Desde la voz de los laburantes queremos a saludar a todos los compañeros que dia a dia nos encontramos en la calle
intentando construir y fortalecer nuestras herramientas que nos permitan luchar por nuestros derechos como trabajadores.
Han pasado jornadas de lucha, con aciertos, con errores, pero con la firme conviccion que es por el camino de la organizacion
de los trabajadores que podremos ir avanzando y conquistando nuestras reivindicaciones.
Compañeros que tengan un feliz año junto a sus familias, y que el nuevo año nos siga encontrando unidos!!!!!
La liberación de los trabajadores será obra de los trabajadores mismos
viernes, 30 de diciembre de 2011
Editorial la voz de los laburantes diciembre
Las Patronales reprimen, los trabajadores nos organizamos!!
Finalizando el año y permitiéndonos hacer un balance, nos encontramos que a lo largo del 2011, los trabajadores hemos sufrido varios hechos que no hacen más que evidenciar que las patronales no quieren perder ni un centímetro de poder ante la organización independiente de los trabajadores.
No es casualidad el ataque sistemático sobre aquellos procesos de organización más consolidados y que vienen consiguiendo reivindicaciones para su gremio o sector de trabajo.
En este sentido nos encontramos por ejemplo con el ataque sistemático que viene llevando a cabo la empresa Dota contra la gran organización que han construido los compañeros de la línea 60, donde más allá de cualquier reclamo económico, la clara intención es desarticularlos, a fin de poder seguir precarizando, explotando al conjunto de los compañeros, quitando las reivindicaciones conquistadas. Para ello fueron utilizando diferentes métodos, como pudo ser el ingreso de fuerza de choque a la línea para amedrentar a la base de cara a las elecciones, sanciones sin sentidos, descuentos compulsivos, hasta llegar a hechos nefastos como incendiar el auto de Néstor Marcolin y atacar cobardemente la casa y a la familia de Daniel Farella, ambos delegados combativos elegidos por la base.
La detención arbitraria del compañero del cuerpo de delegados del Ferrocarril Sarmiento, Rubén “Pollo” Sobrero y de Leo Portoreal es otro de los hechos que evidencia esta ofensiva de las patronales y su justicia, acusándolos de sabotaje e incendiar trenes en mayo del pasado año, argumentando pruebas sin sentido y que finalmente no pudieron trascender. Claramente fue un nuevo ataque a un cuerpo de delegados que viene peleando desde hace ya mucho tiempo y consiguiendo mejoras para el conjunto de los laburantes del sarmiento.
En el frigorífico Rioplatense, después de una larga lucha de los compañeros, con despidos y procesamientos incluidos, la burocracia invento una especie de plebiscito para desbancar al cuerpo de delegados combativo, protagonista en cada lucha contra la patronal, pero ni así, con fraude y maniobras incluidas pudieron lograr su objetivo, ya que la base volvió a ratificar por amplio margen a su cuerpo de delegados.
En Rosario, la justicia de las patronales proceso a los compañeros Carlos Ghioldi, Dalmonte y directivos de Atilrra Rosario, acusando de homicidio a trabajadores que defendieron la fuente de trabajo de los compañeros de Sancor.
Son muchísimos los casos, pero una sola la política, atacar la organización independiente de los trabajadores, es en este sentido que el compañero Olivera del SITRAIC (Sindicato de los trabajadores de la construcción) aun sigue preso por defenderse de la mafia de Gerardo Martínez de UOCRA, que el compañero Oñate sigue preso en Santa Cruz por defender su fuente de trabajo, y es así que en cada lucha que se dio en los últimos años, muchos compañeros terminaron procesados, hasta llegar hoy al número de 5000
Desde ya que el gobierno de Cristina Kirchner como sus antecesores tiene una clara posición de clase y defenderá siempre los intereses patronales. Más allá de la recuperación económica, la apertura de paritarias y tanto discurso progre, bajo el gobierno de los Kirchner se sostiene la precarización laboral, el trabajo en negro, las malas condiciones de trabajo en numerosos ámbitos laborales y la persecución y procesamientos de aquellos compañeros que se organizan de manera independiente por fuera del modelo sindical tradicional.
