CINE DEBATE " CLASE" LUNES 21 DICIEMBRE 18.30 HS

LA VOZ DE LOS LABURANTES

LUNES 21 DE DICIEMBRE 18.30 HS

CINE DEBATE

Se Proyectara la Pelicula

"CLASE"

La Experiencia de Los Obreros Cordobeses, quienes impulsaron las tomas de las fabricas, el "Viborazo"y la alianza con Agustin Tosco, como asi tambien la gran influencia que tuvo, en todo el pais, su alto nivel de conciencia en la lucha de clases

Duracion aproximada: 60 minutos

Grupo Mascarò, Cine Americano.

"DEBATE FINAL SOBRE LAS LUCHAS DE LA CLASE TRABAJADORA EN EL 2009"

PERON 1790 2º 35 Capital Federal

Corriente Sindical Leandro Fote

ORGANIZACIÓN Y LUCHA PARA DEFENDER LOS PUESTOS LABORALES EN BOSCH

El 2009 fue un año de muchas luchas sindicales producto de la crisis económica mundial y del afán de lucro ilimitado de las patronales, que trajo como consecuencia el cierre de fabricas, despidos y suspensiones. La respuesta a esto por parte de los trabajadores fue la toma de fabricas, las huelgas, cortes de rutas, movilizaciones, escarches; todo esto en la gran mayoría de los casos fue por propia decisión de los trabajadores de base sin el apoyo de las direcciones sindicales burocráticas que defendían los intereses de las patronales por sobre la de sus “representados”. Ejemplos claros de estos fueron Indugraf, Febatex, Terrabusi, FP, entre muchas otras.

Sabemos que la fabrica Bosch no es ajena a esta situación, ya que conocidos son los rumores de cierre de la misma –a pesar de que su producción sigue su curso normal- lo cual dejaría a mas de 200 familias en la calle. En medio de esta incertidumbre, la patronal reconoció la intención del grupo inversor Rio Bravo de apoderarse de la fábrica. Este mismo grupo es el que compro otra Fábrica de la zona, Argelite, y los trabajadores ya están sufriendo las consecuencias con endeudamientos en sus salarios en más de $5000 en algunos casos.
Ante esta grave situación vemos de suma importancia la organización de los trabajadores en asambleas, tomando las decisiones de conjunto, para defender los puestos de trabajo y las conquistas en las condiciones laborales logradas a través de la lucha. La clase trabajadora no debemos resignarnos a quedar desocupados a cambio de migajas de corto plazo como las indemnizaciones, sino defender las fuentes laborales dignas y todos nuestros derechos laborales.
Desde la corriente sindical Leandro Fote llamamos a la unidad de toda la clase trabajadora, ocupados y desocupados, para a través de la lucha, de la acción directa, de la coordinación con otras fabricas y con los barrios, enfrentar a las patronales y a sus socios: las burocracias sindicales y los sucesivos gobiernos de turno.
Los trabajadores debemos tomar la lucha por los derechos laborales en nuestras manos, ya que somos los únicos que podemos cambiar esta realidad que nos afecta a todos y poder así modificar nuestro futuro.


-NO AL CIERRE DE BOSCH


-ESTABILIDAD LABORAL PARA TODOS LOS TRABAJADORES


-UNIDAD ORGANIZACIÓN Y LUCHA DE LA CLASE TRABAJADORA






CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE

SOLIDARIDAD CON LA LUCHA DE LOS COMPAÑEROS DE FEPASA!!

PERSECUCIÓN SINDICAL Y DESPIDOS EN FRIGORÍFICO FEPASA

El frigorífico avícola FEPASA de Concepción del Uruguay, Entre Ríos, es una empresa que emplea a más de 500 trabajadores y exporta su producción con importantes subsidios del Estado Nacional, al igual que los otros dos frigoríficos de la ciudad, Beccar y Tres Arroyos.

Las condiciones de trabajo en FEPASA son deplorables, se violan parámetros elementales de seguridad e higiene, con jornadas extenuantes de trabajo y un salario de hambre.

