La liberación de los trabajadores será obra de los trabajadores mismos
martes, 14 de mayo de 2013
Reunión contra el impuesto a las ganancias en la secccional San Fernando del SUTNA
La Seccional San Fernando del SUTNA, cumpliendo con todos los mandatos de asamblea, después de realizar las asambleas por turno y una importante movilización; a cumplido con desarrollar un exitoso plenario con una contundente asistencia (más de 180 representantes) de comisiones internas, delegados, activistas y organizaciones gremiales democráticas y combativas de la provincia de Buenos Aires y Capital. En este plenario se resolvió convocar a movilizar a todos los trabajadores, el 24 de mayo, contra el impuesto a las ganancias aplicado a los trabajadores y por la eliminación de los topes a las asignaciones familiares
Despiden a la Delegada General de la Dirección G. de Estadística y Censos de la CABA. Compartimos comunicado de la Junta Interna de ATE.
Despiden a la Delegada General de la Dirección G. de Estadística y Censos de la CABA. Compartimos comunicado de la Junta Interna de ATE.
Compañeros y Autoridades
de la Dirección General de Estadística y Censos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires:
El pasado viernes 10 de mayo nos pusimos en conocimiento del despido de nuestra compañera y delegada general de la Junta Interna de ATE, Tamara Lescano.
Con el argumento de cumplirse un año desde que la misma ingresó por concurso público y abierto a la Dirección General de Estadística y Censos (DGEyC), le realizaron una evaluación mentirosa e ilegítima, sin derecho a réplica y descargo ni veeduría de ningún tipo (derechos básicos y elementales que posee cualquier trabajador) y, en base a esta evaluación las autoridades sacan una resolución por la cual ratifican en sus cargos a todos los ingresantes en ese concurso excepto a Tamara, quien queda expresamente NO RATIFICADA, y por lo tanto DESPEDIDA. De esta manera, la DGEyC deja sin trabajo, sin fuente de ingresos y afuera de su lugar de tarea a nuestra compañera. Claramente las autoridades no quieren que en Estadística y Censos sigan trabajando compañeros que, como Tamara, no se conforman con obtener mejoras en las condiciones laborales solo para algunos, sino que libres de egoísmos deciden organizarse y luchar para que ningún compañero de la Dirección continúe desarrollando sus tareas en condiciones de precarización laboral.
Desde la Junta Interna de ATE repudiamos enérgicamente este hecho, que no es sino una escalada más en el plan de persecución sindical sistemática del que nos hemos visto objeto por parte de la actual gestión a cargo de José María Donati desde el inicio de este proceso, como hemos denunciado reiteradas veces.
Sepan que vamos a seguir hasta reincorporar en su puesto de trabajo a nuestra delegada y compañera Tamara Lescano, y que vamos a continuar defendiendo nuestros derechos y los derechos de todos los trabajadores de la DGEyC.
Vamos por la reincorporación!
Pero también seguimos con nuestras reivindicaciones gremiales.
Libertad y pluralidad sindical!
No somos una persona. No somos una junta. Somos muchos trabajadores que ya nos despertamos, que ya conocemos nuestros derechos. Que sabíamos que nos iban a atacar y decidimos organizarnos. Entonces, somos trabajadores ya organizados. Y organizados en un sindicato, con respaldo de la Comisión Directiva, del cuerpo legal, de los compañeros de otras Juntas internas de la Ciudad, y de Juntas de la Nación también.
Los saluda, en estado de alerta y movilización
Junta interna de ATE Estadística Censos
Compañeros y Autoridades
de la Dirección General de Estadística y Censos del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires:
El pasado viernes 10 de mayo nos pusimos en conocimiento del despido de nuestra compañera y delegada general de la Junta Interna de ATE, Tamara Lescano.
