enfermedad, como también en sectores como limpieza por Ej. Y en otros hubo mucho apriete de la empresa y el gremio que influyeron en la participación; de todas maneras es una gran victoria ya que la mayoría participó y pudimos elegir democráticamente a nuestros representantes, tengamos en cuenta también que en diciembre la UTA llamó a elecciones y votaron solo 5 trabajadores que casi a dedo eligieron a los dele truchos, así lo llamamos nosotros.
Nuestra elección es más que legítima, pensemos que los casi 100 votos que nos faltaron a nosotros no están a favor del gremio porque se hubiesen manifestado en el plebiscito, hubiese sido bueno que el gremio presentase una lista y que los trabajadores se manifiesten democráticamente, pero la UTA sólo sabe de aprietes, amenazas y ese tipo de cosas, en definitiva no respeta la libertad democrática, si hablás con los compañeros ves el orgullo que sienten de elegir de manera democrática y transparente a quines nos representan.

- ¿CREEN QUE LA ORGANIZACIÓN QUE FUERON CONSTRUYENDO FUE VITAL PARA ESTA VICTORIA?

Sin duda, estar Organizados fue la clave para esta victoria, fue todo un proceso que fuimos construyendo con mucho esfuerzo desde las bases, se fue hablando con todos los compañeros, de tráfico, boletería, auxiliares y todos en general. Hoy sabemos también que tenemos mucho trabajo por delante pero sabemos que vamos a seguir sumando, esta LINEA fue armada a conveniencia y semejanza de la patronal y la UTA, pero con el tiempo los compañeros se fueron dando cuenta que el gremio solo defiende sus propios intereses y los de la empresa y de ahí que nos teníamos que Organizar para pelear por nuestros derechos.
Hoy es diferente saber que contamos con un Sindicato que defiende los intereses de todos los trabajadores, te sentís representado, podes debatir, participar e incluso revocar un mandato si hacen las cosas mal.

- ¿CÓMO FUE EL PROCESO DE TRANSFORMACIÓN QUE HIZO LA LINEA, TENIENDO EN CUENTA QUE LA ARMÓ LA EMPRESA Y LA BUROCRACIA DE UTA A SU CONVENIENCIA, SE LO PROPUSIERON?

SI, en realidad vinimos a trabajar acá varios compañeros de otras líneas, que estábamos Organizados y como vos decís nos propusimos recuperarla para los compañeros, pensábamos que quizá seria un proceso más largo pero sin embargo no fue así, había tanto descontento de la gente que fue una necesidad empezar a organizarnos, y fue un proceso rápido, ya en diciembre las bases no respondieron a las elecciones convocadas por UTA, en el plebiscito de febrero fue contundente el SI a la creación de un nuevo sindicato y hoy la mayoría pido elegir democráticamente a sus Delegados.

- ¿HUBO ALGUN TIPO DE ORGANIZACIÓN DE AUTODEFENSA PENSANDO EN UN POSIBLE ATAQUE DE LA PATOTA DE UTA, COMO YA PASÓ OTRAS VECES?

Si si, también pensamos en eso, sobre todo después de los que pasó el día del plebiscito en la Línea D donde la patota irrumpió aunque sin éxito ya que al contrario de amedrentar motivó más aun a los compañeros a decirles basta. A la agresión le respondimos con Organización en todo sentido, fue un esfuerzo sin duda ya que muchos compañeros estuvimos apoyando en todas las líneas, sin descansar, sin buscar ningún beneficio extra, sino con la convicción de pelear por lo que nos pertenece, fijate además que si vienen a apretar es porque estamos haciendo las cosas bien, sino ni les importaría, eso también nos marca que vamos por el buen camino. También recibimos el apoyo concreto de compañeros de organizaciones políticas que se solidarizaron y colaboraron en esas Jornadas.

- HACE UN TIEMPO UN COMPAÑERO DE LA LINEA D ME HABLABA SOBRE LA CONSTRUCCION DE UN SINDICATO CLASISTA. ¿QUÉ PERSPECTIVA VEN USTEDES CON LA CREACION DEL NUEVO SINDICATO?

Igual, nosotros queremos un sindicato que defienda los intereses de los trabajadores, un sindicato clasista, construído desde las bases, con sus dirigentes elegidos democráticamente, ya avanzamos en la elección del cuerpo de delegados, ahora vamos por la inscripción, que está demorada por cuestiones políticas, en principio Carlos Tomada, ministro de trabajo había dado el OK, pero ante la amenaza de la UTA de parar el trasporte automotor en el todo el país quedó postergada por ahora, será otra pelea.

- ¿PUEDE SER UN PROCESO HISTÓRICO LO QUE ESTÁ PASANDO EN SUBTE? DIGO, LA CREACION DE UN NUEVO SINDICATO CON INDEPENDENCIA DEL ESTADO, LA PATRONAL Y LA BUROCRACIA SINDICAL. ¿CÓMO CREEN QUE PUEDE INFLUIR EN EL RESTO DE LA CLASE TRABAJADORA?

