Escrache de los Trabajadores de Filobel-Febatex.

El pasado miercoles 25, los trabajadores de Filobel-Febatex apoyados por cientos de trabajadores, organizaciones politicas y sociales, realizaron un escrache en la casa del explotador Mario Federici, que junto a Ruben Ballini son los maximos responsables del vaciamiento en la fabrica textil, que les costo el puesto de trabajo a mas 100 compañeros en el ultimo año.

Federici además es docente de la UBA en la facultad de derecho, jactándose se fu formaciòn académica en Francia, donde seguramente se habrá formado con los mejores métodos de la burguesía, explotación y robo a la clase trabajadora.

Saludamos la iniciativa de los trabajadores de Filobel-Febatex que organizados y con gran convicción de lucha se apostaron frente a la casa de este explotador con numerosas pancartas haciendo alucion a quien es en verdad el " profesor federici" para que ya sea en su barrio o en la sociedad toda empecemos a desenmascarar a los verdaderos enemigos de nuestra clase.

Celebramos la presencia de los compañeros de Discos de Oro, Robert Bosch, Dana, Lear y otros que hacen a la unidad real de la clase, unico camino junto la organizacion y la lucha para alcanzar nuestras justas reivindicaciones.

¿Porque la voz de los laburantes hoy?

Esta es nuestra presentación, nuestra lucha, nuestra palabra, nuestra acción. Queremos compartirla con todos los trabajadores y trabajadoras que como nosotros creen que aún es tiempo de luchar por nuestra dignidad y que en esa lucha el camino no es ni puede ser solitario. Leé, criticá, discutí, aportá.
Estamos empezando el 2009, han pasado ya años de privatización de muchos de nuestros recursos públicos, ha pasado la flexibilización laboral, avanza la desocupación, la inflación sigue devaluando nuestros salarios, la precarización es hoy regla entre los trabajadores.
Nuestras históricas conquistas como la recuperación de los sindicatos para los trabajadores, la jornada laboral de ocho horas, las vacaciones, las obras sociales para la atención de nuestras familias parecen tan solo recuerdos en la historia del movimiento obrero. Hace tan sólo 30 años muchos compañeros y compañeras se organizaban, se unían en lucha junto a otros para defender y exigir el respeto y la dignidad de los trabajadores.
Lucharon incansablemente contra los atropellos patronales, contra los gobiernos amigos del poder empresario, nacional e internacional. Los trabajadores discutían sobre su situación de explotación, se encontraban, se conocían, se unían en lucha contra la injusticia y así crecían.
Crecían en capacidad de organización, de lucha y de conciencia. Recuperaban los sindicatos de manos de quienes nunca defendieron ni defenderán al movimiento obrero: el lastre de la burocracia sindical. Realizaban huelgas masivas, se solidarizaban frente a cualquier injusticia que se cometiera contra el movimiento trabajador. La lucha de cada laburante, de cada fábrica era la lucha por todos los trabajadores explotados en cada rincón del país y del continente.
Por supuesto que este crecimiento y vocación de lucha, que surgía al calor de la unidad de los trabajadores, presentaba un riesgo para las patronales que veían en peligro su posibilidad de seguir enriqueciéndose a costa de la explotación del pueblo trabajador.
Y hubo respuesta. Y no fue aislada, ni improvisada, ni tibia. Con la dictadura militar del 76 el Estado, al servicio de los intereses privados, puso a funcionar su aparato represivo para intentar aplastar la unidad y la lucha de los trabajadores y trabajadoras.
Hoy 40 años después, queremos preguntar: ¿ha cambiado en algo la situación de los trabajadores desde aquellos tiempos de incansables luchas? ¿Acaso han mejorado nuestras condiciones de vida?
La realidad indica que para nosotros, los que trabajamos día a día para sobrevivir el mes, las cosas no han mejorado sino por el contrario han empeorado cada vez más.
