Se Constituyo la comisión de solidaridad con la lucha de los trabajadores de REXAM, RBI Y MECCA.

En la facultad de filosofía y letras (en el edificio de Puan), el viernes 27-04-12 se realizó una reunión convocada por los trabajadores de la fábrica REXAM, (empresa metalúrgica multinacional de capitales Británicos)que están atravesando un conflicto.

Los compañeros iniciaron una lucha por aumento salarial y la patronal respondió con el despido de 15 compañeros y el inicio de un pedido de desafuero para dos delegados.
Los compañeros presentes, delegados y activistas de REXAM, explicaron que debido a la lucha unitaria y firme de los trabajadores de la planta, soldados con la posición de que si tocan a uno nos tocan a todos,se plantaron de manera categórica, en ese marco con los trabajadores unidos y firmes el Ministerio de trabajo de la provincia de Bs As dicta la conciliación obligatoria, la misma tiene vencimiento el 14-05-12.
Debido a la conciliación obligatoria la patronal tuvo que reincorporar a los 15 despedidos y tirar para atrás los pedidos de desafueros, por lo menos hasta la fecha de vencimiento de la conciliación, el curso de lo que suceda en los días subsiguientes marcará el rumbo del conflicto que continúa latente.
A reunión concurrieron compañeros de RBI (ex Bosch) que están llevando adelante una toma de planta para evitar el intento patronal de llevar adelante el vaciamiento de la empresa.
También estuvieron presentes compañeros de Mecca Castelar, otra metalúrgica,los compañeros aquí vienen llevando adelante también una dura lucha en defensa de los puestos de trabajo frente a otra patronal en fuga.
Como participantes de la reunión había compañeros de la línea 60, del Hospital Garrahan, de SEGUFER, de TENARYS SIAT, de la Agrupación Marrón de Coca Cola, docentes de Ademys, compañeros movimiento de recuperación sindical, de La Voz de los Laburantes, de la Agrup Docente de BSAS, del periódico El Roble, del PO, de la COR y de la Red de trabajadores.
Luego de escuchar los informes de los conflictos, intervinieron varios compañeros sobre la situación de las luchas en curso y las perspectivas, también se hizo referencia a la situación más general de los trabajadores y de la crisis en curso y también algunos compañeros intervinieron sobre cuestiones de tipo programático.
La reunión transcurrió en un clima de fraternidad y unidad, se llegaron a algunos acuerdos que pasamos a detallar:


1-Constituirse los compañeros allí reunidos en comisión de solidaridad con los trabajadores en lucha de REXAM, RBI Y MECCA.


2-Desarrollar un fondo de lucha, a tal efecto se acordó la impresión de bonos de solidaridad para la recolección de aportes.


3-Participación el Lunes 30 a las 12 hs del acto a realizarse en las puertas de RBI.


4-Fijar para el 11 de Mayo la fecha a la próxima reunión de la comisión de solidaridad, esta fecha fue elegida por ser el día posterior al de una reunión clave que tendrían los compañeros de REXAN, con la patronal y el Ministerio, dónde se espera haya algunas definiciones.

COMUNICADO DE PRENSA DE LOS TRABAJADORES DE MONSA LINEA 60

ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE
A RAIZ DEL MAL SERVICIO A LOS PASAJEROS OPORTUNAMENTE DENUNCIADO EN LA CNRT DONDE TIENEN QUE SALIR 54 UNIDADES POR HORA DE CABECERA CONTITUCION Y SALEN 26 UNIDADES OCASIONANDO EL MALESTAR DE LOS PASAJEROS CONTRA LOS CHOFERES QUE NO SOMOS LOS QUE TOMAMOS LAS DECISIONES
 SE PERMITEN MODIFICASIONES EN LA DIAGRAMACION BENEFICIANDO AL EMPRESARIO Y PERJUDICANDO AL USUARIO YA QUE PRODUCE UN AUMENTO ENCUBIERTO CON EL DINERO DE LOS  CONTRIBUYENTES(SUBSIDIOS)
TRAS EL DESPIDO ARBITRARIO DE CUATRO TRABAJADORES.
LA FALTA DE PAGO Y RECONOCIMIENTO DEL DICTAMEN DEL MINISTERIO DE TRABAJO.
EL LLAMATIVO CAMBIO REPENTINO Y CONTRADICTORIO, DEL MINISTERIO DE TRABAJO DONDE CON UN NUEVO DICTAMEN FAVORECE LA FLEXIBILIZACION LABORAL DE UN SECTOR DE TRABAJADORES.

 lOS TRABAJADORES DE MONSA LINEA 60 NOS DECLARAMOS EN ESTADO DE ASAMBLEA PERMANENTE.
ESTAREMOS INFORMANDO

DELEGADOS

ESTEBAN SIMONETTA 1164797500
NESTOR MARCOLIN    1164800700
HUGO SCWARTZMAN  1165748500
HECTOR CACERES      1165684026

 

Toma de industria matas -mendoza

El 31 de agosto de este año, los/as trabajadoras de Industrias Matas iniciaron un paro reclamando pago de salarios (8 quincenas), aportes jubilatorios y obra social. Luego de algunas reuniones en la Subsecretaría de Trabajo de Mendoza, el 5 de setiembre decidieron tomar la fábrica debido a la falta de una propuesta contundente por parte de la patronal para resolver la situación.


Hasta el día de hoy la toma sigue y los trabajadores siguen sin tener una solución, están pidiendo el salario que les corresponde por el trabajo que han realizado y condiciones laborales dignas.

http://www.youtube.com/watch?v=e9oRIZJW43U

FATE, DESAFUERRO DE OTTOBONI

Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino

Personería Gremial Nº 266 Seccional San Fernando.

Calle Paúl Harris 2950 (victoria)

TE 4714-7040 Fax 4714-6756

Web: www.sutna.org.ar E-mail seccionalsanfernando@hotmail.com.