Claro que sí, creemos que es algo histórico, y sabemos que otras organizaciones de trabajadores nos apoyan y piensan que puede ser un camino para nuestra clase, debemos organizarnos entre trabajadores y mostrar nuestras fuerzas, estar convencidos que podemos elegir a nuestros representantes y crear nuestros sindicatos democráticos para terminar con aquellos burócratas que sólo defienden los intereses de nuestro enemigo, sería el golpe mas grande que le podríamos dar a la burocracia sindical.

- TENGO ENTENDIDO QUE HUBO UN PLENARIO DE DELEGADOS TRABAJANDO YA EN LA CONFORMACION DEL SINDICATO.

Si así es, se realizó el pasado sábado 16 el primer plenario, donde empezamos a trabajar en varias cuestiones, hablamos del tema de la inscripción, su parte legal en el ministerio, que como decía antes está postergada por cuestiones políticas, se habló de organizarnos para marchar pidiendo la inscripción Sindical, también se avanzoó en la creación de las distintas secretarías, la situación con la empresa, que no quiere reconocer a nuestros delegados legítimos elegidos por la base, cuando sí sabemos que reciben a los delegados impuestos por UTA, aunque casi de manera clandestina.
Creemos sin embargo que el último paro realizado el día 14 fue un golpe grande y volvió a demostrar quien manda en el subte, por lo que la empresa deberá recibir a nuestros representantes.

- ¿QUÉ FUE REALMENTE LO QUE PASÓ EL JUEVES 14 Y POR QUÉ LA MEDIDA DE FUERZA?

La medida de fuerza fue por el compañero Maxi, delegado electo del sector de tráfico, que fue sancionado con una suspensión alegando que se había negado a tomar servicio la jornada anterior, obviamente una gran mentira que no se debe a otra cuestión que la persecución de la empresa hacia los compañeros delegados.
El compañero se presentó a tomar servicio no aceptando la sanción y bueno, mejor lo cuenta Maxi personalmente no.

- MAXI, CONTANOS ENTONCES TU SITUACIÓN, VOS FUISTE ELEGIDO DELEGADO, AHORA TE QUIEREN SUSPEDE ¿QUÉ PASÓ?

Bueno, como decía la compañera, yo soy notificado por la empresa con una sanción por una supuesta falta operativa, la cual desconozco, ellos interpretan que yo me niego a salir con una formación cuando es el supervisor quien me hace descender de la misma debido a una diferencia en el tiempo de llegadas de los trenes.
Me notifican el día 13 y yo me doy por aludido a la sanción ya que soy delegado electo por la base, quien me da los fueros y me dispongo a tomar servicio el día 14. Ingreso a la cabina de mi formación y los supervisores me dicen que no es mi formación porque estoy suspendido y no me liberan la señal poniéndola en roja.
A esto siguen una serie de aprietes y amenazas por parte de la jefatura de Metrovias y son mis compañeros quien rápidamente se solidarizan con su delegado elegido por ellos e impiden que la policía venga a sacarme con una supuesta orden de detención, que ni siquiera estaba escrita sino que de manera verbal nos quería hacer creer el comisario de la seccional Boedo. Ante esta amenaza del comisario de llevarme, alegando que yo estaba impidiendo el servicio, cuando yo al contrario estaba solicitando señal de salida para avanzar, negándome a la sanción impuesta injustamente por la empresa, una sanción casi caprichosa en el marco de las persecuciones no solo a los delegados sino a los compañeros en general, se solidarizan las demás líneas con un delegado electo por las bases y deriva en el paro total de las 6 líneas y el premetro. Es a Raíz de esta medida de fuerza que logramos torcer el brazo a la empresa quien decide levantar la sanción y dejarla en suspenso debido a la gran magnitud de la medida.

- ¿QUEDA EN SUSPENSO LA SANCIÓN O SE LEVANTA DEFINITIVAMENTE?

No, queda en suspenso, fue elevada al ministerio quien decidirá si es acorde a no..Yo en este momento trabajo normalmente como si no fuese sido suspendido, o sea que posteriormente debatiré en el Ministerio.

- ¿HUBO ALGUN TIPO DE ACERCAMIENTO DE LA EMPRESA, OFRECIERON REUNIRSE?

Junto a otro delegado, Damian Silva nos acercamos al jefe de servicio para intentar reunirnos con la empresa por este tema y por otros reclamos que venimos llevando adelante pero nos ningunea, no nos reconoce como delegados, diciéndonos claramente que la empresa le impide tener contacto con nosotros.

- ¿CREÉS QUE ESTA PERSECUCIÓN TIENE QUE VER CON EL VUELCO QUE FUE DANDO LA LINEA?