Nuestros salarios siguen siendo de miseria, los precios de los alimentos, de los alquileres, la vestimenta, los útiles escolares de nuestros hijos, son cada vez mas elevados, las vacaciones son un lujo al cual prácticamente no podemos acceder, nuestras condiciones laborales son cada vez mas precarias (contratos basura, falta de estabilidad, perdida de derechos laborales), nuestros hospitales públicos están cada vez mas vacíos, sin profesionales, sin insumos, sin turnos; las escuelas de nuestros hijos y su educación cada vez en peores condiciones, nuestra vida es cada vez más solitaria, más egoísta, más escasa.
El futuro para nosotros aparece cada vez más incierto.
Eso sí, de una cosa no hay duda, si todo sigue igual, nuestro futuro es cada vez mas precario, mas flexibilizado, mas miserable.
Mientras tanto el gobierno sigue haciendo jugosos negocios con las grandes empresas extranjeras que nos explotan y se llevan nuestros recursos naturales, nuestro trabajo, nuestra riqueza. Mientras que la mayoría de los dirigentes sindicales, amigos del poder, hacen la vista gorda para tener una tajada de la torta ajena.
El famoso pakto social con el que asumió Cristina FdeK garantiza que la riqueza producida por todos los trabajadores se siga acumulando en unas pocas manos: las de ellos y sus empresarios amigos, casi una misma cosa. Fundamental en este marco el rol de los burócratas sindicales (los gordos ¿se acuerdan?) que ponen precio a nuestras cabezas para mantenernos callados, ya que no solo no defienden nuestros derechos sino que al primer intento de organizarnos y luchar actúan directamente como carneros del Gobierno de turno y las patronales ahogando toda resistencia. ¡¿A quién representan?! Los traidores de siempre siguen teniendo su papel en la historia.
Gran parte de la victoria de quienes nos oprimen radica en el miedo que nos han transmitido, el individualismo, el no te metas, el sálvese quien pueda, son ideas que no tienen que ver con nosotros, los trabajadores y trabajadoras, que sabemos que nuestra fuerza radica en la unión.
Entonces… ¿porque no recuperamos la experiencia de lucha y dignidad de nuestros compañeros históricos? Nuestras manos que trabajan deben unirse para golpear como un puño a todos aquellos que sean funcionales a la explotación. Tenemos que organizarnos en cada lugar de trabajo frente a cada injusticia cometida contra los trabajadores.
Es nuestro desafío salir del individualismo, el temor y el silencio y comenzar a agruparnos, a recuperar la fuerza que nos da la unidad y la organización, generando lazos entre nuestros compañeros, juntándonos para compartir nuestra situación y encontrar los caminos para superarla.
Los trabajadores necesitamos organizarnos para recuperar nuestra independencia, unirnos para sacar a patadas de nuestras organizaciones gremiales a los traidores que no defienden nuestros intereses, generando nuestros propios métodos de lucha, nuestras asambleas de carácter verdaderamente democrático, en unidad organizarnos y luchar por lo que es nuestro.
Los trabajadores y trabajadoras que impulsamos la Voz decimos:
« Organización e independencia política de los trabajadores
« Recuperación de los sindicatos a manos de los trabajadores
« Independencia de las patronales, del Gobierno y de la burocracia sindical
« Organización de base, democrática y legítima de los trabajadores
« Defensa de nuestro derecho a reunirnos libremente, discutir nuestros problemas y ejercer influencia en los asuntos de Estado a través de nuestras asociaciones.
« Organización y coordinación de las luchas de los trabajadores. ¡Basta de aislamiento y fragmentación!

Burocracia Sindical

Cuando decimos burocracia sindical hablamos de un grupo de dirigentes, comprados por la patronal, que no defienden nuestros intereses como trabajadores, sino que a nuestras espaldas, negocian las condiciones de trabajo y por supuesto el salario con la patronal y el estado para perjudicarnos.

Disfrazados de defensores de los laburantes nos traicionan y nos venden por losprivilegios que reciben a cambio de sus traiciones.

Siempre ofrecen y prometen, jamás cumplen. Entregan a los trabajadores en cualquier conflicto.

Su funcion principal termina siendo frenar las luchas y buscar siempre el mayor beneficio posible para los empresarios.

Dicen que con los "Jefes" no se pelea, que hay que mantener un clima de paz y armonía, que hay que aceptar las normas y las condiciones que se nos impongan.