Convocatoria

El pasado 6 de Julio, la Corte Suprema de la Provincia de Bs As, rechazo el recurso legal presentado por nuestros abogados en el mes de Febrero, para que dicha corte revise el escandaloso fallo del Tribunal nº1 de San Isidro donde le quita la tutela gremial al delegado de Fate, Víctor Ottoboni.
Entre otras cuestiones agraviantes, se planteó la nulidad del fallo, pero la corte provincial se ha negado a tratarlas, impidiendo de esta manera el elemental derecho de apelación que le debe asistir a toda persona.
Ya se ha probado fehacientemente que esta empresa incurre en prácticas antisindicales, al responder ante cada reclamo genuino de los trabajadores, en persecución constante hacia la Seccional San Fernando y el cuerpo de delegados, a través de distintos juicios por desafuero abiertos contra nosotros en el transcurso de estos años.
Hace varios años FATE vive un proceso de expansión e incremento de su producción. Pero estos hechos no se ven reflejado en las condiciones laborales de los trabajadores.

Las pésimas condiciones en materia de seguridad e higiene laboral, que luego se traducen en enfermedades profesionales, la no aceptación por parte del servicio médico de planta de los certificados por enfermedad que presentan los compañeros, el acoso constantes de líderes y jefes para incrementar la producción, en desmedro de la salud, la falta de respuestas satisfactorias ante nuestros reclamos por mejoras sustanciales en el convenio y por un salario equivalente al costo de la canasta familiar. Nos conduce a reafirmar que esta organización de los trabajadores debemos defenderla cueste lo que cueste. Y Ottoboni, como parte de esta organización, luchando por estos justos reclamos, fue excluido de la tutela gremial para poder ser despedido. Reclamamos al Tribunal nº1 de San Isidro, a la Corte Suprema de la Provincia de Bs. As. y a la Corte Suprema de la Nación el elemental derecho de apelación ante un fallo que ataca abiertamente la libertad sindical.


Remarcamos que la empresa FATE tiene acumuladas (entre el 2010 y lo que va del 2011) 14 sentencias en su contra por despido por discriminación sindical y 9 reinstalaciones efectivas. Y que en el Juicio contra integrantes de la Comisión Ejecutiva de la Seccional San Fernando por las mismas causas que se le imputan al Delegado Víctor Ottoboni ha fallado a favor de la parte gremial.
Es por ello que de hacerse efectivo el despido de Víctor Ottoboni o cualquier Delegado, nos veremos obligados a iniciar un Plan de Lucha con Paro de actividades y acciones directas dentro y fuera de la planta, con el objetivo de salvaguardar el derecho elemental de los trabajadores a la libre organización sindical. Asimismo reclamamos que la comisión directiva se ponga al frente de la defensa de la organización gremial. A los delegados los eligen los trabajadores. No los Gerentes de Fate ni la Justicia de San Isidro.
Ante esta situación convocamos a una reunión de solidaridad y apoyo a las distintas organizaciones sindicales, sociales, de DDHH, estudiantiles, políticas, para este viernes 22 de Julio a las 17 hs en el salón de la Seccional. Ubicada en la calle Paul Harris 2950.


Seccional San Fernando del SUTNA y Cuerpo de Delegados de FATE

NO A LOS DESPIDOS EN FRIGORÍFICO RIOPLATENSE.

En el día de ayer, 29/6/11, la patronal del Frigorífico Rioplatense despidió a 60 trabajadores. Es un ataque y una represalia por todas las luchas que venimos librando por mejores salarios, por condiciones dignas de trabajo y contra la prepotencia de una patronal acostumbrada a pisotear los derechos de sus empleados.
Estos despidos pretenden sembrar las condiciones para avanzar en la tercerización de las tareas con nuevos despidos, y sobre todo para doblegar a una Comisión Interna que se ha mantenido firme junto a las bases obreras, haciendo asambleas y resistiendo cada uno de los ataques de la patronal.
Hoy por la mañana, una numerosa asamblea debatió la situación y resolvió encarar acciones contra los despidos. Durante la mañana nos movilizamos al Ministerio de Trabajo, delegación Tigre, adonde sentamos una denuncia, y mañana viernes, a partir de las 10 de la mañana, nos concentramos en la puerta de la empresa para desarrollar una actividad pública con los despedidos y las organizaciones que nos acompañen.
Llamamos a las y los trabajadores, a las organizaciones obreras, populares, estudiantiles, de derechos humanos y políticas, a rodear de solidaridad esta lucha contra este intento de la patronal de dejar 60 familias en la calle.


Comisión Interna del Frigorífico Rioplatense.
General Pacheco, 30/6/2011.


Trabajadorxs del Frigorífico Rioplatense

CLARO DESPIDE TRABAJADORES LUEGO DE RECLAMO GREMIAL

El día 3 de junio, nuevamente vimos avasallados nuestros derechos como trabajadores, cuando al comienzo de la jornada laboral se les negó el ingreso al edificio de la empresa Claro (Terrero 2255) a nuestros compañeros de la oficina de recepción de correspondencia (mailroom). Esta actitud de la empresa generó el apoyo de los demás compañeros que salieron masivamente del edificio a solicitar una explicación. Fue a partir de esto que se permitio el ingreso a los a todos los trabajadores, se presentó el personal jerárquico de Claro y de las tercerizadoras a comunicar la desvinculación, y una vez adentro, se le informó a estos compañeros que se los había desvinculado debido a que "la tarea que ellos desarrollaban, será realizada por otra empresa"
Como antecedente al despido, en la semana anterior a estos sucesos los compañeros habían notado una baja en el caudal de trabajo habitual, enterándose que el mismo se estaba derivando a otra empresa tercerizada. Desde ese momento se pidieron explicaciones vía mail a los superiores, las cuales nunca fueron dadas.
Cabe aclarar, que el sector que se cierra es al cual pertenecían dos de los cuatro delegados, los cuales serán reubicados en otras tareas.
Viendo el desenlace de los hechos, en el día de hoy se convocó a asamblea con el fin de exigir: REINCOORPORACION INMEDIATA DE LOS 7 COMPAÑEROS DESPEDIDOS y GARANTIZAR LOS PUESTOS EXISTENTES.
No podemos olvidarnos de la persecución que sufren nuestros delegados desde el inicio de su función. Quienes desde diciembre de 2010 se encuentran con sus casillas de mail laboral bloqueadas, herramienta que utilizábamos para canalizar inquietudes y socializar nuestros reclamos. Y mucho menos dejar pasar que estos sucesos se desencadenan luego de nuestros reiterados pedidos de aumento salarial.
Como empleados tercerizados de las empresas Sesa Internacional SA y Market Line SA creemos que esta es otra medida más de una serie de acciones que tienen por fin el vaciamiento paulatino del sector, UNICO edificio de la empresa que se encuentra organizado gremialmente.