Sin duda alguna fue a raíz del giro que dió la línea, un vuelco más que nada de un imaginario colectivo, porque esta línea nunca fue de la UTA, se demostró de hecho que sin haber rotación de personal, la misma gente que esta acá desde el primer día fue la que tuvo hoy la convicción personal de parar defendiendo al delegado que ellos eligieron, por eso creo que la persecución se da en ese marco, que no te quepa la menor duda que si esta línea respondiera a la UTA no se habría parado con tanta fuerza el jueves ni en las otras medidas anteriores, esto sería para los supervisores y jefatura una panacea, aunque ficticia claro, porque ante una anormalidad o incidente los primeros que caeríamos somos las bases, la gente a nivel operativo. O sea que puntualmente se inició una persecución ya a partir del plebiscito y desde las elecciones donde claramente se vislumbra que esta línea no responde a la UTA sino que a las bases que eligieron a sus representantes.

- ¿QUÉ EXPERIENCIA TE DEJÓ ESA JORNADA, CON LA SOLIDARIDD DE TUS COMPAÑEROS DE LÍNEA Y DE TODO EL SUBTE EN GENERAL, ADEMÁS DE COMPAÑEROS DE ORGANIZACIONES QUE TAMBIEN SE ACERCARON PARA APOYARTE?
Una experiencia formidable y muy positiva, sin ningún tipo de duda, una experiencia de unión, de solidaridad y de lucha por la sanción a un delegado, que no es un tema menor verdad, una respuesta automática de todos mis compañeros de línea, del subte en general, y de compañeros de organizaciones amigas que me hizo sentir fuertemente respaldado.

Anécdotas del restaurante

Vos y yo no nos conocemos, pero seguro tenemos algo en común, sos o fuiste explotado. Decime si esto no es explotación…
Viernes a las 11 estoy llegando a mí trabajo, un restaurante, ojo, no a las 11:15 porque se seguro se arma, el patrón llama por teléfono y no sea cosa que yo no esté.
Preparo el salón para que luzca presentable, luego subo a la cocina para preparar la comida, o sea, todo lo que ella implica. Ya sé, te estarás preguntando: ¿y el cocinero? La respuesta es, no hay. Vos tenés que hacer de todo, delivery, bachero, limpieza, un verdadero multiuso.
Sonamos, llegó uno de los trompas, pará! que te va a saludar, no sea cosa que le haga mal.
Ladra ¿te falta mucho? ¡Dale! Apuráte que hay que ir a comprar la mercadería. Regreso de comprar todo, qué suerte la mía, llegó el otro trompa luciendo cara de pocos amigos, o sea de culo.
Me mira dirigiendo todos los ladridos hacia mí, ¿qué estuviste haciendo todo el día? Vos te pensás que te tengo para que te rasques? Yo lo miro con ganas de patear su estúpida cara, pero me la tengo que masticar, necesito esos pocos pesos.
Doy la vuelta mientras uno me dice, hacé tal cosa, el otro te está pidiendo otra cosa mientras se escucha al primero… ¿ya terminaste? Y el otro… dale, hacé lo que te pedí.


Yo me pregunto cuantas manos se pensarán que tengo, y si fuera pulpo tampoco me alcanzarían.
Empieza a entrar gente, miro a la camarera que acaba de llegar. Pensarás que llegó de refuerzo, no señor, que va, se complica más. Te empieza a pedir tal trago, alcanzame tal cosa, y no la culpo, hace su trabajo.
Mientras subo, bajo, voy, vengo, ya me estoy mareando y mientras preparo algún trago veo la bacha llenarse de platos. Suena el teléfono… ¡pedido! Voy, lo preparo, lo llevo, y ya es un verdadero lío de platos, vasos y algo más.
Se está llenando el local y voy de un lado para el otro mientras pienso… ¿Qué cuernos hago acá?
Son las 3 de la madrugada y sigo, ah me falta algo todavía, no comí. Los patrones dicen que la comida es para los clientes, no para los empleados y que cualquier cosa después pedimos algo para que coman, o sea nunca.
Sábado y domingo son un calco, salgo a cualquier hora, regreso 11 de la mañana en punto. Martes miércoles, jueves. También el domingo pero ya está mañana lunes, franco.
En mi vida me tropecé con mucha gente como ésta y parecen cortados por la misma tijera, se piensan que por tener unos pesos más que uno la tienen más grande.
Compañeros, gritémosle a estos tarados ¡el cajón no tiene bolsillos!.
Este es mi humilde aporte para la Voz de los Laburantes.

Liberaron a los compañeros del FAR y MTR

Desde la Corriente Sindical Leandro FOTE celebramos la libertad de los compañeros del FAR y MTR, otorgada hace algunas horas.
Después de casi dos meses, de una detención injusta por manifestarse contra el Estado Sionista
de Israel, que actuó como querellante en complicidad con el gobierno Patronal de Turno.
Sin duda que celebramos un triunfo para el campo de los Luchadores populares, que a través de la lucha, logramos tener otra ves a los compañeros en las calles.