Así también la burocracia sindical deja bien en claro cuál es su rol en este escenario, que no es más que el de entreguistas y traidores, al servicio de los empresarios, que en muchos casos son ellos mismos, priorizando a partir de esto su rol empresarial y obteniendo jugosas sumas de dinero, a cambio de traicionar y entregar la lucha de los trabajadores a quienes dicen representar.
Sin embargo creemos compañeros que debemos identificar claramente a nuestros enemigos históricos para enfrentarlos. Sabemos que el gobierno y la burocracia lo son, ya que defienden los intereses de aquellos que nos explotan, desde ahí su carácter de estado patronal. Pero son los patrones, los empresarios, nuestro enemigo principal; ellos son los dueños de la producción, los que digitan las políticas del estado para sostener sus abultadas tasas de ganancias, y viven como grandes señores a costa de nuestro trabajo.
En este sentido observamos por ejemplo en las últimas semanas, con el anuncio de la quita de los subsidios a las empresas privadas, entre ellas las del transporte público, como súbitamente las empresas respondieron con la amenaza de un tarifazo en los pasajes, lo cual afectaría de manera muy negativa al bolsillo de los trabajadores. Ante esto la discusión que nos quieren imponer las patronales es: o siguen los subsidios o aumentamos las tarifas.
Pero los trabajadores no tenemos que caer en esa falsa discusión, sino que, tenemos que luchar para que no nos aumenten nuestro costo de vida ni tampoco precaricen mas nuestra condiciones laborales, sino que se afecte la ganancia de los empresarios, quienes se enriquecen día a día explotándonos, con subsidios o sin subsidios y que no están dispuestos a relegar ni un centavo de los millones que ganan con el fruto de nuestro trabajo.
Por todo esto compañeros creemos que debemos redoblar nuestros esfuerzos en la construcción cotidiana. Consideramos como una tarea fundamental en esta etapa la organización en cada lugar de trabajo, debemos forjar la unidad no solo de los activistas que luchamos, sino con las bases, ya que desde las bases podremos construir una correlación de fuerzas favorable para avanzar, para ir ganando conquistas, para ir recuperando nuestra identidad y conciencia de clase que nos arrebataron y así, podamos ir logrando una vida más justa para el conjunto de los trabajadores.
Desde La Voz de los laburantes redoblamos nuestro compromiso con cada construcción colectiva que aporte y que sume al triunfo de los trabajadores y aprovechamos para saludar a todos los laburantes para estas fiestas y desearles un mejor 2012 que sin duda vendrá de la mano de la organización y la lucha.
Entrevista a los compañeros de la linea 60
“Las tareas fundamentales son la organización y la conciencia”
Estuvimos con los compañeros de la línea 60 quienes estuvieron en conflicto con la empresa durante todo el año, y en esta nota, nos hacen un balance de lo que fueron estas importantes luchas que protagonizaron.
¿Qué balance nos pueden hacer de lo que fue este año?
Y este año fue bastante movido, de mucha lucha, tuvimos 3 paros. El primero de 3 días, el segundo de 2 días, y el último de 5 días. El primer paro fue por abril, antes de Semana Santa, y estuvo bueno porque nos empezamos a organizar mejor en comisiones. Fue sobre todo por el tema de la liquidación de las vacaciones, y además por la lucha por los cambios de tareas para compañeros con problemas de salud…
Ahí como llamativo es que nos quieren dictar un Laudo, que era algo nuevo para nosotros. Es una figura legal que usa el ministerio para socavarte. Una medida más para desgastarte, es parte de lo que es la burocracia del ministerio, por ejemplo las reuniones duran todo el día, van y vienen, te dejan mirando la pared como dos horas, van al cuarto intermedio, etc. Te boludean como pueden para cansarte.
Y bueno el último día del paro estuvimos todo el día en el ministerio, todo el día tocando el bombo, presionando. Hasta hicimos un guiso y comimos ahí en la puerta. De adentro nos decían que Tomada tenía los huevos llenos con los bombos, ja. Al final nos firmaron un acta reconociendo los puntos que pedíamos, lo único que el acta decía que lo que nos reconocían a nosotros no era trasmisible a otras empresas de DOTA. Y estamos hablando del respeto al Convenio Colectivo de Trabajo, firmado por el Ministerio de Trabajo, ahí ya vas viendo como viene la mano, una complicidad absoluta con el propio ministerio...