Los burócratas evitan y combaten la democracia entre los trabajadores, no consultan a los afiliados a su sindicato o a quienes representan, sobre sus acciones, decisiones y actitudes. Firman cualquier acta, compromiso o convenio colectivo, sin consultar a los compañeros. Cuando algún trabajador critica, lo persiguen, lo amenazan, lo intimidan mandando las famosas patotas, o sencillamente lo mandan a despedir. La burocracia sindical es enemiga de las asambleas y de la participación de los trabajadores.

Las prácticas burocráticas y sus dirigentes forman la primera trinchera que debemos vencer los trabajadores, son traidores que se encuentran enquistados y viven parasitando en el seno de la clase trabajadora. Debemos combatirlos y sacarlos de nuestros sindicatos.

Los trabajadores de Filobel-Febatex seguimos impulsando la autogestióno obrera.

La situación de los obreros de lo que fue la textil Filobel-Febatex, comenzó a complicarse hace aproximadamente un año y medio.Los trabajadores, sufrimos incontables irregularidades por parte de quienes fueron nuestros patrones durante todo ese tiempo: pago en negro, suspensión de la obra social por falta de pago, horas extras obligatorias que se nos pagaban al -16%, discriminación a la hora de los pagos, cese en los aportes jubilatorios, falta de pago de salarios familiares, vacaciones y quincenas atrasadas.La planta de 120 trabajadores -entre los que no contamos a quienes se contrataba temporalmente y en negro-, se vio reducida gradualmente hasta llegar a ser de solo 10.En esas condiciones funcionó Filobel-Febatex y Filobelt (nuevo y creativo nombre elegido recientemente por la patronal) los últimos cuatro meses de existencia. Es decir: con 10 trabajadores haciendo funcionar al mínimo sólo una sección y otros 25 acampando para evitar que Federici y Ballini (expertos vaciadores de fábricas) retiraran la maquinaria de la planta, nuestra única garantía de cobrar las indemnizaciones y lo que se nos adeuda "en negro".A modo de ejemplo y solo para describir las dimensiones del conflicto: la deuda asciende a 850.000 pesos sólo en el pago de las indemnizaciones de los últimos 25 despidos. Si sumamos lo que se abonaba en negro, más las deudas adquiridas con los casi 100 antiguos trabajadores de planta y contratados las cifras serían más exorbitantes aún.Esta situación, evidentemente explosiva, en la que 10 compañeros realizaban tareas, mientras otros acampábamos en la planta, terminó detonándose cuando la patronal decidió tomar gente contratada y un nuevo socio.A esta provocación le respondimos y le responderemos con unidad. Quienes acampábamos en las instalaciones cuidando el patrimonio y luchando por nuestra fuente de trabajo, tomamos medidas de acción directa el día 11 de febrero, el mismo día que pretendían que ingrese el nuevo personal.Los trabajadores invitamos a quienes alguna vez trabajaron aquí a que se sumen a nuestro proyecto. Creemos que esta fábrica puede funcionar perfectamente sin patrones y el día 12 de febrero lo demostramos retomando la producción.Lamentablemente, sabemos que esto no será tan fácil ya que Federici, Ballini y sus colaboradores siguen operando. El mismo 12 de enero, apretaron al último grupo de compañeros que trabajó en Filobel-Febatex, diciéndoles que iniciaran denuncias contra quienes gestionamos actualmente el lugar. De no ser así, no habría dinero para estos compañeros, podrían olvidarse de la deuda.Algunos compañeros nos dieron una emocionante muestra de dignidad, resignando lo que se les adeudaba y sumándose al proyecto de cooperativa, pero algunos otros no pudieron escapar de esta detestable manipulación.Por otro lado -o por el mismo para hablar con corrección-, el Ministerio de Trabajo, ése que ignoró nuestros múltiples reclamos mientras éramos empleados y, al parecer, nunca se enteró que los trabajadores despedidos acampamos durante cuatro meses en la puerta de la fábrica, se hizo presente para pedirnos explicaciones.¿Qué intereses defiende el Ministerio?, ¿de qué temas tiene que hablar el delegado regional con un grupo de desempleados?, ¿a caso viene en representación de la patronal?.
La situación es complicada, la producción no puede proseguir ya que nos han cortado la luz, pero nuestra lucha esta lejos de terminar.Estamos convencidos que con la unidad y el apoyo de quienes comparten nuestro proyecto pondremos a funcionar nuevamente esta fábrica, pero esta vez bajo la gestión de los trabajadores.