NO MAS PERSECUCIÓN, NI DESPIDOS EN CLARO

Delegados de Claro:

Carolina Vela. 15-57949249

Juan Perrone. 15-62169136

Luciano Schein. 15-56530439

Angel Gross. 15-34136377

Paraná Metal: La Realidad que se oculta

Somos trabajadores de Paraná Metal, en estos momentos sentimos que somos los únicos que peleamos para que la planta abra. No estamos en ninguna vereda como se dice, ni en la vereda del frente, estamos tirados en la calle, nos expresamos así porque es la gran realidad que hoy nos toca vivir y lamentablemente nadie nos escucha o no nos quieren escuchar.

No saben cómo vivimos, que sentimos ni como estamos, por eso en estas líneas les queremos contar algunas de nuestras vivencias.

Empezamos por la Salud; Muchos Compañeros tienen hijos discapacitados y hoy no cuentan con un tratamiento adecuado para esos chicos.

Seguimos por la Alimentación de nuestros hijos; es común escuchar a padres diciendo “mis hijos no son pollos para darles de comer arroz y arveja todos los días” Queremos darle una comida digna y no podemos, te lo cuentan con una desesperación que llegan hasta las lagrimas.

La Educación; les contamos que hubo chicos que el año pasado no terminaron la escuela porque no tenían zapatillas, y este año no pudieron siquiera comenzar las clases por falta de calzados y ropa. También queremos hacerles saber cómo están los sostenes de las familias, los Papas. Hay Padres que están tomando antidepresivos, otros con ataques de presión y papas que se han querido quitar la vida, a todo esto nos han llevado los dirigentes y empresarios, como se hace para vivir con 1900 pesos por mes?
Con esa plata no se vive, no se educa, ni se come.
Solo queremos que nos devuelvan lo que nos quitaron, el Trabajo para que podamos tener una vida digna, no pedimos mucho, solo Trabajar.


Obreros de Paraná Metal.

Despido discriminatorio en Pilkington - 31/3 Reunion de solidaridad

A las organizaciones obreras, sociales, estudiantiles, de derechos humanos, los invitamos a participar de una reunión de solidaridad que se realizará el jueves 31 a las 13hs en la puerta de la fábrica para brindar el apoyo a la lucha del compañero Ronal Farias despedido de Pilkington. Invitamos también a que nos acompañen el mismo día al ministerio de trabajo de Callao al 100 a las 15hs


Solicitamos la más amplia difusión y solidaridad


DESPIDO DISCRIMINATORIO Y MILITARIZACION EN PILKINGTON SA


El 18/03, la empresa PILKINGTON SA despidió a Rubén Farias (Ronal). Un despido arbitrario y sin causa, como la misma empresa reconoce ofreciéndole más plata para que acepte el despido, que el compañero no acepta porque quiere es preservar su puesto de trabajo.
El 21/03 la empresa pide intervención al Ministerio de Trabajo alegando “graves perjuicios” ocasionados por las distintas medidas de solidaridad llevadas adelante por los trabajadores. El sindicato y la comisión interna manifiestan en el acta el pedido de reincorporación, pero no han realizado siquiera una asamblea. Se dicta una conciliación obligatoria donde se intima a la empresa a “retrotraer de inmediato la situación, con anterioridad al conflicto, dejando sin efecto el despido implementado” (expte.1.436.913/11) Pero el 22/03, cuando Rubén se presentó a trabajar, se lo impidieron con policía dentro y fuera de la planta. Al día de hoy, siguen sin dejarlo entrar y han multiplicado la presencia de seguridad privada dentro de la planta y el amedrentamiento a los trabajadores.
El motivo del despido es por haberse quejado del intento de aumento de los ritmos de producción y la defensa de los derechos de sus compañeros, que también viene llevando adelante desde la mutual junto a otros trabajadores.
El compañero se mantiene firme en su decisión de defender su puesto de trabajo gracias al amplio apoyo y solidaridad que viene recibiendo. El jueves 31/03 tenemos una nueva audiencia en el Ministerio, convocamos a organizaciones obreras, sociales, políticas etc a apoyarnos.


Trabajadores de Pilkington SA


Tel. Ronal Farias: 156884-9079

DESPIDOS en SEALED AIR ARGENTINA

NUEVOS DESPIDOS EN LA MULTINACIONAL, SEALED AIR ARGENTINA.



SEALED AIR ARGENTINA continua con el hostiganmiento y la persecucion sobre los trabajadores, que defienden sus derechos!.
Durante el inicio del turno noche, se le impidio la entrada a 4 compañeros. En estos momentos la fabrica se encuentra parada!!!
Mañana, martes a las 12:00hrs. La representacion gremial tendra una reunion de caracter conciliador con la empresa en el Mtro de Trabajo de Quilmes.


PARO DE LA PRODUCCION, HASTA GANAR LA REINCORPORACION DE TODOS LOS COMPAÑEROS!!!