La vuelta de ese día fue monumental. La idea fue de Néstor, “vamos en uno de DOTA dice” y justo pasaba un coche de la línea 91 por ahí, el tipo para y nos abre y subimos con las banderas, con todo, y nos vamos cantando contra Dota hasta Constitución. Cuando llegamos a Plaza los compañeros nos recibieron cantando también, fue una cosa muy victoriosa, muy emotiva...
Después de todo esto y de que el ministerio nos firma y nos diera la razón a nosotros, la empresa dice que bueno, que eso es una sugerencia, pero no tiene carácter obligatorio. Entonces no cumplen con el pero el gobierno no la multo, ni nada. El Ministerio nunca multó a la empresa con nada. Igual a nosotros no nos sirve que multen a la empresa, porque eso lo paga ya con lo que nos fue robando, pero bueno correspondía.
Después del primer paro fue que empezaron a meter gente de la empresa de otras líneas y a la patota, barras bravas en las cabeceras...
Si, y vamos al segundo paro, porque no nos reconocen el acta que se había firmado después del primer paro. Llamamos a conferencia de prensa y entregamos una carpetita a todos los medios con las denuncias de incumplimiento y un CD donde estaba Faija, (dirigente de la empresa) diciendo que esto se iba a arreglar con Patotas. Por eso para este segundo paro vamos más organizados, lo que era la seguridad estaba muy bien preparada.
En este paro es que la empresa saca una solicitada en el diario Clarín, el 10 de junio, una nota de Marcelo Pasciuto (el presidente de la empresa) que decía que éramos un grupo de extremistas que queríamos hacer autogestión obrera en la empresa, una cooperativa. Este Marcelo era el anterior dueño cuando estaba Monsa, y ahora quedó como la cara visible de DOTA. Ese tipo antes era chofer-socio. Tenía un coche y lo manejaba él, y cobraba por vuelta en negro. Todavía hay líneas que se manejan así, como la 343. Pero bueno, salimos de ese paro con otra promesa del Ministerio de Trabajo, con otra acta firmada que nos daba la razón…
Después de este segundo paro, le empresa tampoco cumple con nada. Y además incrementan la patota. Pero estaban cerca las elecciones del cuerpo de delegados, así que la idea era que primero se garantizara ganar esas elecciones y después seguir con las medidas de fuerza. En medio de eso fue lo de la carpa, lo de la huelga de hambre en Congreso, que duro como dos semanas. Como dato de color, ahí la empresa, con ironía, manda 20 pizzas de la Continental a la carpa, y nosotros las mandamos para los compañeros de la cabecera de Constitución. Lo que estuvo bueno de la carpa es que unió un poco más a los compañeros al interior de la línea y con otros trabajadores, porque vinieron choferes de otras empresas a solidarizarse. Y bueno, la huelga de hambre termina con una movilización a Plaza de Mayo y la entrega de una carta en la casa rosada para la presidenta.
Bueno y después vinieron las elecciones donde ganamos por robo. Participó mucha gente además. Estaba la otra lista, armada por la empresa y dirigida por la UTA. Esa lista pintó la cabecera con cosas como: “Marcolin $$$ gato. Lista 2”. O “Basta de paros, paro=zurdos” pero a pesar de todo esto y de la gente que habían metido a la empresa un tiempo, antes ganamos por mucha diferencia.
Y luego viene el tercer paro. En realidad la idea era empezar a trabajar a reglamento es semana, pero el domingo a la madrugada le queman el auto a Marcolín. El lunes se hace una asamblea, esa mañana también le habían pegado a un compañero y le habían apuntado con un arma a otro, y viene el Topo que es el referente de la UTA, con un par más de la patota a pudrir la asamblea. Los delegados se comunican con Maschwitz y ahí estaba pasando algo parecido. Y se va al paro directamente, al mediodía. Esa tarde es que se pelea con las patotas y se las echa de las cabeceras, y es hasta hoy que cuando alguno de la patota se asoma por las cabeceras se para al instante la línea hasta que se vaya.