Cooperativa Textil Quilmes Ltda.(ex Filobel-Febatex)

Contactos:

Eduardo Santillán: 1558841567

Miguel Bejarano: 1535757805

Alberto Mena: 1532136024

Filobel-Febatex: Rodolfo López 1706 (Quilmes Oeste)

prensafebatex@gmail.com

http://trabajadoresdefebatex.blogspot.com/

Finalizaron las jornadas de Consulta Democratica en el subte

La voz de los trabajadores se hizo escuchar

Luego de los incidentes del dia 5 de febrero, donde una patota de la UTA agredio salvajemente a los trabajadores, observadores y usuarios que se encontraban en la Est. Congreso de Tucuman, continuaron desarrollandose los plebiscitos en los cuales los trabajadores opinan sobre la necesidad de crear un nuevo sindicato que los represente.

El Jueves 12 a las 19.00 ha finalizado el plebiscito en la Linea H de subterraneo. Los trabajadores de las seis lineas se han expresado en forma democratica acerca de la necesidad de crear un nuevo sindicato que los represente de acuerdo a lo establecido en la Ley de Asociaciones Sindicales, el Acta de la OIT y el Fallo de la Corte Suprema de Justicia de la Nacion.

Los resultados del plebiscito donde los trabajadores deben responder si desean formar un nuevo sindicato son los siguientes:

- Datos finales del plebiscito en las Lineas A, B, C, D, E, H y PM

Aproximadamente el 20% de los trabajadores se encuentran a la fecha gozando de su Licencia Anual
Todos los plebiscitos han contado con la presencia fisxalizadora de una Escribana quien certifico la validez del acto.
Ademas, han sido presenciadas por diferentes representantes de la clase politica, organizaciones de Derechos Humanos, agrupaciones gremiales, personalidades de la cultura, etc etc, a quienes agradecemos profundamente por haber colaborado en esta muestra de democracia.
Mañana, Viernes 13 a partir de las 19.00 horas los trabajadores del Subte y sus representantes daran una conferencia de prensa en las instalaciones del Congreso Nacional relativa al resultado de las Jornadas democraticas.

Comision de prensa del Subterraneo y el Premetro
http://www.metrodelegados.com.ar/WWW.METRODELEGADOS.COM.AR