NOS TOCAN A UNO, NOS TOCAN A TODOS!!


DEFENDER LOS DERECHOS, NO ES CAUSAL DE DESPIDO!!!!
9/8/2010
http://obrerossealedair.blogspot.com/

COMUNICADO DE PRENSA DE LOS TRABAJADORES DEL DIARIO CRONICA

EL APRIETE EN CRONICA NO SE TOMA VACACIONES

Persistiendo en su objetivo de deshacerse de gran parte del personal de prensa, y con la premisa de que el fin justifica cualquier medio, los dueños del Diario Crónica decidieron no otorgar vacaciones al personal al que consideran dentro de su listado de despedidos y que en la actualidad, debido a la lucha de todos los compañeros de prensa, se mantienen trabajando dentro del diario.

La unión de todos permitió además que estos mismos compañeros pudieran cobrar sus aguinaldos, derecho que la empresa les había negado.
En este marco, y sabiendo que el "juego del desgaste" es la nueva estrategia empresarial, la Comisión Interna y los trabajadores de prensa del Diario Crónica, tras una asamblea y por votación unánime de los presentes resolvieron:


* Solicitar a la Utpba que envíe una carta documento a la empresa advirtiéndole que no se permitirá el trato discriminatorio con los trabajadores por el tema vacaciones, pago de aguinaldo, salarios, ni por ningún otro;


* Los trabajadores impedidos de tomar licencia por la empresa, figuren o no en su listado de “despedidos”, enviarán carta documento exigiéndole a la patronal que fije fecha a partir de la cual podrán tomarlas y motivos por los que deciden de este modo;


* La Comisión Interna de Prensa exigirá a la empresa constancias personales para cada trabajador que ingrese en período de vacaciones con una antelación no inferior a 48 horas al primer día de licencia, y en concordancia con el depósito de haberes correspondiente a dicho beneficio;

* Asimismo, los trabajadores nos comprometemos a reunirnos la semana próxima para establecer posibles medidas de difusión del conflicto.

Comisión Interna de Prensa

LOS TRABAJADORES DE BOSCH LEVANTAN LA TOMA DE LA FABRICA!

Los trabajadores de la fabrica autopartista Bosch levantaron esta mañana la toma de la fabrica que habían ocupado luego de que la patronal despidiera a todos sus trabajadores dejando en la calle a cerca de 250 familias. Los trabajadores a través de esta lucha lograron la reincorporación de todos los despedidos, con el compromiso de discutir las condiciones laborales luego del reingreso a la fábrica.

La patronal Bosch le vendió la fabrica al grupo inversor Rio Bravo, cuya intención era comprar la fabrica sin todos sus trabajadores y dejando afuera a los delegados. Además, los nuevos dueños pretenden quitar adicionales con consecuente reducción de salario, aplicar turnos rotativos, entre otras cosas, es decir, una gran maniobra para aumentar la explotación y precarizacion laboral y lograr mayor rentabilidad.

Luego de varios días de lucha, los trabajadores lograron la reincorporación de todos los despedidos, incluidos la comisión interna, a la vez que continúa la lucha por defender las condiciones laborales que conquistaron con la lucha durante varios años.

-Viva la lucha de los trabajadores de Bosch!


-Respeto de las condiciones laborales!


-No a la precarizacion laboral!
 

CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE

ORGANIZACIÓN Y LUCHA PARA DEFENDER LOS PUESTOS LABORALES EN BOSCH

El 2009 fue un año de muchas luchas sindicales producto de la crisis económica mundial y del afán de lucro ilimitado de las patronales, que trajo como consecuencia el cierre de fabricas, despidos y suspensiones. La respuesta a esto por parte de los trabajadores fue la toma de fabricas, las huelgas, cortes de rutas, movilizaciones, escarches; todo esto en la gran mayoría de los casos fue por propia decisión de los trabajadores de base sin el apoyo de las direcciones sindicales burocráticas que defendían los intereses de las patronales por sobre la de sus “representados”. Ejemplos claros de estos fueron Indugraf, Febatex, Terrabusi, FP, entre muchas otras.

Sabemos que la fabrica Bosch no es ajena a esta situación, ya que conocidos son los rumores de cierre de la misma –a pesar de que su producción sigue su curso normal- lo cual dejaría a mas de 200 familias en la calle. En medio de esta incertidumbre, la patronal reconoció la intención del grupo inversor Rio Bravo de apoderarse de la fábrica. Este mismo grupo es el que compro otra Fábrica de la zona, Argelite, y los trabajadores ya están sufriendo las consecuencias con endeudamientos en sus salarios en más de $5000 en algunos casos.
Ante esta grave situación vemos de suma importancia la organización de los trabajadores en asambleas, tomando las decisiones de conjunto, para defender los puestos de trabajo y las conquistas en las condiciones laborales logradas a través de la lucha. La clase trabajadora no debemos resignarnos a quedar desocupados a cambio de migajas de corto plazo como las indemnizaciones, sino defender las fuentes laborales dignas y todos nuestros derechos laborales.
Desde la corriente sindical Leandro Fote llamamos a la unidad de toda la clase trabajadora, ocupados y desocupados, para a través de la lucha, de la acción directa, de la coordinación con otras fabricas y con los barrios, enfrentar a las patronales y a sus socios: las burocracias sindicales y los sucesivos gobiernos de turno.
Los trabajadores debemos tomar la lucha por los derechos laborales en nuestras manos, ya que somos los únicos que podemos cambiar esta realidad que nos afecta a todos y poder así modificar nuestro futuro.


-NO AL CIERRE DE BOSCH


-ESTABILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES


-UNIDAD ORGANIZACIÓN Y LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA






CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE

SOLIDARIDAD CON LA LUCHA DE LOS COMPAÑEROS DE FEPASA!!