Esto generó que desde mediados del 2007 comenzara paulatinamente un reclamo por mejoras salariales y de las condiciones laborales, llevado adelante por los trabajadores en oposición incluso al Sindicato de la Carne que no sólo no apoyó el conflicto sino que hizo todo lo posible para evitarlo.
Cabe destacar que el Sindicato de la Carne de Concepción del Uruguay es conducido por Tedesco (quien además es Secretario General de la CGT de la zona y responsable de la Secretaría de Trabajo local) y Danilo Schab (Tesorero del Gremio de la Carne desde hace más de 20 años y concejal).
El conflicto en FEPASA comenzó a agudizarse cuando, hace 8 meses atrás, fue elegido delegado Manuel Alberto “Willy” Paredes, referente de los trabajadores de la planta, quien junto a sus representados se opusieron firmemente a las políticas explotadoras de la empresa y se enfrentaron a la burocracia sindical.
El primer problema surgió a partir de haberse despedido injustamente a un compañero, hecho que provoca una medida de fuerza consistente en un paro de toda la faena, para exigir la reincorporación del trabajador, lo cual se logra. Esto ocurre incluso con la oposición del Sindicato, ya que la dirección del mismo (Vereda y Schab), se presentan en la Asamblea en la planta y sostienen que es ilegal la medida de fuerza, en claro compromiso con la patronal. A pesar de esto los trabajadores continuaron con la medida de fuerza.
Esta situación trae como consecuencia un enfrentamiento cada vez mayor con la conducción burócrata del sindicato. Del lado de los trabajadores se realizó un escrache al local sindical por la actitud cómplice con la patronal y se echó al sindicato de la planta, quienes hasta la fecha no volvieron a ingresar. Por parte de la burocracia del gremio se produjo una agresión a un compañero de la planta y se intentó de manera ilegal revocar el mandato de los delegados más representativos de FEPASA, en una asamblea extraordinaria convocada por las autoridades del gremio de manera irregular y custodiados por patotas provenientes de Rosario, Paraná y Buenos Aires, quienes impidieron el acceso de los trabajadores a la asamblea exhibiendo armas de fuego.
Ante semejante nivel de conflicto con el gremio oficial burócrata, los trabajadores de FEPASA, así como los del Subte en la Ciudad de Buenos Aires, decidieron efectuar las gestiones para la conformación de un sindicato propio, con la adhesión de la mayoría de los trabajadores de la empresa.
Por otra parte, ante la situación insostenible de las condiciones de trabajo, sumado al hostigamiento de la patronal y la progresiva militarización de la planta (con personal policial y de gendarmería hostigando en la entrada de la empresa), comenzó un reclamo cada vez mayor de los trabajadores.
Este reclamo se expresó en un primer momento en trabajo a reglamento, luego en un paro total de planta, y ante la maniobra de la empresa de querer descargar pollos para faenar en los Frigoríficos Becar y Tres Arroyos, se resolvió impedir el ingreso de camiones en estas dos empresas con el apoyo y la solidaridad de sus trabajadores.
Estos hechos derivaron en la judicialización de la protesta, ya que denunciaron al delegado “Willy” Paredes por entorpecimiento del transporte y por amenazas, esto último producto de una fuerte discusión que tuvo con uno de los propietarios de Fepasa, Guillermo Davrieux, exigiendo que se respeten los derechos de los trabajadores.
Finalmente, ante la falta de respuestas a los reclamos y la actitud cómplice del Sindicato, los trabajadores deciden cortar la Ruta Provincial N° 39 y la Ruta Nacional nº 14, hecho que tiene lugar desde el 21 de septiembre por la tarde, hasta la mañana de 22 de septiembre, cuando se decide levantar la medida ante la detención de uno de los referentes de los trabajadores.
En efecto, como consecuencia del corte de ruta, se abrió una causa por entorpecimiento del transporte y el Juez de Instrucción nº 2 de Concepción del Uruguay ordenó la detención del delegado “Willy” Paredes. Ante esta situación los compañeros que se encontraban en el corte, levantan la medida y se dirigien a la Plaza Ramírez, frente a los Tribunales de la Ciudad, para reclamar y repudiar la detención, oportunidad en que se instaló una carpa en la citada Plaza y se generó un amplio arco de solidaridad, llevándose a cabo una de las movilizaciones mas grandes protagonizadas por la clase obrera en la historia de Concepción del Uruguay.
Se efectuó además una importante movilización en la Ciudad de Paraná que convocó a diversos gremios y sectores de la Provincia, protagonizándose un gran acto, que tuvo como oradores a compañeros de Fepasa, donde se exigió la liberación del compañero Paredes y se manifestó la voluntad de los trabajadores de seguir la lucha.
Luego de diez días de movilizaciones, escraches, el mantenimiento de la carpa y actividades diversas se logra la liberación de “Willy” Paredes, produciéndose una importante caravana que recorrió toda la ciudad de Concepción del Uruguay.
Luego de la liberación de “Willy” Paredes, se hace una asamblea donde se eligen cuatro delegados y se presenta un petitorio a la patronal, en el cual se solicita la recomposición salarial a nivel local, mejoramiento de las condiciones de trabajo, el reconocimiento de la nueva entidad gremial en conformación y el llamado a elecciones correspondientes, entre los puntos más importantes. Además se le hizo saber a la patronal la designación de los nuevos delegados.
Sin embargo, toda la actividad gremial dentro de la planta era condicionada por la presencia de Policía de la Provincia de Entre Ríos, que amenazaba con detener a los delegados que quisieran expresarse en Asamblea y que se encontraban presentes tanto dentro como fuera de la planta. A esto debe agregarse las amenazas de la patronal de despedir a todo el que apoyara el conflicto.
Luego de un período de negociación de siete días, al no tener respuesta recrudece el conflicto y la reiteración de los reclamos, produciéndose como medida el quite de colaboración.
Ante esta situación, la empresa responde, el día 14 de octubre del corriente con el despido de los cuatro compañeros elegidos delegados en Asamblea. Los compañeros despedidos son Serafín Brunetti, Luciano Maspi, Carlos Blanco y Matias Obispo, desencadenando por parte de los trabajadores un paro total de actividades durante dos días y medio. Pero la patronal continuó con la actitud inflexible y amenazando con más despidos y manteniendo la militarización de la planta, implementando además seguimientos de los trabajadores y levantando actas con escribanos (cuyo contenido se desconoce) para presionar a los compañeros para que trabajen e impidiendo el acceso a los delegados sin mediar causa alguna. A tal punto llegó la persecución y la violación de los derechos de los trabajadores que se prohibió la realización de asambleas dentro de la planta, bajo amenazas de despido.
A la fecha se continúa con los reclamos, pero con la planta militarizada, con amenazas de más despidos, y los trabajadores no cuentan con representación de delegados en planta

  BASTA DE PERSECUCIÓN JUDICIAL A LOS  TRABAJADORES!