Hospital Francés: 100% Lucha

Todo empezó en mayo del 2005, con un plan de lucha por las 35hs. semanales para todos, un salario igual a la canasta familiar y la devolución de 7 años de aportes jubilatorios robados por la patronal. Logramos un aumento y las 35 hs. en algunos sectores.
A fines del mismo año estalló el vaciamiento perpetrado por el grupo BAPRO Provincia Salud y las autoridades del Hospital.
Con la lucha conseguimos en abril de 2006 la ley 1923, que significó el pago de nuestra deuda salarial de 4 meses y un aguinaldo ($8.000.000) por parte del Gobierno de la Ciudad.
El Gobierno Nacional manda la primera intervención, ligada a Cappaccioli y Alberto Fernández. Esta intervención no reactivó el Hospital, profundizó el vaciamiento, dejó de pagar los sueldos, despidió compañeros y ejerció una violencia laboral sin precedentes.
En Octubre se logró un paro general donde se tomó la dirección del Hospital Francés, lo cual fué un duro golpe para el gobierno, que respondió al día siguiente con una patota armada. Muchos compañeros y periodistas agredidos tuvieron que ser internados.
Los intentos del Gobierno y sus interventores por cerrar el Hospital recrudecían, por lo que montamos guardia permanente para que no roben insumos, aparatología o se lleven a los pacientes internados.
Logramos la reincorporación de todos los despedidos.
El miércoles 11 de octubre de 2006 se realizó una asamblea general hospitalaria, conformada por los trabajadores médicos, no médicos y afiliados al plan de salud prepago, y se votó por unanimidad exigir la nacionalización del Hospital Francés.
El gobierno y la burocracia de ATSA Capital nos aplican un convenio de crisis, pasando a ser trabajadores en negro con el sueldo rebajado a la mitad.
Viene la segunda intervención dirigida por Graciela Ocaña, sin plata y sin soluciones.
En enero del 2007 el gobierno nacional anuncia el proyecto de nacionalización del hospital en el marco del PAMI. Continuamos reclamando todo el año el cumplimiento de este anuncio. Asimismo, el 9 de agosto tras un par de despidos en su haber, Ocaña militariza el hospital colmándolo de gendarmes armados con armas de fuego, quienes tras 4 meses de reclamos junto con organismos de derechos humanos tuvieron que irse.
En septiembre de 2008 se concreta la expropiación del Hospital Frances y en octubre pasan los trabajadores, PERO dejando afuera a 35 compañeros, despidiéndonos. Entre los 35 estaban los delegados y compañeros mas comprometidos con toda esta lucha de casi 4 años.
A los 70 días del despido, sin cobrar salario y reclamando la reincorporación, nos ofrecen trabajo en otras reparticiones del estado. El objetivo era desarmar la organización de los trabajadores para dar un mensaje de escarmiento a toda la clase trabajadora y a los cuerpos de delegados combativos, pero esto es solo una batalla: la lucha continúa.
Aunque hoy estemos en otras reparticiones del estado, seguimos reclamando la reincorporación al PAMI en el Hospital Francés, denunciando esta persecución ensañada por parte del gobierno nacional y de Graciela Ocaña que mientras declara que no hay lugar en el PAMI para los 35 despedidos, esta institución absorbió a 1056 trabajadores de las AFJP.Contra todo pronóstico hemos logrado nacionalizar un hospital privado y en una situación de quiebra que ningún compañero se quede sin trabajo y recuperar importantes deudas salariales. Por todo esto no nos rendimos y vamos a luchar para volver al Hospital Francés, recuperar la comisión interna y la organización de los trabajadores.

¿Qué es la flexibilización laboral?

Es normal escuchar en nuestro lugar de trabajo que determinado problema es consecuencia de la flexibilización laboral, que por culpa de la flexibilización miles de compañeros perdieron sus fuentes de trabajo, que los bajos salarios, y en general las condiciones de superexplotación de la actualidad son posibles gracias a la misma flexibilización. Sin embargo, si bien somos los trabajadores quienes sufrimos a diario sus efectos, no todos tenemos en claro de que se trata, de donde viene ni para que se implemento…
Este tema es extenso y complejo, por esa razón esta nota es un primer acercamiento para empezar a entender y poder combatir la flexibilización.

Desde los distintos gobiernos, las patronales y sus aliados en los sindicatos se pinto a la flexibilización como el gran remedio para la desocupación y para mejorar las condiciones de vida de todos los trabajadores, una vez mas la vieja mentira... que si se daban mejores condiciones a los empresarios para contratar, mayor libertad para disponer de los trabajadores a su antojo, paralelamente mejoraría nuestra situación.
Lo cierto es que estas medidas flexibilizadoras solo sirvieron para ocultar la precarización (para empeorar las condiciones) de nuestros trabajos a través de los llamados “contratos basura”, la tercerización (usando agencias de contratación temporal, empresas prestadoras de servicios, etc.), pasantìas, contratos de “aprendizaje”, dando la posibilidad a despedirnos arbitrariamente y sin indemnización o con compensaciones irrisorias, destruyendo la estabilidad laboral y nuestra formación como trabajadores calificados, además de otorgar un sin fin de herramientas a los empresarios para atacar los derechos ganados por los trabajadores.

Es que la flexibilización no es ni mas ni menos que eso, desregulación de las leyes laborales que nos “protegían”,”flexibilizar” las normas de contratación para abaratar costos. Pero claro esta que esta flexibilidad es una vez mas a favor de los explotadores y los costos los pagamos nosotros. Los empresarios se sirvieron y se sirven de ella para atacar la organización de los trabajadores (nuestra herramienta para defendernos y enfrentar a la patronal), para luego avanzar hacia el aplastamiento de nuestros derechos y poder exprimirnos al máximo, imponiendo el miedo entre nosotros (a sanciones, al despido, Etc.) y el individualismo, arrebatándonos nuestras banderas históricas de solidaridad, organización y lucha.
Es importante decir, que la flexibilización no es una cuestión “legal”, se nos impone a través de leyes, pero se trata de políticas económicas, usadas por el estado para seguir favoreciendo cada vez mas a los mas ricos.