Con el argumento de cumplirse un año desde que la misma ingresó por concurso público y abierto a la Dirección General de Estadística y Censos (DGEyC), le realizaron una evaluación mentirosa e ilegítima, sin derecho a réplica y descargo ni veeduría de ningún tipo (derechos básicos y elementales que posee cualquier trabajador) y, en base a esta evaluación las autoridades sacan una resolución por la cual ratifican en sus cargos a todos los ingresantes en ese concurso excepto a Tamara, quien queda expresamente NO RATIFICADA, y por lo tanto DESPEDIDA. De esta manera, la DGEyC deja sin trabajo, sin fuente de ingresos y afuera de su lugar de tarea a nuestra compañera. Claramente las autoridades no quieren que en Estadística y Censos sigan trabajando compañeros que, como Tamara, no se conforman con obtener mejoras en las condiciones laborales solo para algunos, sino que libres de egoísmos deciden organizarse y luchar para que ningún compañero de la Dirección continúe desarrollando sus tareas en condiciones de precarización laboral.
Desde la Junta Interna de ATE repudiamos enérgicamente este hecho, que no es sino una escalada más en el plan de persecución sindical sistemática del que nos hemos visto objeto por parte de la actual gestión a cargo de José María Donati desde el inicio de este proceso, como hemos denunciado reiteradas veces.
Sepan que vamos a seguir hasta reincorporar en su puesto de trabajo a nuestra delegada y compañera Tamara Lescano, y que vamos a continuar defendiendo nuestros derechos y los derechos de todos los trabajadores de la DGEyC.
Vamos por la reincorporación!
Pero también seguimos con nuestras reivindicaciones gremiales.
Libertad y pluralidad sindical!
No somos una persona. No somos una junta. Somos muchos trabajadores que ya nos despertamos, que ya conocemos nuestros derechos. Que sabíamos que nos iban a atacar y decidimos organizarnos. Entonces, somos trabajadores ya organizados. Y organizados en un sindicato, con respaldo de la Comisión Directiva, del cuerpo legal, de los compañeros de otras Juntas internas de la Ciudad, y de Juntas de la Nación también.
Los saluda, en estado de alerta y movilización
Junta interna de ATE Estadística Censos
Difundimos comunicado de la lista Roja de docentes de la provincia.
El 22 de mayo se vota en toda la provincia de Buenos Aires la conducción provincial y de cada una de las seccionales del Suteba, encuadrado en la CTERA, CTA (Yasky).
A nivel provincial se logró la conformación de una lista de unidad, la Lila Multicolor para desplazar a Baradel.
A nivel seccional hay pocas seccionales donde hay chances de recuperar el Suteba o mantenerlo. En muchos distritos se crearon Frentes de Unidad para la Recuperación del Suteba (F.U.R.S.).
Desde la Lista Roja la visión que tenemos es que hay chances muy concretas de recuperar el Suteba Lanús. Desde el año pasado 107 delegados y subdelegados de oposición venimos trabajando en 6 agrupaciones para imponerle agenda a la lista celeste con las reivindicaciones de los docentes. Entre varios logros pudimos poner sobre la agenda el tema de la infraestructura escolar y logramos (apoyados obviamente en una coyuntura favorable a nivel provincial) que los docentes paren masivamente sin llamado del suteba por impuesto a las ganancias en los distintos paros del año pasado.
Desde la Lista Roja la visión que tenemos es que hay chances muy concretas de recuperar el Suteba Lanús. Desde el año pasado 107 delegados y subdelegados de oposición venimos trabajando en 6 agrupaciones para imponerle agenda a la lista celeste con las reivindicaciones de los docentes. Entre varios logros pudimos poner sobre la agenda el tema de la infraestructura escolar y logramos (apoyados obviamente en una coyuntura favorable a nivel provincial) que los docentes paren masivamente sin llamado del suteba por impuesto a las ganancias en los distintos paros del año pasado.
Este trabajo lo llevó adelante la Lista Roja desde una política clasista de independencia del gobierno y de los partidos políticos, orientando a la oposición que se conforma por compañeros independientes y de distintas corrientes políticas (Encuentro colectivo-Rompiendo Cadenas, PCR, PO, PSTU, UCB).