 REINCORPORACIÓN INMEDIATA DE LOS DELEGADOS DESPEDIDOS!

EL CARACTER DE CLASE DEL CONFLICTO DE KRAFT-TERRABUSI.

El conficto de Kraft Foods (ex Terrabusi), demuestra a las claras, el caracter irreconciliable de las contradicciones de clase entre los trabajadores, y el poder burgues.

Esta parasitaria multinacional, es el mayor grupo alimentario de los Estados Unidos, y con 230 años de antiguedad, opera en 155 paises, contando en su propiedad con 159 plantas de produccion, en las cuales, trabajan alrededor de 90 mil obreros.
Concentracion y centralizacion del capital, los dos grandes baluartes del imperialismo expoliador, explican la naturaleza de la logica rapaz de esta empresa, que ofrecio mas de 20 millones de dolares para comprar Cadbury (con sede en Inglaterra), la segunda en importancia a nivel mundial, con respecto a la fabricacion de golosinas. Su objetivo, no es otro que el de pasar a ser una potencia mundial en este negocio.
Todo comienza, hace ya mas de 40 dias, cuando la patronal cesantea a 162 trabajadores de la planta de Gral. Pacheco, entre ellos, los delegados de la comision interna, a raiz de un paro realizado como medida de fuerza, en reclamo de mejores condiciones de salubridad en las instalaciones de la planta, ante el conocimiento de casos de contagio de la gripe A.

Durante el desarrollo del conflicto, y hasta el dia de hoy, esta multinacional explotadora, que al igual que la burguesia nacional, engrosa las arcas de sus riquezas a partir de la extraccion de plusvalor a las masas trabajadoras, a traves de la superexplotacion de su fuerza de trabajo, ha violado todas las leyes burguesas, y nuestra ficticia soberania politica, desconociendo y no acatando la conciliacion obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, realizando un lock out patronal, y no obedeciendo la "orden" de pagar los salarios adeudados a los obreros.
Cuando las leyes, pergeñadas y creadas a imagen y semejanza de los intereses de la burguesia como clase dominante, no bastan, y resultan insuficientes a la hora de disciplinar a los trabajadores, los gobiernos de turno, como en este caso, el de Cristina Fernandez de Kirchner, no dudan un segundo el poner al servicio de las patronales, los destacamentos especiales de fuerzas armadas (policia, gendarmeria), las carceles, para reprimir y ahogar violentamente, todo atisbo de resistencia a sus politicas de rapiña.

Ellos gobiernan contra el pueblo, con un modelo de saqueo, impunidad y dependencia, y mientras se rasgan las vestiduras, haciendo fanfarrias y alardes acerca de la nececidad de fomentar empleos, reivindicandose como paladines en la lucha por la defensa de los derechos humanos, y con un hipocrita discurso en contra de los monopolios y la derecha mas reaccionaria (mentira, a la que le hacen la comparsa amplios sectores oportunistas del campo popular), no les tiembla el pulso a la hora de mandar a reprimir trabajadores, implementando los cuerpos de infanteria de la policia y gendarmeria, la policia montada, y la division perros.
Como no podia ser de otra manera, los mercenarios propagandistas del enemigo, a traves de la dictadura burguesa de los medios de comunicacion, han puesto todos sus esfuerzos en ocultar la realidad del caracter de clase del conflicto de Kraft, utilizando cada una de las tantas acciones de lucha llevadas a cabo por los trabajadores, como la toma de la planta, los paros en los tres turnos, los cortes de ruta Panamericana, las distintas movilizaciones que se realizaron en solidaridad, para tergiverzar la realidad, y confundir el sentido comun de la opinion publica, contra "la irracionalidad gremial de un grupo minusculo y extremista, que es el responsable de que no haya un dialogo mas fluido y un principio de acuerdo entre la empresa y los despedidos".
Mencion aparte, merece el papel desempeñado por la podrida burocracia sindical, con Daer y Moyano a la cabeza, la misma que pacta techos salariales, a cambio de privilegios, sumas millonarias en las obras sociales, y puestos de miserable judas en el parlamento. Estos traidores, enemigos irreconciliables de la independencia de clase de los trabajadores, solamente se limitaron a declarar que el conflicto habia tomado estas caracteristicas, porque "habia sectores de ultraizquierda con animos de desestabilizar".
Ante el brutal crecimiento de la desocupacion, el hambre, y la pobreza, no debe sorprendernos que este gobierno nacional burgues y populista, se postre de rodillas ante las directivas de la embajada yanqui, ya que el imperialismo, originado en la concentracion y centralizacion de los capitales en un limitado numero de gigantescas empresas, dirige la totalidad de la economia y la politica en el mundo capitalista.
En este sentido, la santa alianza burguesa : empresas, medios de comunicacion masivos, las camaras empresariales, el gobierno y la burocracia sindical, trabajan de conjunto y al unisono, cuando se trata de aniquilar de raiz la organizacion obrera, para de esta forma, poder proceder a precarizar las condiciones laborales de millones de trabajadores, y asi obtener altas tasas de plusvalia, ante una crisis economica mundial, que va de la mano con una escalada en avance, del mas rancio sector reaccionario de la derecha burguesa.
Luego de la salvaje represion y posterior desalojo, perpetrados el viernes 25 de septiembre, reunion con representantes del Ministerio de Trabajo mediante, la directiva de Kraft, se comprometio a quedarse en el pais, pagar los salarios adeudados, y a mantener los puestos de trabajo existentes en ese momento.
Cabria preguntarnos... ¿Porque desde la izquierda, se hace tanto eje en la cuestion nacional, y no en el clasismo?. Es decir, si la patronal no fuera una multinacional yanqui, pero si de capital nacional, los despidos y la represion... ¿Estarian bien justificados?.
Las fuerzas armadas, policias y funcionarios publicos, forman parte del conjunto de instituciones que constituye el Estado burgues, herramienta de la burguesia para dominar y explotar al pueblo, mediante el engaño y la represion.
Por este motivo, desde nuestra Corriente Sindical, sostenemos la necesidad imperiosa de la organizacion independiente de los trabajadores como clase, el clasismo, para luchar por nuestros intereses, generando y desarrollando la conciencia y la ideologia socialista, para poder delimitar con claridad, quienes son nuestros amigos, y quienes nuestros enemigos. Todo lo que sea alejarse de esta idea, equivale a fortalecer a la burguesia, como clase social dominante que vive de la explotacion y opresion de los de abajo.