Un poco de historia…

Generalmente, se marca como comienzo de este proceso de flexibilización en nuestro país a los primeros tiempos del menemismo, quizás la ley mas emblemática fue la 24.013 (llamada ley de empleo), de 1991, además de una larga lista de decretos y leyes nefastos. El argumento que inspiro esta ley (24.013) decía que “bajando los niveles de protección, al permitirle a los empleadores contratar a plazo, sin indemnización a su vencimiento, se estaría fomentando el empleo”. En ese momento (1991) la tasa de desempleo era del 7%, un año mas tarde ya era del 13% y seguía aumentando.
Sin embargo, este proceso se inicio tiempo antes, con la dictadura militar del ’76, siguiendo las instrucciones de los yanquis y las patronales locales. Solo para dar un ejemplo, de la ley de contrato de trabajo de 1974 (anterior a la dictadura) se modifico el 40% del contenido original de 301 artículos…
En 1998, cuando el desempleo ya era del 18%, se aprueba una nueva reforma laboral, la 25.013, que continua perjudicando a los laburantes de distintas maneras, introduce la “polivalencia funcional”, que en pocas palabras significa que el empleador puede obligar al trabajador a realizar trabajos para los que no fue contratado!!!! ; la “compensación horaria” que esta destinada a que el empleador no pague ciertas horas extra, etc.
Los gobiernos posteriores al menemismo no variaron el rumbo (directo a la destrucción de las condiciones de vida del trabajador). El gobierno de De la Rua siguió con el festín flexibilizador, en el año 2000 aparece la ley 25.250, alterando nuevamente el periodo de prueba (elevado de nuevo a 3 meses), atacando los convenios colectivos anteriores al ’88, etc.
Por su parte, los K, fieles a sus intereses, continúan tendiendo una mano a las grandes patronales, mantienen las leyes flexibilizadoras, crean otras, y como si fuera poco, en medio de la parodia de gobierno popular, le larga sus perros de la federal a todo laburante que protesta ante una situación que ya es insostenible. Eso si, todo lo recaudado a costa de nuestro trabajo va a parar al FMI, o a subsidios a las misma patronales que nos explotan.
El ¿para que?, a esta altura parece estar claro. En medio de las crisis económicas entre capitalistas, es indispensable bajar costos de producción, así es que nosotros vemos como nuestros salarios siguen cayendo, nuestras condiciones de trabajo son cada ves peores, la pobreza aumenta junto con la desocupación y el empleo basura o en negro, mientras la riqueza se concentra cada ves mas en manos de los que viven de nuestro trabajo. En síntesis, mas y peor trabajo para nosotros, mas platita y mejor vida para el patrón. Un país perfecto para inversionistas…
Hasta acá pareciera estar casi todo perdido… sin embargo, depende de cada uno de nosotros, tomar carrera y recuperar lo que nos fue robado, para seguir avanzando y terminar con las condiciones de explotación y las injusticias que sufrimos. No podemos permitir que sigan haciendo nuestras vidas miserables, que se nos reduzca a ser maquinas que solo obedecen ordenes, que se nos deshumanice, en fin que se pisotee nuestra dignidad.
Los trabajadores unidos somos capaces de lo que nos propongamos, quizás por eso los patrones se ocupen tanto de intentar impedir que nos organicemos. Compañeros, ese precisamente es el camino… organización y lucha.

Gregorio Flores

Nacido en 1934 fue dirigente sindical y político; integró la dirección del SITRAC (Sindicato de Trabajadores de Fiat Concord), que junto al SITRAM dieron inicio al sindicalismo clasista después del cordobazo.

Fue detenido tras el viborazo, donde tuvo rol protagónico, se integra al Partido Revolucionario de los Trabajadores (PRT) en el que militó hasta entrada la dictadura (1976-1983).