PERSECUCIÓN SINDICAL Y DESPIDOS EN FRIGORÍFICO FEPASA

El frigorífico avícola FEPASA de Concepción del Uruguay, Entre Ríos, es una empresa que emplea a más de 500 trabajadores y exporta su producción con importantes subsidios del Estado Nacional, al igual que los otros dos frigoríficos de la ciudad, Beccar y Tres Arroyos.

Las condiciones de trabajo en FEPASA son deplorables, se violan parámetros elementales de seguridad e higiene, con jornadas extenuantes de trabajo y un salario de hambre.

Esto generó que desde mediados del 2007 comenzara paulatinamente un reclamo por mejoras salariales y de las condiciones laborales, llevado adelante por los trabajadores en oposición incluso al Sindicato de la Carne que no sólo no apoyó el conflicto sino que hizo todo lo posible para evitarlo.
Cabe destacar que el Sindicato de la Carne de Concepción del Uruguay es conducido por Tedesco (quien además es Secretario General de la CGT de la zona y responsable de la Secretaría de Trabajo local) y Danilo Schab (Tesorero del Gremio de la Carne desde hace más de 20 años y concejal).
El conflicto en FEPASA comenzó a agudizarse cuando, hace 8 meses atrás, fue elegido delegado Manuel Alberto “Willy” Paredes, referente de los trabajadores de la planta, quien junto a sus representados se opusieron firmemente a las políticas explotadoras de la empresa y se enfrentaron a la burocracia sindical.
El primer problema surgió a partir de haberse despedido injustamente a un compañero, hecho que provoca una medida de fuerza consistente en un paro de toda la faena, para exigir la reincorporación del trabajador, lo cual se logra. Esto ocurre incluso con la oposición del Sindicato, ya que la dirección del mismo (Vereda y Schab), se presentan en la Asamblea en la planta y sostienen que es ilegal la medida de fuerza, en claro compromiso con la patronal. A pesar de esto los trabajadores continuaron con la medida de fuerza.
Esta situación trae como consecuencia un enfrentamiento cada vez mayor con la conducción burócrata del sindicato. Del lado de los trabajadores se realizó un escrache al local sindical por la actitud cómplice con la patronal y se echó al sindicato de la planta, quienes hasta la fecha no volvieron a ingresar. Por parte de la burocracia del gremio se produjo una agresión a un compañero de la planta y se intentó de manera ilegal revocar el mandato de los delegados más representativos de FEPASA, en una asamblea extraordinaria convocada por las autoridades del gremio de manera irregular y custodiados por patotas provenientes de Rosario, Paraná y Buenos Aires, quienes impidieron el acceso de los trabajadores a la asamblea exhibiendo armas de fuego.
Ante semejante nivel de conflicto con el gremio oficial burócrata, los trabajadores de FEPASA, así como los del Subte en la Ciudad de Buenos Aires, decidieron efectuar las gestiones para la conformación de un sindicato propio, con la adhesión de la mayoría de los trabajadores de la empresa.
Por otra parte, ante la situación insostenible de las condiciones de trabajo, sumado al hostigamiento de la patronal y la progresiva militarización de la planta (con personal policial y de gendarmería hostigando en la entrada de la empresa), comenzó un reclamo cada vez mayor de los trabajadores.
Este reclamo se expresó en un primer momento en trabajo a reglamento, luego en un paro total de planta, y ante la maniobra de la empresa de querer descargar pollos para faenar en los Frigoríficos Becar y Tres Arroyos, se resolvió impedir el ingreso de camiones en estas dos empresas con el apoyo y la solidaridad de sus trabajadores.
Estos hechos derivaron en la judicialización de la protesta, ya que denunciaron al delegado “Willy” Paredes por entorpecimiento del transporte y por amenazas, esto último producto de una fuerte discusión que tuvo con uno de los propietarios de Fepasa, Guillermo Davrieux, exigiendo que se respeten los derechos de los trabajadores.
Finalmente, ante la falta de respuestas a los reclamos y la actitud cómplice del Sindicato, los trabajadores deciden cortar la Ruta Provincial N° 39 y la Ruta Nacional nº 14, hecho que tiene lugar desde el 21 de septiembre por la tarde, hasta la mañana de 22 de septiembre, cuando se decide levantar la medida ante la detención de uno de los referentes de los trabajadores.
En efecto, como consecuencia del corte de ruta, se abrió una causa por entorpecimiento del transporte y el Juez de Instrucción nº 2 de Concepción del Uruguay ordenó la detención del delegado “Willy” Paredes. Ante esta situación los compañeros que se encontraban en el corte, levantan la medida y se dirigien a la Plaza Ramírez, frente a los Tribunales de la Ciudad, para reclamar y repudiar la detención, oportunidad en que se instaló una carpa en la citada Plaza y se generó un amplio arco de solidaridad, llevándose a cabo una de las movilizaciones mas grandes protagonizadas por la clase obrera en la historia de Concepción del Uruguay.
Se efectuó además una importante movilización en la Ciudad de Paraná que convocó a diversos gremios y sectores de la Provincia, protagonizándose un gran acto, que tuvo como oradores a compañeros de Fepasa, donde se exigió la liberación del compañero Paredes y se manifestó la voluntad de los trabajadores de seguir la lucha.
Luego de diez días de movilizaciones, escraches, el mantenimiento de la carpa y actividades diversas se logra la liberación de “Willy” Paredes, produciéndose una importante caravana que recorrió toda la ciudad de Concepción del Uruguay.
Luego de la liberación de “Willy” Paredes, se hace una asamblea donde se eligen cuatro delegados y se presenta un petitorio a la patronal, en el cual se solicita la recomposición salarial a nivel local, mejoramiento de las condiciones de trabajo, el reconocimiento de la nueva entidad gremial en conformación y el llamado a elecciones correspondientes, entre los puntos más importantes. Además se le hizo saber a la patronal la designación de los nuevos delegados.
Sin embargo, toda la actividad gremial dentro de la planta era condicionada por la presencia de Policía de la Provincia de Entre Ríos, que amenazaba con detener a los delegados que quisieran expresarse en Asamblea y que se encontraban presentes tanto dentro como fuera de la planta. A esto debe agregarse las amenazas de la patronal de despedir a todo el que apoyara el conflicto.
Luego de un período de negociación de siete días, al no tener respuesta recrudece el conflicto y la reiteración de los reclamos, produciéndose como medida el quite de colaboración.
Ante esta situación, la empresa responde, el día 14 de octubre del corriente con el despido de los cuatro compañeros elegidos delegados en Asamblea. Los compañeros despedidos son Serafín Brunetti, Luciano Maspi, Carlos Blanco y Matias Obispo, desencadenando por parte de los trabajadores un paro total de actividades durante dos días y medio. Pero la patronal continuó con la actitud inflexible y amenazando con más despidos y manteniendo la militarización de la planta, implementando además seguimientos de los trabajadores y levantando actas con escribanos (cuyo contenido se desconoce) para presionar a los compañeros para que trabajen e impidiendo el acceso a los delegados sin mediar causa alguna. A tal punto llegó la persecución y la violación de los derechos de los trabajadores que se prohibió la realización de asambleas dentro de la planta, bajo amenazas de despido.
A la fecha se continúa con los reclamos, pero con la planta militarizada, con amenazas de más despidos, y los trabajadores no cuentan con representación de delegados en planta