Corriente Sindical LEANDRO FOTE

Acerca de la Explotacion del Trabajador Rural.

Nuestra America, posee una estructura

capitalista dependiente y subdesarrollada, como producto del lugar que ocupa dentro de la division mundial del trabajo.
En el medio rural argentino, tal como ocurre en el resto del continente, se continuan perpetuando antiguos vinculos laborales que reducen al ser humano a la servidumbre, practicas de una realidad opresora que somete dia a dia a los obreros de la tierra, nuestros hermanos de clase, esos mismos que viven condenados al silencio y mueren condenados al olvido.
El campo, esta atravesado por una multiplicidad de realidades sociales, y detras de la explotacion del trabajo rural, subyace un profundo problema estructural de fondo.
Segun el Uatre (Union Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores), la resolucion 71/08 de la Comision Nacional de Trabajo Agrario, aprobada el 3 de diciembre de 2008, y en plena vigencia a partir de enero de este año, habria puesto limites a la jornada laboral de los peones rurales, estableciendo la jornada de 8 horas y 48 horas semanales. Segun la disposicion, el tiempo de trabajo que excediera este tope, seria considerado como hora extra.
La verdad es otra, y muy distinta a la que intentan vendernos estos burocratas agentes de la burguesia, ya que el peon rural, aun sigue trabajando en condiciones de superexplotacion, con una jornada laboral de elevada carga fisica que no baja de las 15 a 17 horas, estando expuesto a variadas condiciones meteorologicas, de sol a sol podria decirse, pero la realidad es que tambien lo hacen durante la oscuridad de la noche, bajo la luz de la luna y al alba.
El 75% trabaja en negro, para contratistas y cooperativas truchas que son funcionales a las practicas de precarizacion. En este ambito, el trabajo a destajo, muchas veces abonado en especie, tiene plena vigencia. Esta forma de pago, conlleva en si un factor de riesgo laboral, vinculado a los accidentes y lesiones que podrian sufrirse por el sobreesfuerzo fisico en tiempos reducidos. Por ejemplo, durante la cosecha de la caña de azucar, en la safra, la familia entera trabaja, para que la paga a destajo sea mejor. Los grandes grupos agroindustriales, por la falta de inspecciones laborales, solo blanquean a los peones calificados, aquellos que manejan maquinarias complejas y costosas, como las cosechadoras de tecnologia avanzada.
Ademas, se les descuenta comida y vivienda durante toda la temporada de trabajo.
La ley numero 22248 de Martinez de Hoz, decretada en 1980 durante la ultima dictadura militar del capital, aun sigue vigente, aunque los funcionarios adictos al regimen hayan tratado de disfrazarla con alguna que otra farsa de reforma. A traves de esta ley, se flexibiliza el trabajo rural, porque establece que las actividades no se regiran por la Ley de contrato de trabajo. En este sentido, no se reconoce vinculo alguno con el empleador, y se da via libre para que la duracion de la jornada laboral se ajuste a "las costumbres de cada region y a la naturaleza de las explotaciones".
Asi se le dio forma legal, a una situacion que ya venia sucediendo de hecho, desde hace varias decadas.
La inmensa mayoria de los peones rurales proviene de familias que practican la agricultura de subsistencia, en la que solo se produce lo suficiente como para alimentar al nucleo familiar, dependiendo del clima, las condiciones del suelo y las practicas agricolas, entre otros factores.
Es este sistema politico, economico y social hegemonico, que se sustenta de la economia informal, el responsable de generar situaciones de necesidad extrema entre el campesinado pobre, que es arrojado a vender su fuerza de trabajo al mejor postor, viendo cercenados asi derechos vitales, tales como la educacion, jornada de 8 horas, aportes jubilatorios, horas extras, salarios familiares, atencion sanitaria y vacaciones.
Tanto en el campo como en la ciudad, al trabajador se lo considera un medio, un objeto generador de plusvalia, de menor importancia que las bestias y las maquinarias, ya que estas poseen un valor de cambio, mientras que si un hombre se muere, se lo reemplaza por otro.
Pobreza y precariedad se combinan para que una inmensa masa de familias se encuentre ante un callejon sin salida, con sus niños trabajando desde muy pequeños, en una variante moderna de esclavitud llevada a cabo de forma ilegal y en condiciones infrahumanas, renunciando asi al tan declamado por los propagandistas del poder, derecho a recibir educacion, derecho que supuestamente seria igual para todos, pero al que solo pueden acceder algunos privilegiados.
Hoy, hay una alta concentracion de trabajo infantil en las provincias de: Chaco, Santiago del Estero,Tucuman, Salta, Jujuy, Misiones y Mendoza. Las cosechas que mas utilizan mano de obra infantil son: el tabaco, la yerba mate, el algodon, la cebolla, el arroz y la soja, entre otros. Se calcula que mas de 250000 niños, bajo el terrible sol o la lluvia, da igual, se encuentran empleados en el algodon y el tabaco, y que en Tucuman, alrededor del 10% de los trabajadores en el campo, es menor de edad.
En Santiago del Estero, el 13,3% de los menores empleados en tareas rurales, tiene una edad de apenas entre 5 y 9 años, mientras que el 29,6% tiene entre 10 y 13 años.
En mendoza, cortando y deschalando en las cosechas de ajo. En el norte de Santa Fe, siendo utilizados como banderas, para demarcar las areas de cultivo, donde son rociados con plaguicidas e insecticidas por los aviones fumigadores.
Durante el trabajo, los niños y niñas estan expuestos a sufrir accidentes, debido a los esfuerzos fisicos prolongados, asi como tambien alteraciones y transtornos en el crecimiento, ademas de ser mas vulnerables a la intoxicacion y envenenamiento por la utilizacion de agrotoxicos de gran toxicidad. Este tipo de trabajo, atenta contra la salud, la educacion, y el desarrollo fisico espiritual y moral de la niñez.
El monocultivo de soja, necesita de extensiones cada vez mayores de tierras productivas, por este motivo, familias enteras son desplazadas de sus hogares a causa de la concentracion de la tierra. Las politicas de imposicion del cultivo de la soja transgenica, de la mano de Monsanto, un puñado de grandes terratenientes y los pooles de siembra, siempre amparados por el Estado burgues nacional y sus leyes, han hecho que se arrasara con los montes y los campesinos en las provincias de Santiago del Estero, Chaco y Formosa, generando la desaparicion de pueblos, desarraigo y destruccion del habitat.
La sojizacion y la implementacion de agrotoxicos, producen terribles impactos sobre la salud de la poblacion, los animales y los cultivos alimenticios, contaminando suelos, cursos de agua y el aire en toda la extension donde se la practica. Cualquier tentativa de resistir a los desalojos perpetrados por las fuerzas policiales, paramilitares, y de la gendarmeria, desemboca en la represion, expulsion violenta, torturas y criminalizacion de los que luchan por sus tierras.
Debemos desechar cualquier tipo de falsas expectativas en que esta situacion de opresion en la que vive el campesinado pobre, pueda ser solucionada por las burguesias autoctonas, ya que son incapaces de llevar adelante una politica independiente, por estar atadas de pies y manos a los lineamientos politicos dictados por el imperialismo. En este sentido, el modo de produccion en el campo es capitalista, por estar estrechamente asociado a los grandes monopolis, y son las oligarquias agrarias y el imperialismo, los culpables de que los campesinos sean brutalmente explotados, esclavizados por las deudas, y aplastados por las enfermedades, la miseria, la desocupacion y el analfabetismo.
Para finalizar, querria decir que otro tipo de sociedad es posible, muy distinta a esta por cierto, sin explotacion de el hombre por el hombre, donde no existan las cadenas invisibles de las leyes economicas mercantiles que hoy oprimen nuestra existencia, en fin, una sociedad donde el ser humano pueda conocer la verdadera esencia de la libertad.
Es momento de luchar, porque nuestra liberacion, solo sera nuestra propia obra, y en ese sentido, deberemos recorrer un largo camino, construyendo lazos de solidaridad y coordinacion, fortaleciendolos, forjando la unida obrero campesina que
constituya la fuerza social capaz de impulsar la transformacion radical de esta corrompida y bestial sociedad capitalista que hoy nos aliena y enajena convirtiendonos en simples mercancias, porque como dijo el Cte Ernesto Che Guevara:

"el presente es de lucha, el futuro es nuestro".

LA ORGANIZACIÓN Y LA CONCIENCIA EN LA LUCHA DE MBM EN MISIONES!!!

En el departamento de colonia Delicia, en Misiones (a 70 km de la ciudad de Iguazú) nos encontramos con el aserradero MBM, y sus trabajadores, que desde hace mas de 8 meses vienen llevando adelante una dura, pero ejemplar lucha por conservar su fuente de trabajo.
Allí llegamos para ofrecer nuestra solidaridad concreta a los compañeros, quienes nos contaron como empezó todo en la fábrica que hoy tomaron para evitar el vaciamiento y ponerla a funcionar bajo el control de sus trabajadores.
Haciendo un poco de historia, ya entre los años 2002 y 2003, la patronal encabezada por Carlos Enrique Ferreira, despidió a 140 trabajadores, dejando a cientos de familias en la calle, incrementando severamente la crisis laboral en el municipio y generando el descontento en la mayoría de los pobladores de Mado, (ciudad cabecera de Delicia)
Ferreira, mostrando la verdadera cara patronal tampoco cumplió con el plan de pago acordado con los despedidos por sus haberes e indemnizaciones adeudados, siendo que la gran mayoría no ha cobrado un solo peso hasta el día de hoy.