Lamentablemente en Lanús hay dos listas de oposición. Los compañeros del Alternativa Docente (MST) con un compañero de la UCR, presentaron su propia lista pese a estar invitados a integrarse a la lista de unidad en proporción a sus fuerzas reales. Esto, no sin antes reservar el color rojo en la junta electoral con complicidad de la lista celeste de Baradel para que no podamos usarlo.
La lista de unidad entonces a nivel seccional Lanús es la LISTA BLANCA.
El 22 de mayo se viene una coyuntura de fraude electoral. No tenemos acceso a los padrones que fueron fraguados por la burocracia, y Baradel dio signos de lealtdad al aparato del PJ al fotografiarse con el intendente K Darío Diaz Perez. Contra ese aparato es que luchamos en realidad, y si no sirva como muestra que intervino Consejo Escolar (y el dirigente del PJ Crovella) a quitarnos la posibilidad de hacer una peña en una escuela como se hizo en varios distritos.
AUN ASI CREEMOS QUE PODEMOS LLEGAR A GANAR. Y NECESITAMOS HACER PRESIÓN PARA QUE NO HAGAN FRAUDE EN EL CONTEO.
Necesitamos el aporte de compañeros para concurrir a la puerta del sindicato (Ituzaingo al 1700 Lanús Este) el miércoles 22 de mayo a las 17hs.
A los compañeros que puedan darnos tal aporte, necesitamos saber con qué apoyo contamos, les rogamos comunicarse respondiendo este mail.
Saludos
Gabriela Domínguez
Delegada sb21 - B. Obrero - Lanús
Lista Roja en la Lista BLANCA (Frente de Unidad para la Recuperación del Suteba Lanús)
viernes, 10 de mayo de 2013
Los trabajadores de APJ Gas no llegaron a un acuerdo con la empresa.
10.05.2013
AUN SIN ACUERDO EN LA NEGOCIACION CON GAS NATURAL FENOSA POR EL AUMENTO SALARIAL
El jueves 9 de mayo nuestra entidad sindical y la empresa Gas Natural Fenosa mantuvimos una nueva reunión para continuar las negociaciones por el aumento integral para el año en curso.
En este sentido, la empresa realizó la siguiente oferta:
- Aumento 8% sobre los salarios del mes de abril/13
- Aumento 5% acumulativo sobre los salarios del mes de Junio/13
- Aumento 4% acumulativo sobre los salarios del mes de Agosto/13
- Finalmente, una última cuota de 5% acumulativa con los haberes del mes de Enero/14, que termina totalizando un aumento total del 23,82% anual.
Asimismo, Gas Natural Fenosa ratificó la disposición a la firma de un acuerdo integral que incluya la mejora en el Turno Rotativo Regular y la Bonificación; y ratificó su negativa a discutir los puntos restantes de nuestro reclamo original.
Esta propuesta concreta realizada por la parte empresaria, si bien supera la instancia en la que se encontraba estancada la negociación, resulta igualmente insuficiente. La APJ GAS realizó la siguiente contra propuesta a los efectos de encontrar un punto de equilibrio que nos permita llegar a un acuerdo:
- Un aumento de entre el 12 y el 16% para el mes de abril
- Aumento del 18% a partir del 1 de julio
- Aumento del 26% en el mes de Agosto
- Reiteramos nuestra disposición a explorar en alguno de estos períodos el pago del aumento como Suma No Remunerativa, que implica un ahorro en cargas patronales que podría permitir mejorar los tiempos y los montos de aumento.
- Que la Bonificación sea aumentada en un 30% respecto del monto último que percibimos por este concepto.
- La discusión de un Adicional para los compañeros/as de Tesorería
- La revisión de algunos casos de inequidades salariales de compañeros/as que realizan iguales tareas pero cobran distintos básicos.
- La efectiva implementación de una Bolsa de Trabajo que permita cubrir todas las vacantes producidas dando prioridad a los compañeros tercerizados y a los hijos de agente, ante igualdad de condiciones técnicas con un externo.
Los trabajadores/as venimos transitando la presente negociación en un marco de razonabilidad y paciencia porque creemos que existen recursos y alternativas suficientes para llegar a un acuerdo. Pero también sabemos que los tiempos se acortan y el aumento es tan posible como necesario. Acordamos las partes una nueva reunión el martes 14/5 a las 10 hs.