  BASTA DE PERSECUCIÓN JUDICIAL A LOS  TRABAJADORES!



 REINCORPORACIÓN INMEDIATA DE LOS DELEGADOS DESPEDIDOS!

EL CARACTER DE CLASE DEL CONFLICTO DE KRAFT-TERRABUSI.

El conficto de Kraft Foods (ex Terrabusi), demuestra a las claras, el caracter irreconciliable de las contradicciones de clase entre los trabajadores, y el poder burgues.

Esta parasitaria multinacional, es el mayor grupo alimentario de los Estados Unidos, y con 230 años de antiguedad, opera en 155 paises, contando en su propiedad con 159 plantas de produccion, en las cuales, trabajan alrededor de 90 mil obreros.
Concentracion y centralizacion del capital, los dos grandes baluartes del imperialismo expoliador, explican la naturaleza de la logica rapaz de esta empresa, que ofrecio mas de 20 millones de dolares para comprar Cadbury (con sede en Inglaterra), la segunda en importancia a nivel mundial, con respecto a la fabricacion de golosinas. Su objetivo, no es otro que el de pasar a ser una potencia mundial en este negocio.
Todo comienza, hace ya mas de 40 dias, cuando la patronal cesantea a 162 trabajadores de la planta de Gral. Pacheco, entre ellos, los delegados de la comision interna, a raiz de un paro realizado como medida de fuerza, en reclamo de mejores condiciones de salubridad en las instalaciones de la planta, ante el conocimiento de casos de contagio de la gripe A.

Durante el desarrollo del conflicto, y hasta el dia de hoy, esta multinacional explotadora, que al igual que la burguesia nacional, engrosa las arcas de sus riquezas a partir de la extraccion de plusvalor a las masas trabajadoras, a traves de la superexplotacion de su fuerza de trabajo, ha violado todas las leyes burguesas, y nuestra ficticia soberania politica, desconociendo y no acatando la conciliacion obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, realizando un lock out patronal, y no obedeciendo la "orden" de pagar los salarios adeudados a los obreros.
Cuando las leyes, pergeñadas y creadas a imagen y semejanza de los intereses de la burguesia como clase dominante, no bastan, y resultan insuficientes a la hora de disciplinar a los trabajadores, los gobiernos de turno, como en este caso, el de Cristina Fernandez de Kirchner, no dudan un segundo el poner al servicio de las patronales, los destacamentos especiales de fuerzas armadas (policia, gendarmeria), las carceles, para reprimir y ahogar violentamente, todo atisbo de resistencia a sus politicas de rapiña.