Compañeros, nos cuentan como empezó el conflicto?
Actualmente en MBM veníamos trabajando cerca de 50 compañeros, los cuales comenzamos una nueva lucha a partir de las deudas que la patronal viene acumulando desde el mes de enero del corriente año, en sueldos, aguinaldos, vacaciones e indemnizaciones de compañeros despedidos, algunos con más de 20 años de antigüedad, por lo que la suma adeudada por Ferreira supera el millón de pesos.
El 8 de abril, nos encontramos con el portón de la fábrica cerrada, sin previo aviso Ferreira ejecutaba un lockout, dejándonos a todos los trabajadores en la calle nuevamente.
Nos Organizamos y reunidos en asamblea decidimos instalarnos en la puerta, montamos carpas, una olla popular y comenzamos con los cortes de la Ruta 12.

La Comunidad de Delicia nos brindo su apoyo incondicional, recordemos que MBM es la última fuente laboral importante para nuestros pobladores, quienes ya habían sufrido anteriormente las consecuencias de las decisiones de Ferreira, lo que genero digamos, un Odio de nuestra comunidad hacia este delincuente.
Comenzaron a llegar los telegramas de despidos, fueron 29 y al resto, sin previo aviso telegramas de suspensión por 60 días, los cuales no fueron acatados por los compañeros, que finalmente tomamos la decisión de entrar y tomar la fabrica, para evitar el vaciamiento y con el fin de ponerla a producir bajo el control de los trabajadores.
Ferreira se llevo hace ya un tiempo un aserradero móvil completo, su
Intención era vaciar la fábrica para trasladar todo a la provincia de corrientes.
El 21 de Junio apareció junto a una escribana, el comisario de la zona, y algunos policías con la intención de desalojarnos, sin embargo la escribana y hasta el comisario después de charlar con nosotros se opusieron a llevar a cabo el desalojo, argumentando que los trabajadores estábamos en todo nuestro derecho de reclamar lo que nos corresponde, también fue realmente emocionante el apoyo de la comunidad en ese momento, que en pocos minutos comenzaron a llegar a solidarizarse con nosotros y en muy poco tiempo eran más de 300 personas en la puerta, lo que nos demuestra lo importante que es construir solidaridad con los barrios, con nuestros pobladores, escuelas, son los primeros que te van a dar una mano.
Después Ferreira nos denuncio penalmente por usurpusacion, a 10 compañeros nos abrieron una causa penal, la cual seguimos peleando, esta arbitrariedad de la justicia en abrirnos una causa penal a los trabajadores que luchamos tiene que ver con la criminalización de la protesta social, sabemos que si esta lucha triunfa será un camino a seguir no solo por los trabajadores de la región, sino por la clase obrera en general, por eso la van a atacar de donde sea, pero nosotros estamos fuertes y seguiremos peleando.
Nuestra intención fue siempre poner a funcionar la fabrica, de hecho, hace unos años la fabrica se incendio y la abandonaron, fuimos nosotros los trabajadores los que seguimos trabajando y nos fue bastante bien, durante 5 meses producíamos y vendíamos, y todo lo recaudado lo repartíamos entre los 42 compañeros que estábamos en ese momento. Después apareció la patronal y nos prometió reactivar la fábrica, con todos nosotros adentro, con nuevos puestos de trabajo...y realmente nos equivocamos en creerle, en confiar en este hombre...Que volvió a demostrarnos que no podemos creer en quien nos explota y solo piensa en sus intereses
Pero esa experiencia nos sirvió para aprender, y sobre todo para creer en nosotros.
Ahora los 31 compañeros que quedamos, armamos una cooperativa…se llama “Cooperativa Amanecer Lda.” en junio terminamos de presentar todos los papeles en el INAES; allá en Buenos Aires, los compañeros del Hotel Bauen nos dieron una mano importante con los tramites, ellos pasaron ya por la misma experiencia y se solidarizaron con nosotros, lo cual le agradecemos mucho obviamente, como también hospedarnos cuando tenemos que ir allá.
La cooperativa esta al salir, solo faltan detalles, y desde allí podremos ya retomar la producción, también esperamos un fallo del Ministerio de Trabajo de Posadas, cuando nos reunimos las partes, nuestra propuesta fue que la cooperativa gestione la fabrica por 8 años, así Ferreira saldaría la deuda que tiene con nosotros, el solo nos quería dar 2 años y no aceptamos, ya cedimos bastante y si no hay acuerdo el Ministerio tiene que tomar una decisión.
De todas maneras sabemos que todos estos pasos legales son necesarios, pero la lucha la ganamos estando en la fábrica, decidiendo en la asamblea las acciones, estando en la ruta y en unidad con otros trabajadores y con nuestra comunidad.
Esta es una crisis que ataca a todos los trabajadores, y tenemos que unirnos todos para estar más fuertes, no solo es un problema de MBM, y los únicos en quienes podemos confiar son los trabajadores y los pueblos que luchan.
Desde ya que no podemos dejar de agradecer toda la solidaridad que estamos recibiendo de otras fabricas, la comunidad de delicia, organizaciones sociales, políticas, escuelas, compañeros de la universidad…todos están apoyando, si ganamos la fabrica nuestro proyecto es abrirla a toda la comunidad. Que la experiencia de producir sin patrón pueda entrar en la conciencia de todos los trabajadores.

CARLOS, GUILLE, PABLO...Y OTROS COMPAÑEROS DE LA COOPERATIVA AMANECER LTDA (EX MNB) Desde Delicia en Misiones.