Pusimos buena voluntad y propuestas. La respuesta la tiene la empresa.
COMISIÓN DIRECTIVA APJ GAS
jueves, 9 de mayo de 2013
Internacional: 400.000 obreros de huelga en Alemania.
400.000 trabajadores alemanes de la metalurgia, en huelga por bajos salarios
El miércoles ya 90.000 trabajadores se declararon en huelga. Entre las empresas afectadas se encuentran BMW, Siemens y Bosch, siendo el estado sureño de Baviera, el que registra mayor incidencia.
“Hasta el momento, más de 390.000 empleados en 1.600 empresas han participado en las huelgas de advertencia”, según una declaración de IG Metall, el sindicato más grande de Europa, pues cuenta con más de 2,2 millones de afiliados.
El sindicato exige un aumento salarial del 5,5 por ciento este año a 3,7 millones de trabajadores de la metalurgia, distribuidos en diferentes ramas, desde el automóvil hasta la electricidad.
(Fuente: www.librered.net)
Movilización por la reinstalacion de trabajadores de lineas de DOTA
Convocamos a todas las organizaciones políticas, sociales, sindicales y de derechos humanos a movilizarnos el 17 de mayo a las 8:00 hs. por la reinstalación de los trabajadores colectiveros Héctor Lema (linea 60), Cristian Morel (linea 31) y Germán Amor (linea 135). Claramente este es un caso de discriminación sindical y persecución gremial en donde el grupo monopólico DOTA, apoderado de las tres lineas, quiere pasar por alto los derechos de los trabajadores. El lugar de encuentro es en el juzgado Nº65 (Lavalle 1268 - 3er piso) a las 8:00 hs. en donde se llevará a cabo la primer audiencia testimonial del trabajador de la linea 60, Héctor Lema, en el juicio contra la empresa.
RED DE TRABAJADORES
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miércoles, 8 de mayo de 2013
La policía metropolitana intento desalojar cooperativa gráfica en Pompeya.
CIUDAD DE BUENOS AIRES
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''Somos trabajadores que quieren
preservar la fuente de trabajo''
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Luego de que la Justicia porteña
ordenara el desalojo de la
empresa gráfica ayer al mediodía, el presidente de la Cooperativa Mom, Telésforo Gallardo, informó a Ansol que la medida fue "levantada de manera provisoria". Comienzan las negociaciones entre los involucrados.
(Ansol).- "Se levantó
la orden de desalojo de manera
provisoria y nosotros continuamos resistiendo en la empresa, vamos a reunirnos con nuestro abogado y funcionarios del Ministerio de Trabajo para hacerle un petitorio a la jueza interviniente para que levante el desalojo de manera efectiva", precisó a Ansol el presidente de la Cooperativa de Trabajo Mom, Telésforo Gallardo.
En la mañana de ayer, los trabajadores de la empresa gráfica
recibieron una orden de desalojo firmada por la jueza porteña Claudia Álvaro para que abandonen la planta ubicada en el barrio de Pompeya, en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.
Finalmente, luego de la intervención de la Justicia porteña,
se resolvió dejar sin efecto el desalojo de la planta y armar una mesa de negociación entre las partes involucradas.
Los 16 asociados de la ex empresa Impresores Lanci SRL
ocupan la fábrica desde mayo de 2012 "para preservar los puestos laborales", según resaltó Gallardo.
Desde ayer, la cooperativa cuenta con una consigna de la Policía
Metropolitana y los trabajadores rechazan la presencia de la fuerza de seguridad porteña.
"No somos delincuentes: somos trabajadores que quieren
preservar la empresa que es nuestra fuente de trabajo", evidenció el presidente de Mom.
Y destacó: "Como no estamos produciendo nos están ayudando
no sólo la Red Gráfica Cooperativa y el sindicato sino también la Cooperativa La Cacerola y hasta los vecinos, que nos traen mercadería".
(Fuente: Ansol)
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