Ellos gobiernan contra el pueblo, con un modelo de saqueo, impunidad y dependencia, y mientras se rasgan las vestiduras, haciendo fanfarrias y alardes acerca de la nececidad de fomentar empleos, reivindicandose como paladines en la lucha por la defensa de los derechos humanos, y con un hipocrita discurso en contra de los monopolios y la derecha mas reaccionaria (mentira, a la que le hacen la comparsa amplios sectores oportunistas del campo popular), no les tiembla el pulso a la hora de mandar a reprimir trabajadores, implementando los cuerpos de infanteria de la policia y gendarmeria, la policia montada, y la division perros.
Como no podia ser de otra manera, los mercenarios propagandistas del enemigo, a traves de la dictadura burguesa de los medios de comunicacion, han puesto todos sus esfuerzos en ocultar la realidad del caracter de clase del conflicto de Kraft, utilizando cada una de las tantas acciones de lucha llevadas a cabo por los trabajadores, como la toma de la planta, los paros en los tres turnos, los cortes de ruta Panamericana, las distintas movilizaciones que se realizaron en solidaridad, para tergiverzar la realidad, y confundir el sentido comun de la opinion publica, contra "la irracionalidad gremial de un grupo minusculo y extremista, que es el responsable de que no haya un dialogo mas fluido y un principio de acuerdo entre la empresa y los despedidos".
Mencion aparte, merece el papel desempeñado por la podrida burocracia sindical, con Daer y Moyano a la cabeza, la misma que pacta techos salariales, a cambio de privilegios, sumas millonarias en las obras sociales, y puestos de miserable judas en el parlamento. Estos traidores, enemigos irreconciliables de la independencia de clase de los trabajadores, solamente se limitaron a declarar que el conflicto habia tomado estas caracteristicas, porque "habia sectores de ultraizquierda con animos de desestabilizar".
Ante el brutal crecimiento de la desocupacion, el hambre, y la pobreza, no debe sorprendernos que este gobierno nacional burgues y populista, se postre de rodillas ante las directivas de la embajada yanqui, ya que el imperialismo, originado en la concentracion y centralizacion de los capitales en un limitado numero de gigantescas empresas, dirige la totalidad de la economia y la politica en el mundo capitalista.
En este sentido, la santa alianza burguesa : empresas, medios de comunicacion masivos, las camaras empresariales, el gobierno y la burocracia sindical, trabajan de conjunto y al unisono, cuando se trata de aniquilar de raiz la organizacion obrera, para de esta forma, poder proceder a precarizar las condiciones laborales de millones de trabajadores, y asi obtener altas tasas de plusvalia, ante una crisis economica mundial, que va de la mano con una escalada en avance, del mas rancio sector reaccionario de la derecha burguesa.
Luego de la salvaje represion y posterior desalojo, perpetrados el viernes 25 de septiembre, reunion con representantes del Ministerio de Trabajo mediante, la directiva de Kraft, se comprometio a quedarse en el pais, pagar los salarios adeudados, y a mantener los puestos de trabajo existentes en ese momento.
Cabria preguntarnos... ¿Porque desde la izquierda, se hace tanto eje en la cuestion nacional, y no en el clasismo?. Es decir, si la patronal no fuera una multinacional yanqui, pero si de capital nacional, los despidos y la represion... ¿Estarian bien justificados?.
Las fuerzas armadas, policias y funcionarios publicos, forman parte del conjunto de instituciones que constituye el Estado burgues, herramienta de la burguesia para dominar y explotar al pueblo, mediante el engaño y la represion.
Por este motivo, desde nuestra Corriente Sindical, sostenemos la necesidad imperiosa de la organizacion independiente de los trabajadores como clase, el clasismo, para luchar por nuestros intereses, generando y desarrollando la conciencia y la ideologia socialista, para poder delimitar con claridad, quienes son nuestros amigos, y quienes nuestros enemigos. Todo lo que sea alejarse de esta idea, equivale a fortalecer a la burguesia, como clase social dominante que vive de la explotacion y opresion de los de abajo.

Corriente Sindical LEANDRO FOTE

Despidos en FARGO de Moreno

Comunicado de prensa: “La carpa del aguante”.

(AW) Trabajadores de FARGO de moreno paran la planta y dejan de producir hasta que se reincorporen los 19 compañeros despedidos: “o entramos todos o no entra ninguno”. Desde el sindicato SETIA abandono al aguante. Desde el ministerio de trabajo transa con la patronal. Desde la puerta de la fabrica “la carpa del aguante” pide la solidaridad activa de todos y todas.


Los trabajadores de Fargo planta Moreno, situada en el cruce de las rutas 25 y 197, venimos siendo acosados por la empresa desde hace meses. A un grupo de alrededor de 40 nos ofrecieron pagarnos una especie de “retiro voluntario”, pero sólo siete aceptaron. El resto decidimos mantener nuestras fuentes de trabajo. Sin embargo, la empresa tomó la decisión de echar a 10 compañeros. Este lunes pasado, 13 de julio, los despedidos decidimos plantarnos en la puerta de la fábrica y colocar una “carpa del aguante”, y recibimos el apoyo de todos los compañeros que decidieron a partir de ese momento comenzar un paro total de actividades.

El martes se realizó una reunión conciliatoria en el Ministerio de Trabajo, pero la empresa sólo ofreció reincorporar un pequeño grupo, cosa que no aceptamos: o entramos todos o no entra ninguno. El Ministerio se negó a dictar la conciliación obligatoria, cosa que obra claramente en favor de los intereses de la empresa.

Por otra parte, el sindicato SETIA, que acompañó la lucha en un principio, se retiró de la misma cuando no aceptamos la propuesta de la empresa y el Ministerio no dictó la conciliación, de manera que nos dejó solos, librados a nuestra suerte.

Hoy son 19 los despedidos, y Fargo amenazó al turno tarde que si mañana viernes 17 no levantan el paro los va a despedir a todos.

Necesitamos trabajar, tenemos que mantener a nuestras familias, es por eso que estamos decididos a luchar hasta el final para conservar nuestra fuente de trabajo.

Necesitamos de la ayuda de todos los trabajadores, apelamos a la solidaridad de nuestra clase, y de todas las organizaciones populares, políticas y sociales, para poder llevar a cabo esta lucha hasta lograr nuestro objetivo de que no haya ningún compañero despedido.

Los esperamos a todos en la “carpa del aguante”, en el cruce de las rutas 25 y 197 del partido de Moreno.



¡NINGÚN DESPEDIDO EN FARGO PLANTA MORENO!

TRABAJADORES DE FARGO DESPEDIDOS

contacto: 1131211541 Luis

Comunicado y Convocatoria de los trabajadores de SEALED AIR ARGENTINA

TRABAJADORES DE SEALED AIR ARGENTINA
EN LUCHA, POR LA REINCORPORACIÓN!!
CONTRA LA EXTORSION PATRONAL!!

Fuimos despedidos por SEALED AIR ARGENTINA, (multinacional líder en el rubro de packaging de alimentos) sin otro motivo que el de haber, defendido nuestros derechos; al negarnos a aceptar una rebaja salarial.

Esta empresa cada vez que aplicó una rebaja salarial utilizó un método extorsivo, consistente en amenazar o incluso despedir trabajadores.

Cuando los trabajadores dijimos BASTA!. SEALED AIR ARGENTINA nos castiga poniéndonos de ejemplo frente a los compañeros que intenten hacer valer sus derechos.

El acto arbitrario y discriminatorio llega a tal punto que han sido despedidos compañeros con complejos tratamientos médicos.

Para repudiar este evidente abuso patronal, apelamos a la solidaridad de todo el pueblo quilmeño, convocando a sumarse a nuestro reclamo.