INDUGRAF; SIN PATRON Y SIN CONCIENCIA DE CLASE

El 28 de noviembre de 2008 quedamos en la calle sin nuestros puestos de trabajo. Debido a que la patronal (Martínez) decidió que no era rentable el negocio (trabajo había) sin ningún previo aviso. Con 2 meses de sueldo adeudados.
Se respeto todo lo legal como se dice, se trato de llegar a un buen puerto como uno cree que debe ser pero lamentablemente no logramos nada, la patronal nos evadía, el ministerio nos decía que no estamos despedidos pero nosotros estábamos afuera (con una mano adelante y la otra atrás sin un peso en el bolsillo). Y el sindicato diciéndonos que tengamos paciencia (como? Si ya la desesperación nos invadía).
Estábamos como feligreses yendo de un lugar a otro sin ninguna respuesta.
De tanta odisea sin rumbo el 10 de diciembre se decidió (por desesperación) que por convicción entrar al taller y sin saber que nos depararía el tiempo y las diferentes situaciones, comenzamos una lucha sin saber donde llegaríamos.
Cuando tomamos el taller optamos por el asesoramiento del P.O. (partido obrero) nos pareció muy bueno lo que planteo, algo diferente con lo que hizo el sindicato (por esos momentos). Era pelear los salarios adeudados, aguinaldo y vacaciones.
Otra vez la desaparición de la patronal, (pero ya teníamos orden de desalojo) el apoderado nos ofreció las maquinas en pago de las indemnizaciones.
Apareció formar una cooperativa que era algo nuevo en el vocabulario de todos los trabajadores, pero era un modo o método de presionar a la patronal (según los asesores) se conformo la COOPERATIVA 10 DE DICIEMBRE (en honor al día que ingresamos al taller) estaba conformada por 10 compañeros con sus respectivos cargos que se requiere para ser presentada en el INAES.
Como parece que siempre sucede donde hay muchas cabezas para pensar siempre habrá diferencias, siempre alguien no estará conforme con la forma o camino que se esta tomando para llegar a nuestro objetivo.
Recorrieron las calles de Cap. Fed. con marchas, recorriendo las instituciones con la cajita de fondo de lucha, hicimos todo lo que en ese momento creíamos (que nos decían) pero lo mas importante que era trabajar y sacar la coop. adelante se dilataba demasiado, e internamente se vislumbraba un descontento.
El sindicato que asomaba la cabeza esperando que la organización que llevaba la conducción del conflicto se cayera (como el carancho espera que la vaca se caiga para arrancarle los ojos)
Dentro del P.O. esta la lista naranja (oposición de la verde) actual representante del gremio.
Varios trabajadores estaban con el sindicato esperaban que desde las oficinas solucionaran el problema (no venían al taller)
La mayoría creía que la lucha estaba en el taller, y así lo hicieron saber a los compañeros que no venían, (después se unieron).
Ahí comenzó una nueva lucha interna quizás no por convicciones o conciencia sino por afinidad con determinado compañero.
Los asesores venían cada tanto y siempre era para hacer otra marcha sin respetar la decisión de la asamblea de los trabajadores (no era una asamblea pero intentaba).
Esas cosas y la falta de claridad hacia el objetivo que nos propusimos (sacar la coop) fueron haciendo que diferentes compañeros participasen mas en las asambleas, haciendo saber su desconforme y para donde apuntábamos
De toda esa interna se decidió conformar una coop, donde figuren la totalidad de los que estábamos en la lucha (35 compañeros), se eligió nuevas autoridades y así nació COOPERATIVA DE TRABAJO LORIA (en honor a la calle), en la cual el presidente, secretaria (de la anterior coop) y un compañero decidieron no integrar esta coop. Dijeron que van a seguir con la anterior.
La nueva coop fue inscripta con ayuda de la gente del sindicato y del inaes la idea era que salga lo mas pronto posible y lo cual fue así en menos de un mes teníamos la matricula.
Empezamos esta nueva etapa, con la idea de que todas las decisiones y el rumbo que le daríamos al conflicto (en ese momento) salga desde la asamblea, sin ninguna decisión individual como se estaba realizando anteriormente.
Lamentablemente volvió a suceder lo mismo, se cambio la comisión pero la asamblea no tuvo su fruto por una u otra cuestión , diríamos por falta de conciencia, falta de compañerismo y también por poca decisión de hacerse responsable de lo que representa la toma de un taller y hacerlo funcionar sin patrón.

El trabajador lamentablemente pareciera que siempre necesita un patrón; y a los que se lo designa un cargo se pierden en las nubes creyendo que son los nuevos jefes;
Esperamos siempre la mano de alguien, pensando que nos pueden salvar en esta lucha, olvidándonos que los trabajadores tomamos el taller y somos nosotros los que nos jugamos el futuro laboral y si no estamos conciente de eso vamos al fracaso.
Y se vio que ni los partidos de izquierda (dicen ser defensores de la clase trabajadora) se interesan en que el trabajador tome conciencia de eso, todo lo contrario subestiman al trabajador porque no toleran que piensen diferente a la línea que bajan desde la mesa del partido.

Eso sucedió con el P.O. cuando dirigía el conflicto no se respetaba la decisión de la asamblea, si algún trabajador opinaba diferente o cuestionaba algo es porque era un burócrata o pertenecía a otra organización; dándole más importancia al reclutamiento de trabajadores que a la importancia de la lucha.

Rompiendo asambleas, aislando a otras organizaciones que procuraban dar una mano en el conflicto, y lo más triste no valorar la capacidad de los trabajadores en que podemos llevar esta lucha en manos propias.

El nuevo rumbo que se pretendía era que tengamos el apoyo de todas las organizaciones y que todo salga de la asamblea de los trabajadores, pero termino cooptado por el sindicato.