Acá se reclamaba otra vez el incumplimiento del acta, sumado a que la empresa no reconocía al cuerpo de delegados, y se denunciaba la presencia de la patota. En este paro se organizó un aporte que antes no se había dado, que eran las asambleas de apoyo externo, que después fue la coordinadora de apoyo a la línea 60. De ahí se veía de ayudar con la difusión y volanteada, con hacer los fondos de huelga, y con hacer cortes coordinados en diferentes lugares, como Panamericana, Puente Pueyrredón, Autopista…aunque después no salieron esas acciones conjuntas porque se levanta el paro, hubiera estado buena la experiencia de coordinar los cortes.
La participación en este último paro fue de lo mejor. Vinieron un montón de compañeros que no habían venido, de quintas ruedas también. Muchos compañeros tomaron tareas. Se dividieron los compañeros en turnos de 12 horas cada uno, para que siempre haya una media de compañeros dentro de la cabecera. Había comisiones de limpieza, cocina, seguridad, para la coordinadora, para el fondo de huelga. Eso funcionó muy bien.
Bueno, el segundo día de paro se dicta la Conciliación Obligatoria, que no la acatamos. Interviene la secretaría de transporte diciendo que le iban a levantar los subsidios a la empresa, esto ya lo decían desde el segundo paro. Interviene también hasta Viviani de la CGT. Y del paro salimos con la intervención del Ministerio en la empresa en el área administrativa, el reconocimiento del cuerpo de delegados y el pago de sus sueldos, la promesa de liquidar bien los sueldos. Y lo de la patota, no lo reconocieron.
Después vino lo de Farella, el 7 de octubre. Le entran a la casa varios tipos armados, y estaba la nieta. La atan a la chica con los cables de la computadora, y le reventaron toda la casa. Le dijeron que se dejara de joder, y le dejaron la libreta de trabajo de Farella, y esa libreta sólo la pueden conseguir por la empresa. Se hizo una conferencia de prensa con paro para denunciarlo ese día, en conjunto con lo del Pollo que había sido la semana pasada. Ahí se arman las reuniones en el Bauen, de la coordinadora contra la persecución a los activistas sindicales. También unos días después le entran a la peluquería del hijo de Farella, y amenazan a la socia, aunque eso no tuvo repercusión.
En términos generales, fue un año con fuertes ataques contra ustedes de parte de esta empresa que vino a destruir la organización de los trabajadores, pero ustedes pudieron darle respuesta…
Sí, es lo más positivo que tuvo. La empresa vino intentando con lo material, y ahora cambiaron a otra vía. Porque cambiaron el jefe de personal y pusieron a otro que es mucho más permeable, están conciliadores al mango. Esto es más peligroso porque va por abajo, van apostar por la vía lenta. Porque cuando le pegan al cuerpo de delegados la gente se une más. Es más fácil reaccionar cuando te pegan. Es más difícil ver al enemigo cuando te da palmadas en la espalda, cuando las cosas se calman, porque te vas haciendo a la idea, porque nadie quiere estar peleando continuamente.
En síntesis, DOTA apostó al choque, pero no les dió el cuero. Y los compañeros estamos bien parados porque pudimos resistir a eso, que no es poca cosa, teniendo en cuenta el monopolio que son y con la complicidad que tienen del Ministerio y el gremio.
Y para concluir, ¿Qué perspectivas tienen a partir de ahora?
El tema lograr que no desarmen la organización. Y a futuro poner el acento en la conciencia y fortalecer la organización interna. Entender por qué se está organizado, que no sea sólo el apoyo al cuerpo de delegados y venir cuando hay paro. Y acá voy a citar al compañero Belkin en la charla de La Voz, que decía que las tareas fundamentales son la organización y la conciencia. Y bueno, creo que tenemos que trabajar el tema de la conciencia. Siempre hicimos hincapié en trabajar en la organización, y eso salió bastante bien. Y es la pregunta del millón cómo trabajar la conciencia... creo que nos falta la formación del compañero para que tome conciencia. Por eso es importante lo de trabajar el eje de la conciencia de los compañeros.
martes, 20 de diciembre de 2011
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