El día martes 4 de agosto, a las 12 hrs.; concentrando en primera junta y mitre. Movilizaremos hasta SEALED AIR ARGENTINA. A fin de repudiar su arbitrario accionar y exigir la inmediata reincorporación de los compañeros despedidos.


BASTA DE ABUSO PATRONAL!!
POR LA REINCORPORACIÓN A LOS PUESTOS DE TRABAJO!!

Adhesiones: sealedairobreros@hotmail.com

Despidos en SEALED AIR ARGENTINA

Trabajadores de SEALED AIR ARGENTINA en lucha por la reincorporación.

Informamos que el día miércoles 22 de julio. Llevaremos adelante una movilización
a las puertas de SEALED AIR ARGENTINA (primera junta 550, Quilmes).
A fin de repudiar su arbitrario accionar y exigir la inmediata reincorporación de los compañeros despedidos.
Convocamos a todos los trabajadores, organizaciones gremiales, sociales, estudiantiles, de derechos humanos a solidarizarse y a participar en dicha movilización.
Nos concentraremos, en Mitre y Primera Junta a las 12hs.

A ustedes, un fraternal abrazo!!




Comunicado de los trabajadores de sealed air
TRABAJADORES DE SEALED AIR ARGENTINA
EN LUCHA, CONTRA LA EXTORSION PATRONAL!!

Finalizando la conciliación obligatoria (01/07/09), Hemos sido despedidos, sin otro motivo que el de haber, defendido nuestros derechos. Somos trabajadores de la empresa química -petroquímica SEALED AIR ARGENTINA, (multinacional líder en el rubro de packaging de alimentos) ubicada en primera junta 550 de Quilmes.
Los 12 despidos; se dieron dentro de la aplicación sistemática, por parte de SEALED AIR ARGENTINA, de una metodología consistente en despedir o amenazar con listas de despidos. Para de este modo imponer, sendos planes de reducción salarial amparándose bajo supuestos preventivos de crisis, que dicho sea de paso nunca fueron aprobados. Lo hizo en 2005 (60 compañeros despedidos o no actualizar el convenio), 2007 mismo motivo, 2008 aplicación de paritaria a cambio de quitar el plus producción continua 23%, sin anular la contraprestación. Finalmente este año, 2009 la empresa elabora un “acta acuerdo de paz social”. Que implica: eliminación definitiva de 23%, reducción de 30 horas mensuales, desconocer reajuste paritarias 2009. Casualmente a su vez anuncia el despido de 36 compañeros. Los cuales, se llevarían a cabo de no aprobarse, dicha “acta-acuerdo”.
Bajo esta evidente, extorsión. Coacciona a todos los compañeros, en un clima de persecución y acoso, a consentir en forma individual mediante firma, dicho “acta-acuerdo”. En principio sin ser aprobado por la totalidad de los trabajadores, ni ser avalado por nuestro sindicato (S.P.I.Q.y.P), y tampoco ser homologado por el ministerio de trabajo. A pesar de la dudosa legitimidad, SEALED AIR ARGENTINA pone en funcionamiento y pasa a aplicarlo a la totalidad de los 300 trabajadores.
Más de 50 trabajadores invocando la ley laboral se manifiestan en disconformidad y no aceptan el “acta-acuerdo”.
No obstante SEALED AIR ARGENTINA va mas allá, con su accionar autoritario. De este modo, cometiendo un claro acto abuso patronal; despide a 19 compañeros. Enviando el 29/05/09 telegramas, cargados de argumentos, discriminatorios y arbitrarios. Ante el conflicto; el Mtro de trabajo de Quilmes dicta la conciliación obligatoria. La cual fue provocada por el paro total de actividades, que los trabajadores llevaron a cabo, a fin de obligar a la empresa a reincorporar a todos los trabajadores despedidos. Durante, el mes de duración, de la conciliación obligatoria la Empresa logra con su poder de presión y manipulación, digno de un régimen dictatorial; Que la histórica tradición de los trabajadores de iniciar el paro de actividades ante un despido, llegue a su fin. Ya que en la asamblea fechada el 02/07/09 se vota no detener las maquinas a fin de exigir la reincorporación de la totalidad de los compañeros despedidos.
Como resultado hoy somos 13 trabajadores en la calle. A pesar del duro golpe, los trabajadores nos mantenemos firmes en nuestro compromiso, hacia la defensa incondicional de todos los puestos de trabajo en cuestión.
De este modo SEALED AIR ARGENTINA, disciplina a todos los trabajadores. Haciendo ver que la voluntad, solo es respetada mientras los obreros no hagan uso de ella.
Esto indica a las claras una acción de las patronales enfocada a avasallar derechos adquiridos por los trabajadores (Techint es un ejemplo de esta intención, la cual fue publicada en los medios de comunicación) haciendo pasar por “voluntaria” la decisión del trabajador. Intentando así convertir la acción de SEALED AIR ARGENTINA en un “caso testigo” perjudicial para todos los trabajadores.

En tal sentido llamamos a todos los trabajadores, organizaciones gremiales, sociales estudiantiles, de derechos humanos a repudiar estos actos, a fin de solidarizarse y difundir, nuestra injusta situación.

No reconociendo estos despidos un grupo de trabajadores, nos encamínanos en la lucha de exigir a nuestro empleador SEALED AIR ARGENTINA la inmediata reincorporación a nuestros puestos de trabajo.
Fortaleciendo y acompañando el camino jurídico, llevaremos a cabo distintas actividades pertinentes al reclamo.

Los mantendremos al tanto.
Un fraternal abrazo, a todos los interesados.

TRABAJADORES DE SEALED AIR,
DESPEDIDOS POR DEFENDER DERECHOS,
EN LUCHA POR LA REINCORPORACION!!!


Contactos de prensa:
Cristian: 1531593538
Vicente: 1561418258