Lamentablemente esta lucha (10 meses) sigue sin una asamblea y sin poder trabajar libremente porque no tomamos conciencia, quizás es por el mal comportamiento de la organización que nos representaba al comienzo de la lucha. Mas preocupados por reclutar, que por enseñar a que el trabajador tome conciencia, preocupados por el partido que por formar al trabajador.
A estas alturas no hay mucha diferencia entre lo que proponía el P.O. y el sindicato gráfico, aunque en sus dichos se maten criticándose mutuamente,

Hoy nos encontramos partidos en dos con todo lo que eso representa para la lucha estamos dando de comer a nuestros verdaderos enemigos, que no somos los trabajadores que por mas diferencia o criterio que tengamos no podemos hacer lo que esta sucediendo en la puerta del taller, una verdadera lastima.
Esto parece una pelea de dos listas burocráticas por demostrar quien tiene mas poder y ponen al trabajador en el medio, antes nos subestimaba y manoseaba el patrón y ahora estos dos aparatos, como se puede avanzar con tantos obstáculos?
Los trabajadores tenemos que entender que la patronal vive de nosotros y una fabrica puede llevarse adelante bajo la gestión de los trabajadores se debe dejar a un lado el color de lista, sindical o partido. Tenemos que ser conciente que podemos trabajar sin patrón y no permitir que se imponga otro.

Poli ( Trabajador de Indugraf)

CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE

Editorial Septiembre: La Dignidad no se mendiga, se toma por asalto.

En el marco de esta crisis económica mundial, la realidad de los trabajadores ocupados y desocupados, se torna cada día mas complicada y desesperante.
Vivimos en una sociedad dividida entre opresores y oprimidos, dos clases con intereses claramente antagónicos e irreconciliables.
Los explotadores, se valen del poder político, es decir, la violencia organizada de esa clase parasitaria desde el Estado, para someternos.
La opulencia de esta gente, se sustenta en el hambre, el sudor y las lágrimas de los de abajo. Por este motivo, tratan de salvar su tasa de ganancia, cargando los costos de esta crisis, que ellos mismos han provocado con su desmedido y voraz afán de lucro, sobre nuestras ya rotas espaldas. Para lograr su cometido, la burguesía como clase dominante, implementa y sistematiza : despidos, suspensiones, y mas superexplotacion de nuestra fuerza de trabajo, a través de rebajas salariales y aumento en horas laborales.
Sufrimos una inflación cada vez mayor: en el supermercado, en los útiles escolares, transporte publico. En este sentido, el ultimo intento de aumentar las tarifas de energía eléctrica y gas a mas del 300 %, nos demuestra en beneficio de que sectores esta orquestado este sistema.
Sin duda que esta situación que nos imponen quienes digitan el poder, hace que ya sea imposible llegar a fin de mes, y ni que hablar de alcanzar a cubrir nuestras necesidades básicas.
A pesar de la propaganda mediatica que nos inunda por todos lados, para paralizarnos y someternos, debemos tener cuidado de no creer esa gran falacia acerca de la libertad y la democracia, que tan pomposamente declaman los agentes del capital. Ellos, si tienen libertad, porque tienen la panza llena y viven bajo techos confortables.
Mientras tanto, el gobierno patronal de turno, que se autoproclama como nuestro representante, pero que cuando el pueblo sale a la calle a pelear por lo que es suyo, se esconde detrás de vallados policiales, sigue pagando miles de millones a los Organismos de Crédito Internacionales, salvando y subsidiando a las grandes empresas, y negociando con los burócratas sindicales de la CGT (con Moyano a la cabeza) condiciones laborales cada vez mas precarias.
Hoy vemos numerosos conflictos gremiales, como los que estan impulsando los trabajadores de la Cooperativa Textil Quilmes, La Disco de Oro, Gráfica FP, Esperanza del Plata, Terrabusi,el aserradero MBM en Misiones, Cooperativa Grafica Loria, trabajadores petroleros, y tantos otros , donde los compañeros vienen resistiendo y luchando contra despidos, suspensiones, rebajas y congelamiento de salarios, y hasta el cierre de las fuentes de trabajo por parte de las patronales.
Es por esta situacion en la que hoy nos encontramos, que los trabajadores debemos organizarnos como clase.
Al gobierno, las podridas patronales, y la burocracia sindical, no les interesa en lo mas mínimo solucionar nuestros problemas, por el contrario, defienden a ultranza sus intereses de clase, a costa de nuestra miseria.
Solo por el camino de la organizacion y la lucha, podremos los trabajadores lograr que se garanticen nuestras exigencias: trabajo digno, salud, educacion y vivienda digna para todos. La tarea mas apremiante de la hora, es romper con las fragmentaciones y el corporativismo, construyendo la unidad de los que luchan, con otros compañeros, otras fabricas, los vecinos, los estudiantes combativos. Solo así, podremos golpear con fuerza y como un solo puño, a los que nos explotan y oprimen día a día, porque la dignidad no se mendiga, se toma por asalto.

-BASTA DE DESPIDOS Y SUSPENSIONES

-NO AL CIERRE DE LAS FUENTES DE TRABAJO.

-SALARIO MÍNIMO ACORDE A LA CANASTA FAMILIAR

-REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL SIN TOCAR LOS SALARIOS

-TRABAJO, SALUD, EDUCCIÓN Y VIVIENDA DIGNA PARA TODOS

CORRIENTE SINDICAL LEANDRO FOTE.